Definir Os Processos Motivacionais Que Envolvem Os Gestores Do Pet Glamour

Atps sobre dossie pet glamour 1.0 INTRODUÇÃO: Nesta atividade prática supervisionada, temos como objetivo apontar alguns aspectos importantes relacionados a apresentação e finalidade do conteúdo deste trabalho, o qual tem como alusão, a competêcia de se assimilar as personalidades subsistentes dentro de uma organização por meio de modelos originados do Dossiê de “PET GLAMOUR”; nome este ofertado a uma empresa fictícia. João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão são irmãos e resolveram abrir

Ribeirão Preto, 4 de Junho de 2013. Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Ao fazer a leitura do dossiê definimos alguns traços dos funcionários/proprietários da empresa Pet Glamour de acordo com a teoria do Big Five. João Maria Lourenzão: Personalidade: Uma pessoa cooperativa e agradável Ponto Negativo: Uma pessoa boa de coração, sempre perdoa as brigas com sua Irmã, utiliza apenas a teoria aprendida na faculdade. Alba

de comportamentos individuais 3 Relatório 4 2ªETAPA Tabela de motivação dos Gestores 5 TESTRESS 6 Relatório 7 3ªETAPA Perguntas EDE 8 4ªETAPA Tabela de grupos formais 9 TABELA DE PERFORMANCE DA PET GLAMOUR. 10 Relatório Final 11 Cenário atual: 12 Cenário ideal: 13 Problemas levantados: 14 Conclusão final 15 Introdução: O presente trabalho é sobre uma empresa fictícia, chamada Pet Glamour, um pet shop montado por 2 irmãos, Alba e João, e que não está em bom…

são os grupos forçados pelo próprio trabalho, definidos pela estrutura da organização. Na empresa Pet Glamour existem dois grupos formais: Banho e Tosa composto por: Alba, Léa, Anita e Éder, e Administração Geral, composto por: João, Rui, Elaine e Leila. Grupos informais são aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas, são formações naturais dentro do ambiente de trabalho. No Pet Glamour supomos o grupo das funcionárias: Léa, Anita, Elaine e Leila, pois geralmente, mulheres gostam de

QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DA PET GLAMOUR........ 04 TABELA DOS TRAÇOS DA PERSONALIDADE..................................................... 05 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS.................................................. 05 ETAPA I – RELATÓRIO........................................................................................... 06 ETAPA II - MOTIVAÇÃO. STRESS GERENCIAL.................................................... 06 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS…

falência. Nosso compromisso com a empresa jc confecções é trazer soluções e resultados positivos para que ela possa si levantar dentro do mercado competitivo. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado com base no dossiê Pet Glamour com principal funcionalidade a compreensão da capacidade e personalidade de indivíduos existente dentro de uma organização com objetivo de criar estratégia na formação de grupos e equipes, perceber as vantagens, conhecer suas…

........................................................................3 3- Segunda etapa..................................................................................................................4 3.1- “Tabela de motivação dos gestores”..........................................................................4 3.2- Testress.......................................................................................................................4 3.3- Relatório.........

A empresa Pet Glamour vem enfrentando muitos problemas. Todos da empresa estão contribuindo para estes acontecimentos, estes foram analisados individualmente, obtendo a visão e empenho de cada um. O principal trabalho é mostrar informações de liderança que estão sendo utilizada no mercado atualmente. Um líder tem que ter diversas qualidades de trabalho de equipe e controle organizacional de uma empresa para que possa ter um bom resultado de trabalho para toda sua equipe. A Pet Glamour…

trabalho temos o intuito de transmitir a importância de definir a motivação dos gestores e o nível de stress gerencial no Pet Glamour, e também a formação dos grupos em equipe e suas características. O que faz a diferença é a soma do conhecimento, então temos de mostrar soluções para os problemas, ao invés de acumular! Etapa1 Passo1 Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e…

Tabela de Comportamentos Individuais......................................................... 09 Tabela 2: tabela de motivação dos gestores.................................................................... 12 Tabela 3: Tabela de Grupos Formais.............................................................................. 14 Tabela 4: Tabela de Performance da Pet Glamour......................................................... 17 Sumário…