ATPS PROCESSOS GERENCIAIS B2

Os diferentes tipos de liderança e sua influencia no clima organizacional.
Conceito:
Liderança é um processo de influencia pelo qual o administrador, com suas ações pessoais, impulsionam e movimentam a ação de grupo de pessoas a atingir metas e objetivos em comum. A influencia é uma força psicológica que envolve conceitos como poder e autoridade, sendo assim abrangendo as mudanças do comportamento de outras pessoas do mesmo grupo.
Estilos de liderança
Autocrática- e o líder duro e impulsivo, este estilo mostra forte tensão, frustração, falta de incentivo e acima de tudo agressividade.
Liberal – é o líder que deixa todos a vontade; as tarefas são desenvolvidas ao acaso, com oscilações, é voltada para as questões pessoais. Porem neste estilo mostra que o líder e pouco respeitado por seus colaboradores.
Democrática – o líder é atuante, consultivo e orientador. Neste estilo mostra que a liderança possui relacionamento cordiais; o trabalho se desenvolve com um padrão suave e seguro sem alterações quando seu líder fica ausente. Os colaboradores mostram responsabilidade e comprometimento pessoal e satisfação no clima organizacional.
1. Identificar o melhor tipo de liderança que a Sra. Marie Lou poderia exercer para se manter a frente de seu próprio negócio?

Para se manter frente a frente com um negocio e necessário seguir os princípios e conhecimentos de um líder ter auto confiança em si próprio e transmitir confiança para os liderados usando princípios básicos da liderança que são: comunicação, paciência, unindo persuasão e humildade.

2. Definir quais seriam as melhores estratégias motivacionais a serem trabalhada com os
Funcionários.

A melhor forma de motivar é despertar no funcionário o desejo de pertencer à organização, oferecendo oportunidades de crescimento e participação dentro da organização.
O reconhecimento também e um dos aspectos que mais querem os funcionários, pois serem reconhecidos e valorizados os deixa satisfeitos e com confiança