Definir Metas

oferecer indicadores que servem para verificar a saúde da organização. E a partir disto definir alguma ação de correção de curso, se necessário. Para aprofundar mais e entender melhor o que são indicadores de desempenho, são apresentados vários conceitos sobre a ótica de diversos autores: a) “É uma relação matemática que mede, numericamente, atributos de um processo ou de seus resultados, com o objetivo de comparar esta medida com metas numéricas pré‐ estabelecidas” (FNPQ, 1994,…

empresa que necessita de treinamento. A empresa não possui um programa de treinamento adequado aos novos funcionários, Programa do treinamento: Definir as estratégias do treinamento: o que treinar, quem deve aprender, quando deve ser ensinado, onde deve ser ensinado, como se deve ensinar e quem deve ensinar; Implementação do programa de treinamento: Definir o melhor método de treinamento para atingir os objetivos propostos e solucionar os problemas da empresa; Avaliação dos…

extra-organizacionais (mediante terceirizações e parcerias), as quais podem revelarse mais vantajosas. A gestão de processos demanda a concepção e o contínuo monitoramento de um Quadro de Indicadores de Desempenho para a constante avaliação do alcance das metas estabelecidas de eficácia (efetivo alcance dos resultados), eficiência (melhor equacionamento entre recursos utilizados para alcançar os resultados) e efetividade (real capacidade de os resultados promoverem os impactos…

computador do que operar com a cabeça quente. Nunca deixe que a raiva ou frustração atrapalhe suas decisões. FOCO EM RESULTADOS Ao operar seja fiel às suas metas. Podem ser metas financeiras ou metas operacionais; metas diárias, semanais ou mensais. Não importa. O importante é você definir a maneira que você vai operar. Isso irá ajudá-lo a definir estratégias de operações, tanto de curto, médio ou longo prazo. BUSCAR AS PESSOAS CERTAS No filme, Vito Corleone é cercado de guarda-costas,…

uma série de melhorias nos processos administrativos e a qualidade de vida no trabalho, podemos mencionar a oferta de ambiente de trabalho seguro e saudável, a habilidade em promover a inclusão de inovações e sugestões no processo de planejamento de metas e planos de ações buscando melhoria do desempenho através de incentivo ao compartilhamento de conhecimentos e habilidades entre pessoas. Com tudo o objetivo principal e aprofundar os conhecimentos, desenvolver políticas e gerenciar…

Qual é a importância de se fazer PE (Planejamento Estratégico)? 07 5 | Quem disse que PE é coisa somente de grandes empresas? 07 6 | Composição de um PE 09 6.1 | Missão, Visão e Valores 09 6.2 | Análise SWOT 12 6.3 | Indicadores 13 6.4 | Metas 14 7 | Implementando a estratégia 16 8 | Como fazer um bom plano de ação 17 9 | Conclusão 19 10 | Sobre a Strategy Manager www.strategymanager.com.br 20 Descomplicando o Planejamento Estratégico O que é estratégia? De…

Protocolo de Quioto, um tratado internacional que determina metas de redução de emissões de gases do efeito estufa (GEE) e estimula o desenvolvimento de tecnologias sustentáveis. Pelo acordo, que entrou em vigor em 2005, os países industrializados devem reduzir as emissões de GEE, durante o período de 2008 a 2012, em uma média de 5,2% em relação aos níveis de 1990. Isso representa conter 5 bilhões de toneladas de CO2. Cada país tem uma meta, calculada com base na contribuição de…

ao uso contínuo de computadores, provocando dores. ATIVIDADES A - ARMAZENAMENTO, DISTRIBUIÇÃO, TRANSPORTES E OMUNICAÇÕES Definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....) Definir processos de trabalho Definir plano operacional e de manutenção Planejar recursos humanos e materiais para as operações Elaborar orçamentos Definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....) Elaborar normas e procedimentos…

causando desconforto aos animais. DEFINIÇÃO DE MISSÃO, OBJETIVOS E METAS Missão: A empresa Cãotel Perequetê tem como missão oferecer serviços e produtos de qualidade, tendo como objetivo a satisfação do cliente. Objetivos: Realizar um trabalho esplendido, ser reconhecido da melhor forma, com o esforço e empenho dos membros da equipe, e ter retorno sobre o capital investido. Metas: Em relação a hospedagem dos animais a nossa meta será de termos uma ocupação das vagas em torno de…

através de caminhos diferentes. Para liderar, o administrador deve evitar depender das estruturas de controle que estão disponíveis e são usuais na maior parte do cenário gerencial. O líder planeja e age para que o colaborador seja competente em cada meta de sua responsabilidade. Gestor e colaborador gerenciam seus indicadores de desempenho, que interferem significativamente nos resultados setoriais e corporativos. A diferença, aparentemente sutil, tem um enorme peso no nível…