Deficiente Visual No Mercado De Trabalho

gestão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho COLEÇÃO FEBRABAN DE INCLUSÃO SOCIAL Créditos gestão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho agosto/2006 Publicação: Febraban - Federação Brasileira de Bancos Consultoria: i-Social Consultoria e Responsabilidade Social Pesquisa: Agência de Marketing Desenvolvimento de conteúdo e Coordenação Geral: Andrea Schwarz e Jaques Haber Revisão de Textos: Carolina Adensöhn - i-Social Diagramação: Sumire M. Mulero -

3. ESTUDO DE CASO Este trabalho terá como base a empresa Santos Brasil, com o objetivo de entender o processo de contratação para uma vaga especifica ao DA, a fim de obtermos informações e resultados. 3.1. Apresentação da empresa A Santos Brasil é referência na operação de contêineres na América do Sul, a empresa foi fundada no ano de 1981, e hoje conta com 3600 funcionários em filiais espalhadas pelo país. A Companhia formula soluções completas de logística integrada para clientes dos

Especiais , para inclusão no mercado de trabalho. JUSTIFICATIVA: No Brasil, a maior parte das pessoas com deficiência física, auditiva, visual e mental está fora do mercado de trabalho. INTRODUÇÃO: Observo que a contratação de deficientes físicos para algumas empresas é visto como uma obrigação. Desta forma, os empregadores buscam no mercado os profissionais com deficiências “menos graves”, que não exijam grandes investimentos. Pela legislação do Ministério do Trabalho, empresas…

possibilidades das pessoas com deficiência visual e um instrumento importante para esclarecer as mais diversas dúvidas dos familiares, empregadores, educadores e profissionais das mais diversas áreas que se interessam em lidar com a deficiência. Nas páginas do livro se encontram bem distribuídas e com riqueza em detalhes e até algumas fotos, muitas informações onde o autor dedica palavras às famílias que em grande parte delas tratam de forma errônea o deficiente visual, superprotegendo…

principalmente em se tratando de pessoas que requerem uma metodologia ainda mais diversificada." Levando em conta o estudo Piagetiano, que demonstra que a função cognitiva de crianças portadores de deficiência visual desenvolve-se bem mais lentamente, comparando-se com o desenvolvimento de crianças videntes podemos afirmar que o educando deve primeiro estar consciente da grandeza e da complexidade dessa empreitada. Deve ser um observador severo e ficar atento

deficiências, suas características, exemplos de software na educação e as dificuldades encontradas para a implantação do ensino através da informática, além de apresentar características que as interfaces gráficas devem possuir para de fato auxiliar ao deficiente no ensino. Palavras chave: Informática. Educação. Especial. Educação especial. O que é? Antes de falarmos da informática na educação especial é preciso falar sobre a educação especial. Afinal, o que é o Ensino…

os grandes motivadores em tudo o que fizemos e sempre estiveram ao nosso lado em todas as situações, nos apoiando e sustentando. Ao professor Frederico Barboza, orientador do nosso Projeto Experimental I, pela sua ajuda no desenvolvimento do trabalho e paciência em todas as nossas orientações e à professora Raquel Cantarelli que nos acolheu em um momento difícil e nos orientou com muita eficiência durante nosso Projeto Experimental II. Aos demais professores que nos auxiliaram,…

A DEFICIÊNCIA VISUAL 1 - Introdução Este trabalho tem como objetivo conceituar a deficiência visual, bem como demonstrar seu processo histórico na humanidade e estatísticas sociais que envolvem a sociedade atualmente. Também é de suma importância a informação sobre o processo de ensino aprendizagem no âmbito escolar, suas particularidades e cuidados necessários para que a criança deficiente visual tenha as mesmas condições de desenvolvimento que uma criança deficiente. Além disso,…

UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR Teresina – PI 2013 CARLOS ANDRÉ DE OLIVEIRA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS: UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração, da Universidade Federal do Piauí, como requisito parcial para obtenção de grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof.ª Denise Lustosa de Figueiredo.…

João Victor Garcia de Senna Jorge Silva Barros Jr Lucas Pedrone dos Santos Rodolfo Carmo de Souza Sueli Modesto de Carvalho Dias LEI DE COTAS PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA Trabalho de conclusão de curso apresentado à Etec Pedro D’Arcádia Neto, como requisito parcial para obtenção do título de Técnico em Administração. Orientador: Prof. Pedro Hernandes Neto. ASSIS 2013 CENTRO ESTADUAL DE…