Educação corporativa

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A UNIDADE DE OSASCO. Treinamento Recuperação de nota por afastamento Prof° Fernando Brasil Janaina de Souza Marques RA 1116299156 Osasco 2012 Treinamento 1. Defina Cultura organizacional e cite 3 elementos de uma Cultura. R: A Cultura Organizacional é um conjunto de hábitos existentes em uma organização estabelecidas através de normas compartilhadas por todos os membros da organização, a cultura deve estar alinhada junto á outros elementos de decisões e ações da organização para que se alcance o objetivo desejado, entre eles: a comunicação, a crenças e os valores da organização. 2. O que é Clima Organizacional e qual a influência da Cultura sobre o Clima? R: O Clima Organizacional é um tipo de ferramenta administrativa utilizada para medir o grau de satisfação dos colaboradores, clientes e fornecedores da organização e deve ser usada corretamente. É uma ferramenta de estatística muito importante, pois ao fazer uso dela é possível tomar decisões cabíveis caso a pesquisa aponte um percentual de desmotivação muito alto relacionado ao processo administrativo, auxiliando-os a tomar medidas necessárias evitando assim problemas futuros. Podemos dizer que a influência da cultura organizacional sobre o clima organizacional é o reflexo dos efeitos da cultura na organização como um todo, sendo eles positivos ou negativos. 3. Faça uma ligação explicativa entre Treinamento com a frase: “As pessoas constituem o principal…

1. Qual a diferença entre uma Exigibilidade e uma Provisão? Exemplifique. A provisão atende a todas as características de passivo exceto porque possui incerteza quanto a prazo e valor. 2. Defina as principais características de um passivo. Obrigação presente, derivada de eventos passados, deve haver valor de vencimento conhecido, o credor deve ser identificado, existe prazo de vencimento e não há liberdade de evitar a saída de recursos. 3. Em relação ao Passivo, julgue os itens abaixo…

2.2 Defina o que são: empresas controladas, coligadas e equiparadas a coligadas. Sociedade Coligada – § 1º, art. 243 da Lei 6.404/76: “São coligadas as sociedades nas quais a investidora tenha influência significativa”. Sociedade Controlada – § 2º, art. 243 da Lei 6.404/76: “Considera-se controlada a sociedade na qual a controladora, diretamente ou através de outras controladas, é titular de direitos de sócio que lhe assegurem, de modo permanente, preponderância nas…

características de cada qualidade (atributo)? Exemplifique. Resposta: Compreensibilidade: concerne a clareza e objetividade com que a informação contábil é divulgada. Exemplo: apresentar uma informação através de gráficos. Releväncia: possui a qualidade da relevância quando ela influencia nas decisões econômicas dos usuários ajudando-os a avaliar eventos passados,presentes ou futuros. Exemplo: Notas explicativas. Confiabilidade: fundamenta-se na veracidade,completeza e pertinência do…

QUESTIONÁRIO DO CPC 03 1. Quais são os Benefícios das Informações dos Fluxos de Caixa? R.: A DFC permite que os usuários avaliem as mudanças nos ativos líquidos da entidade, sua estrutura financeira (inclusive sua liquidez e solvência) e sua capacidade para mudar os montantes e a época de ocorrência dos fluxos de caixa, são úteis para avaliar a capacidade de a entidade gerar caixa e equivalentes de caixa e possibilitam aos usuários desenvolver modelos para avaliar e comparar o valor…

objetiva o relatório? 3) Como é conhecido também o relatório contábil? 4) O que são relatórios contábeis obrigatórios? 5) Os relatórios contábies obrigatórios são exigidos na totalidade por quem? 6) O que são relatórios contábeis não obrigatórios? 7) Os relatórios contábeis não obrigatórios são menos importantes? Por que? 8) O que estabelece a Lei das Sociedades por Ações quanto aos relatórios obrigatórios? 9) Quanto e quais são os relatórios obrigatórios exigidos pela Lei das…

essa proposta é uma filosofia de formação, um entendimento de que somos inacabados e, por isso mesmo, todos os momentos da nossa vida são oportunidades de aprendizagem, seja do ponto de vista técnico, seja do ponto de vista existencial e de convivência. Essa é também uma oportunidade de as instituições de ensino superior apresentarem à sociedade, por meio dos seus alunos, a sua contribuição e relevância no meio acadêmico. Nesse contexto, a leitura e a produção de textos…

continuada essa proposta é uma filosofia de formação, um entendimento de que somos inacabados e, por isso mesmo, todos os momentos da nossa vida são oportunidades de aprendizagem, seja do ponto de vista técnico, seja do ponto de vista existencial e de convivência. Essa é também uma oportunidade de as instituições de ensino superior apresentarem à sociedade, por meio dos seus alunos, a sua contribuição e relevância no meio acadêmico. Nesse contexto, a leitura e a produção de textos…

independente sobre a empresa. Interna: É aquela realizada por profissionais que normalmente são funcionários da própria empresa ou empresas que possuem vínculo ou subordinação com a empresa auditada, com o objetivo de auxiliar a empresa a alcançar seus objetivos por meio de uma avaliação sistemática de seus processos e controles internos. 3. Qual o objetivo da Auditoria? Expressar uma opinião sobre se as demonstrações contábeis foram elaboradas em todos os aspectos agregantes em…

Entrega dia 02/10/2014 CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS sergiomarianonunes@hotmail.com Trabalho N1 QUESTÕES TEÓRICAS 1 Quais são os principais motivos para que uma investidora efetue investimentos, em forma de participação societária, em outras empresas? 2 Defina o que são: empresas controladas, coligadas e equiparadas a coligadas. 3 O que é “controle indireto”? Exemplifique. 4 Comente sobre os lucros não realizados. Dê exemplo. Por que há necessidade de ajustar o resultado…