Alta da alta administraçao

Dimensão 1:Fatores estratégicos e o papel da alta administração: discute a relação entre a estratégia corporativa e o conhecimento organizacional 2.1 Dimensão 1 - Fatores Estratégicos e o Papel da Alta Administração É na alta administração que os campos do conhecimento devem ser definidos, para que os funcionários possam focalizar os seus esforços de aprendizado, além de ser extremamente relevante à clarificação da estratégia empresarial e a definição de metas (TERRA, 2000). Os colaboradores das organizações precisam estar cientes sobre a necessidade de cooperação que se é exigida deles para um bom desempenho da GC. Porém, para que isso ocorra, a alta administração deve definir e comunicar de forma clara todos os seus objetivos, estratégias e metas em relação ao resultado esperado. Segundo Terra (2000, p. 91), “[...] os papéis fundamentais da alta administração é a definição de ‘áreas de conhecimento’ a serem exploradas pela empresa e o estabelecimento de macro visões para a condução de projetos inovadores”. Além de mencionar os papéis fundamentais da alta administração, outras características relevantes para uma boa estratégia competitiva também são citadas por Terra (2000, p. 92) como “[...] a capacidade de liderança, organização e o gerenciamento da força de trabalho são fundamentais para qualquer estratégia competitiva, pois são vantagens e ativos difíceis de ser imitados”. Para Rossatto (2002,

1. A história da criação do Facebook revela uma série de conflitos entre os personagens. A seu ver, quem foi o principal responsável por eles? Por quê? O principal personagem que causou os conflitos foi o próprio Mark, visto que ele apenas pensava por si só, não se importando com os outros, muitos conflitos seriam evitados se ele compartilhasse o que estava pensando em fazer ou fazendo. 2. Qual personagem, a seu ver, cometeu os principais erros ao agir? Quais defeitos por ele…

Código de Conduta da Alta Administração Federal Art. 1o Fica instituído o Código de Conduta da Alta Administração Federal, com as seguintes finalidades: I - tornar claras as regras éticas de conduta das autoridades da alta Administração Pública Federal, para que a sociedade possa aferir a integridade e a lisura do processo decisório governamental; II - contribuir para o aperfeiçoamento dos padrões éticos da Administração Pública Federal, a partir do exemplo dado pelas autoridades…

DOCÊNCIA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO PROGRAMA PROJOVEM TRABALHADOR DO MUNICÍPIO DE CRUZ ALTA - RS SCHEIFLER, Anderson Barbosa1 Palavras-Chave: ProJovem. Qualificação. Cruz Alta. Este trabalho tem por objetivo trazer um relato descritivo da experiência de educador social do Programa ProJovem Trabalhador no Curso de Administração no município de Cruz Alta - RS. O trabalho fundamenta-se na análise dos processos de aprendizagem vivenciados e orientação de trabalho de conclusão de…

1. INTRODUÇÃO Com base nas disciplinas abordadas neste semestre, vamos discorrer de forma sucinta o que foi desenvolvido em sala de aula. O Tema Gestão de Pessoas e Participação nos Lucros e Resultados será visto de forma prática conforme a pesquisa de campo na empresa “Alta Tecnologia em Válvulas Ltda”. Abordagens relevantes em Teoria Organizacional, Legislação Trabalhista, Matemática financeira e Economia, serão correlacionadas no decorrer do trabalho. 1.1 TEMÁTICA Conforme…

Moses Juran e William Edwards Deming foram os principais responsáveis pelo movimento da qualidade no Japão por volta de 1950. Deming norteia o caminho para a qualidade total através de 14 pontos que são eles: (Deming, 1990:18). 1. Estabelecer a constância de propósitos para a melhoria dos bens e serviços A alta administração deve demonstrar constantemente seu comprometimento com os objetivos e metas da organização, gerando um propósito maior. Este deve incluir também os acionistas,…

subseqüentes. Esses princípios constituem a essência de sua filosofia e aplicam-se tanto a organizações pequenas como grandes, tanto na indústria de transformação como na de serviços. Do mesmo modo, aplicam-se a qualquer unidade ou divisão de uma empresa. São os seguintes: 1. Estabelecer a constância de propósitos para a melhoria dos bens e serviços. A alta administração deve demonstrar constantemente seu comprometimento com os objetivos e metas da organização, gerando um propósito…

Desenvolvimento Os 14 pontos de Deming para a gestão descrevem o caminho para a qualidade total, o qual deve ser continuamente aperfeiçoado. 1- Estabelecer a constância de propósitos para a melhoria dos bens e serviços. A alta administração deve demonstrar constantemente seu comprometimento com os objetivos e metas da organização, gerando um propósito maior. Este deve incluir também os acionistas, clientes, fornecedores, funcionários, a comunidade e a sociedade em torno da…

OS 14 PONTOS DA FILOSOFIA DE DEMING 1. Estabelecer a constância de propósitos para a melhoria dos bens e serviços A alta administração deve demonstrar constantemente seu comprometimento com os objetivos e metas da organização, onde estes devem desenvolver uma visão de futuro e planejar a manutenção e o crescimento do negócio, fixando metas de longo alcance, alocando recursos para pesquisa, treinamento e educação permanente para atingir os objetivos propostos, tendo a inovação…

fornecedores. 5. Melhorar continuamente os produtos e serviços A alta administração deve ter mais responsabilidade pelos problemas detectando ativamente e corrigindo-os para que a qualidade e a produtividade sejam permanentemente e continuamente melhoradas e os custos sejam reduzidos. O foco é prevenir os problemas antes que eles aconteçam. É esperada e admitida uma variação, mas deve haver um empenho contínuo para sua redução utilizando ferramentas estatísticas. As…