D Teoria Das Relações Humanas

1- História da Administração Sempre existiu no decorrer da história da humanidade alguma forma rudimentar de administrar as organizações, desde as mais simples até as mais complexas. O desenvolvimento das idéias e teorias aceitas da administração foi extremamente lento até o séc. XIX, acelerando-se incrivelmente a partir do início do séc. XX. A influência dos filósofos, como Sócrates, Platão e Aristóteles, nas tarefas de administração na Antigüidade é remarcável. Com o surgimento…

TEORIA DAS REALÇÕES HUMANAS A TEORIA DAS Relações Humanas apresentou evidências de existência de aspectos envolvendo produtividade humana de natureza não mecânica ou operacional opondo-se assim a Teoria Classica da Administração por ir contra os sés preceitos. Essa teoria começou logo após a mprte de Taylos, mas só a partir da década de 1930 é que obteve maior aceitação nos Estados Unidos como consequência imediata das conclusões obtidas na Experiência de Hawtorne. Em um país…

CONTÁBEIS PROFESSOR EAD - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGEM HUMANISTÍCA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO. | | | | | 1. INTRODUÇÃO. No inicio do século XX, com o surgimento das teorias cientificas e…

ALTERNATIVA CORRETA PARA AS QUESTÕES ABAIXO: 1- O conceito de unidade de comando (princípio segundo o qual cada subordinado pode ter somente um superior) provém da: a) Organização eclesiástica. b) Influência dos filósofos. c) Organização militar. d) Influência dos economistas liberais. e) Influência da Revolução Industrial. 2- A máquina (a partir da revolução industrial) impôs como absolutamente necessário o caráter cooperativo do trabalho e a emergência de uma regulação…

com a abordagem neoclássica da administração, as principais funções do processo administrativo são a fiscalização, comunicação, correção e ação. b planejamentos estratégico, tático e operacional. c comunicação, direção, controle e avaliação. d planejamento, organização, direção e controle. e organização, direção, avaliação e controle. 2 - (Ano: 2013Banca: ESAFÓrgão: DNITProva: Técnico Administrativo) - O enfoque do processo administrativo define não apenas o processo…

nd. Ainda na Austrália, estuda associedades aborígenes que o tornam sensível às múltiplas dimensões da natureza humana. Durante e apósa Primeira Guerra Mundial, trabalha na análise psicológica de soldados em estado de choque. Parte para osEstados Unidos da América em 1923, lecionando nas Universidades de Pensilvânia e Harvard. Inicia entãopesquisas financiadas sobre as relações humanas nas fábricas. As pesquisas de Hawthorne por sidesenvolvidas, no momento em que começava a notar-se o…

que o palestrante se referia são, apenas, (A) I, II, IV e V. (B) I, III, IV e VII. (C) II, III, V e VI. (D) III, IV, V e VI. (E) IV, V, VI e VII 2 - Quanto ao relacionamento homem versus máquina, Taylor: a) Considera o homem em primeiro lugar, sendo o trabalho da máquina conseqüência deste. b) Considera o homem um apêndice da máquina. c) Considera ambos em igualdade de condições. d) Não se refere nem ao homem nem à máquina. e) Nenhuma das alternativas. 3 - Para Taylor, o…

significavam que: a) A extrema especialização imposta pela Teoria Clássica produziu muito interesse entre os operários em aprender novos cargos e tarefas. b) A extrema especialização do trabalhador imposta pela Teoria das Relações Humanas produziu muito interesse entre os operários em aprender novos cargos e tarefas. c) Os operários procuravam trabalhos mais simples e repetitivos para fugir da responsabilidade e evitar o esforço. d) Os operários procuravam evitar a monotonia dos…

UNIDADE 3 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 1) Dentre as críticas feitas à Teoria das Relações Humanas, podemos indicar: a) aproveitamento das idéias da abordagem clássica da administração. b) percepção realista quanto à conciliação de condições de trabalho e c) felicidade do operário. delimitação simplista do campo de pesquisa. d) abordagem além das empresas industriais, considerando as condições de trabalho e interações humanas em outros tipos de organizações. e)

Para a próxima Aula Questões para Revisão – Teoria Estruturalista 1. Qual o foco da Teoria Estruturalista? 2. Quais as críticas que a Teoria Estruturalista faz à Escola das Relações Humanas? 3. Na Teoria Estruturalista, quais são os tipos de poder nas Organizações? Explique cada um. 4. Como pode ser o envolvimento do indivíduo com a organização? 5. Explique como poder ser a relação entre o poder e os tipos de Organizações na Teoria Estruturalista? 6. Segundo Blau e Scott quantos e