Deficiente Visual No Mercado De Trabalho

um a estrutura psíquica, fisiológica ou anatômica. Diz a respeito à atividade exercida pela Biologia da pessoa. Este conceito foi definido pela Organização Mundial de Saúde. Existem alguns tipos de deficiência, são exemplos a sensorial(deficiência visual e auditiva), intelectual (Sindrome de Down e outras), física, múltipla(pessoas com mais de uma deficiência) e transtornos do desenvolvimento(autismo e outras). Essas limitações citadas, fazem com que a pessoa portadora sofra de certa…

Referências Bibliográficas 7 CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DE PESSOAS / DEFICIENTE FÍSICO Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Administração. Orientador: Prof.º Marcos VINHEDO – SP 2014 1. Introdução A inserção da pessoa PNE (portadora de necessidades especiais) no contexto do trabalho é um tema que vem fazendo parte das discussões dentro da…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE DIREITO CURSO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS Trabalho referente aos temas do Direito do Trabalho e do Direito Previdenciário (Terceira Avaliação) São Luís 2011 IARA NADJA OLIVEIRA SANTOS Trabalho referente a temas do Direito do Trabalho e do Direito Previdenciário (Terceira Avaliação) Trabalho apresentado à Professora Edith Ramos da disciplina Direito e Economia do período 2011.1.2, turno vespertino…

formação para assistente administrativo, ... ADEVA qualifica deficientes visuais para mercado de trabalho Diário do Grande ABC A ADEVA (Associação de Deficientes Visuais e Amigos promove, há 34 anos, a inclusão da pessoa deficiente visual na sociedade por meio de uma educação global integrada e de sua capacitação, reciclagem profissional e inserção no mercado de trabalho, ... RIM lança aplicação para deficientes Marlin (pai de Nemo) se desespera e tenta nadar…

NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO: DESENVOLVIMENTO CULTURAL E SOCIAL Miriam Rodrigues Campos SUMÁRIO: 1 Introdução. 2 Aspectos gerais sobre deficiência. 2.1 Conceito e distinções. 2.2 Histórico da proteção jurídica das pessoas com deficiência. 3 Fundamentos jurídicos. 3.1 Princípio da dignidade humana. 3.2 Princípio da igualdade. 3.3 Garantia de assistência social. 3.4 Combate às barreiras arquitetônicas. 3.5 Ações afirmativas. 4 Acesso ao mercado de trabalho. 4.1…

DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO - IFMG Desenvolvimento de um dispositivo computacional para auxílio à locomoção de deficientes visuais utilizando sensores ultrassônicos e ópticos e efetores estereofônicos Bambuí-MG, 26 de abril de 2011 1. CARACTERIZAÇÃO DO PROBLEMA O presente trabalho está inserido no âmbito do projeto “Inclusão Digital Eficiente para Deficientes Visuais”, desenvolvido no Grupo de Pesquisa em Sistemas Computacionais do Instituto Federal Minas Gerais - Campus…

1 - INTRODUÇÃO A DESENVOLVER NO FINAL DO TRABALHO, CONFORME ORIENTAÇÃO. 2 - DELIMITAÇÃO DO TEMA O presente trabalho foi desenvolvido com a finalidade de analisar o comportamento de algumas empresas no município de Cabo Frio em relação a inclusão dos PNEs (portadores de necessidades especiais) em seu quadro de funcionários. O trabalho é de cunho bibliográfico. Utilizamos, ainda, as pesquisas na internet. Para fundamentação deste trabalho, se fez uso da pesquisa de campo, através…

e o seu conceito tiveram origem na Declaração dos Direitos das Pessoas Deficientes (Resoluções ONU 2542/75 e 3447\75), na qual se estabeleceu que é portador de deficiência “qualquer pessoa incapaz de assegurar por si mesma, total ou parcialmente, as necessidades de uma vida individual ou social normal, em decorrência de uma deficiência congênita ou não, em suas capacidades físicas, sensoriais ou mentais”. Pessoa deficiente é termo genérico que se refere a todo aquele que apresenta…

Curso de Administração TRABALHO DE CURSO I Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Ágatha dos Santos Cunha Lucielle Pires de Brito Thiago Gomes Camello Rio de Janeiro 2013 2 Ágatha dos Santos Cunha Lucielle Pires de Brito Thiago Gomes Camello TRABALHO DE CURSO I Treinamento e Desenvolvimento de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Trabalho apresentado à disciplina de Trabalho de Curso I do…

objetivo de incluir deficientes físicos,auditivos,visuais ou intelectuais no mercado de trabalho através das empresas. Como o intuito dessa lei era só contratar deficientes e não olhar capacidade e desempenho, logo eles não progrediam como os demais nas empresas, por falta de incentivo. Com a Lei de Cotas, as pessoas que não se desenvolviam como o esperado eram substituídas por outras mais competentes, isso sem infringir a lei ‘’a dispensa de trabalhados reabilitado ou de deficiente…