Defina O Que é Treinamento

Algumas condições como: tampos impermeáveis das mesas dos refeitórios, conservação de alimentos,disponibilidade de sabonete e de papéis para lavar e enxugar as mãos, locais adequados para guarda de vestimentas e de toalhas, sanitários limpos e treinamento para as boas práticas de asseio pessoal contribuem para prevenção da contaminação dos trabalhadores e evitam a proliferação de microorganismos. Além dos riscos acima hoje se considera também capazes de causar danos à saúde do…

desempenho? O objetivo básico de avaliação do desempenho é melhorar os resultados dos recursos humanos da organização, contudo a avaliação do desempenho procura alcançar os seguintes objetivos intermediários: 1. Adequação do indivíduo ao cargo; 2. Treinamento; 3. Promoções; 4. Incentivo salarial ao bom desempenho; 5. Melhoria das relações humanas entre superiores e subordinados; 6. Auto aperfeiçoamento do empregado; 7. Informações básicas para pesquisa de recursos humanos; 8.…

resultado esperado pelo cliente. 2) Suponha que em sua primeira semana em um novo cargo você seja solicitado a utilizar um tipo de software que você nunca utilizou antes. Que tipo de treinamento a sua companhia deveria fornecer antes de você começar? Submeter o usuário recém chegado a um programa de treinamento e se possível logo após, um estágio com outros usuários já treinados no sistema, pois isto dá confiança ao novo usuário que pode também aprender macetes com os usuários…

Identificar os instrumentos utilizados para seleção 18. Quais as vantagens e limitações das entrevistas no processo seletivo? 19. Os testes escritos podem testar algumas habilidades. Quais são elas? 20. Treinamento e desenvolvimento: Treinamento e desenvolvimento: Quais os tipos e objetivos do Treinamento quanto às habilidades treinadas e objetivos? 21. Avaliação de desempenho: Identificar objetivos, e as categorias dos métodos mais comumente avaliados 22. Quais as vantagens dos Testes…

Situacional Os princípios. (10) Defina método Situacional: Ênfase dos processos cognitivos, percepção, tomada de decisão, memória, aprendizagem, atenção, linguagem e recordação. (11) Defina SFE e STE: SFE Sistema de formação esportiva STE Sistema de treinamento esportivo (11) Formas de aprendizagem: Formal ou intencional / latente ou incidental (12) Etapas d aprendizagem nos jogos coletivos: 02 Etapas, determinar o caminho e os processos pedagógicos. (13) Defina…

Capítulo 4 – Recrutamento de Pessoas 1 – Defina mercado de trabalho e suas características principais. É o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço. O mecanismo de oferta e procura é a característica principal do mercado. 2 – Descreva o mercado de trabalho em situação de oferta e procura. Quando o MT está em situação de oferta, as organizações se vêem diante de um…

1. Defina antropometria. A ciência que estuda e avalia o tamanho, o peso e as proporções do corpo humano, através de medidas rápidas e fácil realização, não necessitando de equipamentos sofisticados. 2. Defina cineantropometria Cineantropometria é a ciência que tem como tema central a medida do homem em sua perspectiva morfológica para o estudo dos fatores que influenciam o movimento nas suas mais variadas formas 3. Defina Medida, Teste e Avaliação. Medidas: É o processo…

Estresse mental, falta de atenção, negligencia, esforço físico, condições inseguras, fator pessoal de insegurança, gambiarras. 3 – Defina Acidentes sem perda de tempo: Acidente sem perda de tempo (sem afastamento): É o acidente pessoal cuja lesão não impede que o trabalhador retorne ao trabalho no dia imediato ao do acidente, desde que não haja lesão incapacitante; 4 – Defina Incapacidade Total e permanente: incapacidade permanente total é a perda total de capacidade de trabalho, em…

MANUAL DE TREINAMENTO INSTRUMENTAÇÃO BÁSICA PARA CONTROLE DE PROCESSO Autor: Eng. Rogério Pessa CENTRO DE TREINAMENTO SMAR 2004 REV. 2.10 smar ÍNDICE GERAL CAPÍTULO 1 - CONCEITOS BÁSICOS DE INSTRUMENTAÇÃO E CONTROLE 1 - INTRODUÇÃO 1.2 1.1 - Malha de Controle Fechada 1.2 2 - DEFINIÇÕES EM INSTRUMENTAÇÃO 1.3 2.1 - Classes de Instrumentos 2.2 - Faixa de Medida ( Range ) 2.3 - Alcance ( Span ) 2.4 - Erro 2.5 - Repetitividade 2.6 - Exatidão 2.7 -…

Administração 1 – Qual o propóito do treinamento & desenvilvimento ( T&D)? R: colocar as instituições em condições propicias para o crescimento. 2 – Quais os tipos de analises realizadas na fase do diagnóstico T&D? R: Organizacional / Recurso humano / Operações e tarefas. 3 – Quais os aspectos relativos a avaliação de resultado de T&D? R: Redução e rotatividade / Mudança de atitude / Aumentar eficiência / Aumentar habilidade. 4 – Defina “carreira” sob optica de T&D. R: Sequencias…