apostila smatcam

TREINAMENTO FRESAMENTO DE PRODUÇÃO MASTERCAM X © 2005 Ascongraph Ltda A Ascongraph é distribuidora exclusiva no Brasil do software Mastercam ® "Material desenvolvido sem a proposição de ser uma apostila de treinamento, material de consulta técnica e/ou manual do software Mastercam, mas sim de ser única e exclusivamente material auxiliar de apoio no treinamento em sala de aula, com a presença do instrutor" Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei 5988 de 14/12/1973. Nenhuma parte dessa apostila, sem autorização prévia por escrito da Ascongraph Ltda., poderá ser reproduzida ou transmitida sejam quais forem os meios empregados: eletrônicos, mecânicos, fotográficos, gravação ou quaisquer outros. Todo o esforço foi feito no sentido de fornecer a mais completa e adequada informação. Contudo a Ascongraph não assume responsabilidade pelos resultados e uso da informação fornecida. Recomendamos aos leitores usuários que testem a informação fornecida antes de sua utilização efetiva. Ascongraph - Treinamento Mastercam - Fresamento de Produção O que é o Mastercam O Mastercam é um poderoso software de CAD/CAM que pode lhe auxiliar no modelamento de peças e geração de programas CNC muito eficientes, servindo como uma importante ferramenta de apoio à fabricação de componentes diversos. Qual é o objetivo desse material Essa apostila tem por objetivo orientar o aluno durante o treinamento, não tendo a intenção de ser considerado material…

I) RESPONDA AS QUESTÕES: 1. Defina Gestão de Pessoas: 2. Quais são os processos que compõem o sistema de gestão de pessoas? 3. Quais são características de um Sistema de Gestão de Pessoas? 4. Defina processo de recrutamento de pessoas: 5. Cite 03 vantagens do recrutamento interno e 03 vantagens do recrutamento externo: 6. Defina processo de seleção de pessoas: 7. Cite as 04 categorias de técnicas de seleção de pessoas: 8. Defina Cargo: 9. Defina o processo de…

Manual Winthor – Treinamento Parametrização ÍNDICE Introdução ...................................................................................................................................... 4 1. Como usar as rotinas de cadastro ............................................................................................ 5 1.1 Liberar Acesso .................................................................................................................. 5 1.2 Incluir…

Centro de Treinamento SENAI “ETTORE ZANINI” UFP 6.61 Medição de Variáveis de Processo – Parte 3 Exercícios: 1. Qual o princípio de funcionamento do termômetro de dilatação de líquido? 2. Qual é a expressão matemática que representa o fenômeno de dilatação de líquido? 3. Quais são os tipos de construção de termômetros de dilatação de líquidos? 4. Quais são os tipos de líquidos mais utilizados nos termômetros de vidro? 5. Onde são mais utilizados os termômetros de vidro? 6. Qual…

Desenvolvimento e Comportamento Humano 1) Defina o que é avaliação de desempenho? É algo trivial na vida de qualquer pessoa, pois estamos constantemente avaliando se o nosso professor é bom, o restaurante é limpo, a cadeira é confortável, etc. 2) Por que avaliar o desempenho? Para mostrar ao colaborador quais são os fatores passíveis de elogios e quais correções devem ser realizadas. Como recompensas justas, conscientização, desenvolvimento profissional, melhoria do relacionamento,…

CONTROLE 1 – INTRODUÇÃO 1 - MALHA DE CONTROLE FECHADA 2 - DEFINIÇÕES EM INSTRUMENTAÇÃO 2.1 - CLASSES DE INSTRUMENTOS 2.2 - FAIXA DE MEDIDA ( RANGE ) 2.3 - ALCANCE ( SPAN ) 2.4 - ERRO 2.5 - REPETITIVIDADE 2.6 - EXATIDÃO 2.7 - RANGEABILIDADE ( LARGURA DE FAIXA ) 2.8 - TERMINOLOGIA 2.9 - SÍMBOLOS UTILIZADOS NOS FLUXOGRAMAS DE PROCESSO 2.10 - SIMBOLOGIA GERAL EM INSTRUMENTAÇÃO 2.11 - TABELA DE IDENTIFICAÇÃO FUNCIONAL DOS INSTRUMENTOS 3 - PRINCIPAIS SISTEMAS DE MEDIDA 3.1 - SISTEMA MÉTRICO…

serviços da organização Equipe para estudo, elaboração e manutenção de plano de continuidade, com avaliação de custo/benefício para cada tipo de contingência Identificação de recursos críticos e suas prioridades Análise de impactos na interrupção de cada sistema computacional Avaliação de alternativas de recuperação de sistemas computacionais eventualmente interrompidos Definição de recursos para a consecução de um plano de contingência Promoção da conscientização,…

entre tantas outras. O homem obviamente depende de todas elas para viver, pois nascemos dentro de organizações, vivemos e morremos. 3-Defina Empresa. As empresas são organizações sociais que utilizam recursos para atingir objetivos, a empresa produz serviços e como conseqüência do processo produtivo vem o retorno esperado pelos investidores, o lucro. As empresas podem ser individuais ou coletivas, dependendo do número de sócios que as compõe. 4-Faça a distinção entre empresas…

PASSO A PASSO DO TREINAMENTO 1º PASSO     Defina qual é o objetivo do treinamento. Em linhas gerais podemos imaginar dois objetivos básicos: Treinamento de Produto ou Treinamento Técnico. Treinamento Comportamental. 1º PASSO  Comece a montar um plano de aula conforme o exemplo abaixo: Empresa: XXX Comercial Ltda Treinamento de produto: Estojo para óculos Objetivo Geral: Capacitar vendedores para apresentar e argumentar corretamente sobre a nova linha de estojos para óculos.…

Etec Antonio Devisate Elaboração Plano de treinamento Nome dos participantes do grupo: Modalidade do treinamento: Público: Interno (aos alunos da sala) Externo (envolvendo outras salas e cursos); Técnico ( ) Comportamental( ) Programa de treinamento: Quem, como, em que, por quem, onde, quando e para que treinar; Custo; Avaliação; Exemplo de como montar um treinamento. 1º Passo Defina qual é o…