Danone Rh

e salão, bem como toda compra de material de escritório, expediente, matéria-prima, maquinas e equipamentos, no mercado regional, nacional e internacional. LORENA SERQUEIRA GERENTE ADM E FINANCEiRO, RESPONSAVEL PELA Rh, e todo controle financeiro,fiscal e contábil de todas as unidades. 2. O EMPREENDIMENTO 2.1. DADOS DA EMPRESA Razão Social: YOCUMÃ DA AMAZONIA LTDA Nome Fantasia: YOCUMÃ Endereço: CIDE - Avenida Rodrigo Otávio,…

Pessoas e de Organizacties 313 PARTE VI MANTENDO PESSOAS Capitulo 14 ■ Relacties coin Empregados 347 Capitulo 15 • Higiene, Seguranca e Qualidade de Vida 374 PARTE VII MONITORANDO PESSOAS Capitulo 16 ■ Banco de Dados e Sistemas de InformacOes de RH 403 PARTE VIII 0 FUTURO DA GESTAO DE PESSOAS Capitulo 17 ■ Avaliacäo da Funcio de Gestao de Pessoas 429 SIJ MA RI 0 VII I ESTRUTURA BASICA DO LIVRO Agregando Pessoas Os Novos Desafios Recompensando Pessoas …

de Pessoas e de Organizacties 313 PARTE VI MANTENDO PESSOAS Capitulo 14 ■ Relacties coin Empregados 347 Capitulo 15 • Higiene, Seguranca e Qualidade de Vida 374 PARTE VII MONITORANDO PESSOAS Capitulo 16 ■ Banco de Dados e Sistemas de InformacOes de RH 403 PARTE VIII 0 FUTURO DA GESTAO DE PESSOAS Capitulo 17 ■ Avaliacäo da Funcio de Gestao de Pessoas 429 SIJ MA RI 0 VII I ESTRUTURA BASICA DO LIVRO Agregando Pessoas Os Novos Desafios da Gestitio de Pessoas…

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1 1 2 1 1 Responsável Interno Terceirizado 74 4 1 1 1 1 Responsável Gerente Supervisor 3 3 1 1 RH/Adm. Gerente Pessoal/Treinamento Supervisor Informática 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 18 10 12 1 1 1 5 1 1 9 8 7 Quadro 4 – Entrevistados - Filtro de informações: após obter

questões de diversos níveis Empresarial (onde fazer?) (em qual ramo entrar e atuar?) Níveis Da UEN (como fazer?) (que diferencial será oferecido? Baixo preço ou alto valor?) Funcional (o que fazer?) (Ações de: MKT, Finanças, Produção, Logística, RH...) Ao se desmembrar a palavra estratégia, podemos descrevê-la como um conjunto de ações planejadas para que se alcance um objetivo (sempre quantitativo). Esse planejamento é fundamental para se tomar ações precisas. Sendo assim, este deve estar

Emitido por Selma Maria Alves em 15/05/2015 às 07:34 LISTA DE ACESSOS PARA COMUNICAÇÃO INTERNA 8098 Recrutamento/Seleção Angela angelaf@castrolanda.coop.br 8065 Refeitório Sâmela exal@castrolanda.coop.br 8068 RH Associados Marcos marcos@castrolanda.coop.br 8068 RH Associados Jaqueline jaquelinel@castrolanda.coop.br 8124 Saúde Ocupacional Viviane viviane_oliveira@castrolanda.coop.br 8124 Saúde Ocupacional Drª. Rosângela rosangela@castrolanda.coop.br 8090…

fornecedores de produtos para venda em suas lojas, desde pequenos produtores rurais de hortifrúti e intermediários no comércio de frutas a grandes fabricantes de produtos alimentícios, como Nestlé, Kraft Foods, Unilever, Sadia, Perdigão, Vigor, Danone e Parmalat; de limpeza e higiene pessoal, como Unilever, Reckit Benkaiser e Bom Bril; eletroeletrônicos, como Brastemp, Eletrolux, Walita, Arno, Samsung, LG, Philips etc. A oferta de produtos diferenciados exige a importação de itens…

de Produção 35 Gerente Comercial 37 Liderança Inspiradora 37 Desenvolvimento da equipe de vendas 37 Atribuições do gerente comercial 38 Gestão comercial eficaz 38 Gerente de Vendas 39 Atribuições do Gerente de Vendas 40 Gerente de RH 41 Algumas Sub-Funções da Área de Rh: 42 Gerente de Marketing 43 Nível Operacional 45 Objetivos 47 Introdução 47 Processo de Planejamento Operacional 47 I. Analise dos objetivos. 47 II. Planejamento das atividades e do tempo. 47 III. Planejamento dos…

como crucial para a escolha do Iogurte. Iremos reforçar em nossas divulgações que possuímos o selo de qualidade da ANVISA e o selo ISO 9001 norma internacional de sistema de gestão. Gráfico 5: Marca preferida Nosso principal concorrente é a Danone com 50% da preferência dos entrevistados, criando assim uma barreira para a penetração do mercado, com isso nossa estratégia é investir no Marketing principalmente nos pontos de Promoção e Preço. Gráfico 6: Possibilidade de…

empresa. Outros dois colaboradores, os assistentes financeiros, se responsabilizam pelos créditos, cobranças, pagamentos de contas, recebimentos de contas e também dar um suporte para o gestor da área. Ainda na área administrativa, existe uma analista de RH, que trabalha a motivação dos funcionários, realiza os procedimentos de admissão e demissão e faz toda a gestão de benefícios aos funcionários. Há também um Monitor do PDD (Programa de Desenvolvimento do Distribuidor), uma consultoria…