Definição Disponibilidade Expectativa Incentivo E Motivo

do setor automobilístico (concessionárias e revendas de automóveis) que empreguem administradores (sejam proprietários ou contratados) nos bairros de Ribeirão Preto; Classificar o porte destas empresas de acordo com o número de funcionários pela definição do SEBRAE e levantar o tempo de vida destas empresas; Identificar os cargos administrativos: quais são formados em administração e quais estão em formação e por que (exigência da empresa?); Levantar a atuação dos profissionais de…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 O PLANO DE MARKETING 4 1 ETAPA: PLANEJAMENTO 4 1.1 Sumário executivo 5 1.2 Análise do Ambiente 5 1.3 Definição do público-alvo 5 1.4 Definição do posicionamento de mercado 7 1.5 Definição da marca 7 1.6 Definição de objetivos e metas 8 1.7 Definição das estratégias de marketing 9 1.7.1 O composto de marketing 9 1.7.1.1 Produto 9 1.7.1.2 Preço 12 1.7.1.3 Praça 13 1.7.1.4 Promoção 14 1.7.1.5 Pessoas 18 2 ETAPA: IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE MARKETING

1.2.4 Média Empresa.......................................................................... 1.2.5 Grande Empresa....................................................................... 1.3 Definição de Produtos................................................................................ 1.4 Definição de Serviços.................................................................................. 1.5 Apresentação da Empresa 1.5.1. Razão social , nome fantasia e quanto tempo no mercado......

de Março, de 2008. Alan Teodoro Ferreira George Luiz Afonso Silva Paulo Rodrigues Sabrina Trindade Vieira Simoni Ferreira Lemos 3 Dedicatória Dedicamos este projeto à nossas famílias que muito nos ajudaram nos dando força e incentivo para que completássemos mais uma etapa de nossas vidas. 4 RESUMO Em um mundo sem fronteiras e com distâncias encurtadas, a competitividade entre as empresas torna-se cada vez mais acirrada. Com essa abundância de…

avaliação, das falhas de mercado e dos entraves identificados na primeira etapa do trabalho, foi desenvolvida uma agenda de ações estratégicas a serem implementadas 8 Relatório Executivo nos próximos anos, de forma a alterar a estrutura de incentivos microeconômicos e eliminar os principais pontos de estrangulamento que prejudicam o desempenho do setor. As ações propostas são acompanhadas de indicadores quantitativos e qualitativos e metas associadas. Assim, a partir de…

seus clientes, dar continuidade com o mesmo nível qualitativo quando a demanda for mais elevada. Neste caso, cabe aos empreendedores locais desenvolverem esta atividade para o bem-estar e satisfação dos seus clientes, através da boa relação e do incentivo dado aos seus funcionários com relação à capacitação, além de estar ciente das leis básicas de higiene. O trabalho apresentado tem como problematização saber qual o nível de qualidade oferecido nos empreendimentos do ramo…

INTRODUÇÃO Quando pensamos em marketing, habitualmente associamos essa palavra à propaganda, talvez pelo motivo das empresas que utilizam o marketing constantemente divulgarem seus produtos e serviços nas mídias. Propaganda é, sem dúvida, uma das ferramentas do Marketing. Entretanto, no Marketing existem outros elementos menos visíveis, como o estudo e criação de produtos, a definição do preço de venda dos produtos, a localização e distribuição dos mesmos junto aos consumidores, seja…

Gestão de Marketing e Qualidade CONTEXTUALIZANDO A ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING DEFINIÇÃO DE MARKETING 1.1. Discussões iniciais Estamos vivendo um momento empresarial muito competitivo pelo fato de termos excesso de lançamentos (ou recriações) de produtos, fazendo com que as empresas se esforcem em diferenciá-los dos demais. Por causa deste “frenesi” de mercado, a palavra marketing passou a ser mencionada de maneira quase que compulsiva nos jornais, buscando relatar o que as…

conquistas. Aos meus pais Gasparino e Claudete Pagani, pela educação e incentivo, criadores dos meus princípios de vida e construtores da minha personalidade. Aos professores da Celer Faculdades, pelo conhecimento que me foi passado no decorrer deste curso, em especial ao Prof. Fernando Krahl que sempre me atendeu e se empenhou ao máximo para que a conclusão deste trabalho fosse possível. Aos amigos e colegas, pelo constante incentivo. Estejam certos que sem a vossa presença e…

organizacional e motivacional como: Maslow, Park, Hckman e Oldham. Após aplicação de dois questionários - um para gerência e outro para os empregados, como era de se esperar, obteve-se resultados antagônicos; do lado da gerência, esta julgava que o motivo da rotatividade era a falta de comprometimento do empregado com a rotina estressante do trabalho, uma vez que a maioria dos empregados são pessoas jovens, pertencentes a geração Y e Z (nascidos a partir de 1980) ainda sem muita…