Defina O Que é Treinamento

1) Quais são os quatro aspectos da primeira etapa do treinamento de um lider ?R: Coração da pessoa, estar no centro da vontade de Deus, potencial pessoal e estabilidade.2) Qual é o significado de submissão ?R; obediência, sujeição, subordinação; a pessoa submissa é docil, humilde, respeitosa e designada.3) Qual foi a regra viva e constante na vida terrena de Jesus ?R: sempre foi obedecer a vontade do Pai.4) Quais são os cinco sinais que deveram seguir aos que crêem em Jesus Cristo…

para o desempenho global da empresa. COMO SE UTILIZA: O início do processo se dá com a realização de detalhado levantamento das necessidades de treinamento existentes em cada departamento ou setor da empresa. Alguns gestores de recursos humanos se limitam a distribuir, entre lideranças, documento que aponte, na opinião destas, quais cursos ou treinamentos são necessários para seus liderados. Uma vez identificada a demanda, buscam supri-la com a contratação de profissionais e/ou de…

continua em todos os aspectos, a empresa buscou realizar um treinamento motivacional para todos os colaboradores a fim de manter a boa produção. O resumo do treinamento foi o seguinte: – Dê Feedbacks: é importante que os colaboradores saibam dos resultados de suas ações, sendo positivas ou não; no caso de elogios, quando possível, faça-os publicamente; – Delegue reponsabilidades: cada colaborador deve sentir-se parte dos projetos. Defina o que e como cada um realizará suas atividades; –…

disseminar informação para apoiar processos operacionais e de tomada de decisão, coordenação, controle, de análise e visualização, em uma organização. Sistema de informação é parte da organização e, em alguns casos, é a própria organização. 2- Cite e defina os elementos de um sistema de informação. Elementos de um sistema: Objetivo: É a finalidade para qual o sistema existe. Entradas: É tudo aquilo que o sistema necessita para funcionar. É a energia que entra no sistema: Materiais e…

rações, deixando os clientes sempre satisfeitos. 2 – Agora, defina uma visão para a POINT DA NEVE A visão projeta o que a empresa deseja ser, focalizando o futuro. A Point da Neve tem que ser mais competitiva do setor na região em que atua em soluções de agregação de valores, ser uma empresa no ramo Viagens, buscando melhoria na tendência no mercado para melhor atender seus clientes e atingir todas as metas programadas. 3 – Defina também 3 Valores para a empresa POINT DA NEVE…

ROBERTO ZANDONA Cuiabá 2011/2 1-Defina Acidente Típico com Afastamento: De acordo com a lei 8.213/1991, 6.367/1976, NR 5 e NBR14280 - considera acidente típico com afastamento aquele acidente ocorrido no local de trabalho que cause lesão pessoal que impede o acidentado voltar ao trabalho no dia imediato ao do acidente. 2- Defina Acidente Típico sem Afastamento: De acordo com a lei 8.213/1991, 6.367/1976, NR 5 e NBR14280 – considera

Composto pelo conjunto de pessoas empregadas ou desempregadas, constituído por candidatos reais em busca de novos desafios ou potenciais que não estão em busca de novas oportunidades. Pode ser segmentado por grau de especialização ou regiões. 5- Defina rotatividade de pessoal Volume de pessoas que ingressam admissões e que saem desligamentos da organização durante um determinado período. 6- Fale sobre os efeitos/consequências da rotatividade de pessoa (fenômenos externos e internos). …

saibam decidir melhor sobre questões diárias, mesmo sem a sua intervenção, e que possam avaliar se a sua empresa é o lugar em que desejam trabalhar para construir os seus futuros profissionais. Portanto, com relação ao planejamento estratégico, defina: • Visão: Onde queremos chegar? Como queremos ser reconhecidos? Em que prazo? Isso é importante para definir um horizonte e avaliar periodicamente se a empresa está caminhando para objetivo estabelecido; • Missão: O que faremos…

(grupos de interesse) Visando melhoria na qualidade de vida das pessoas, e ao meio ambiente.  Com base nas respostas acima (definição do negócio, produtos ou serviços da empresa, clientes, necessidades dos clientes, visão de futuro, dentre outras), defina a missão de sua empresa, sempre trabalhando com os seus sócios e principais colaboradores. “Oferecer Produtos e serviços de alta tecnologia para o Agronegócio na Região, visando à melhoria da qualidade de Vida das pessoas e ao meio…

na qual essa abordagem tenha sido ou poderia ser utilizada. Descreva a ação. R: A empresa Pernambucana verificou a necessidade de abrir uma filial, organizou todos os pontos fortes e fracos e direcionou os colaboradores da empresa á 20 dias de treinamento em outra cidade, abriu a sua filial com colaboradores preparados e no momento mantem o controle de tudo que elaborado. (2) Existe certa confusão entre os termos “empreendedor” e “empresário”. Diz-se que um empresário pode ser…