Código De ética Missão Da Empresa

CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA – BUS FPO 1. NOME DA EMPRESA: BUS FPO 2. ÁREA DE ATUAÇÃO / FINALIDADE DA EMPRESA: A BUS FPO contribui de forma consistente para o bem-estar e a qualidade de vida da sociedade. É uma empresa no ramo de transporte que satisfaz a sociedade. • Apoiar a comunidade • Desenvolver seres humanos • Deslumbrar o cliente • Satisfazer o acionista 3. MISSÃO: Prover soluções completas de deslocamento urbano baseado em harmonia e integração…

Código de Conduta. Com objetivo de delimitar os campos e as formas de atuação de seus colaboradores e parceiros, as organizações veem elaborando códigos de conduta, valorizando condutas corretas e reprimindo ações ilícitas e comportamentos danosos que possam danificar o bom relacionamento com vários públicos, além da preocupação com as leis vigentes relacionadas ao trabalho, à sociedade e ao ecossistema. O Código de ética tem a missão de padronizar e formalizar o entendimento da…

GRUPO Criação de uma Empresa Itapetinga 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL GRUPO Criação de uma Empresa Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de créditos na disciplina de Administração Orientadores:Samara Headley, Wilson Sanches, Márcia Bastos e Marcelo Silveira Itapetinga 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.2 MISSÃO DA EMPRESA 4 2.3 CÓDIGO DE ÉTICA 5 2.4…

conceito de missão organizacional. A missão significa a razão de ser do próprio negocio. Por que ele foi criado e para que ele existe. O empreendedor pode abrir um negócio por muitas razões como prestar um novo e diferente serviço a sociedade, satisfazer novas expectativas dos consumidores aproveitar e incrementar novas tecnologias, ajudar a comunidade em determinados setores mais carentes, expressar criatividade e inovação ou investir a poupança em um negócio rentável. A missão da…

SUMÁRIO 1 Descrição geral da empresa 3 2 A Missão da Empresa 3 2.1 Código de Ética 3 3 Visão e Objetivos da Empresa 3 4 Estrutura Organizacional 4 5 O Plano de Marketing 4 6 Investimento Inicial 4 7 Captação de Recursos 5 1. Descrição geral da empresa A empresa foi criada após uma ampla pesquisa de campo observando-se a relação entre oferta e procura. A partir dos resultados obtidos constatou-se uma carência no ramo comercial de confecções e calçados. Essa empresa trabalha no…

unidades foram sendo abertas em todas as partes do Brasil. Além disso, com o lançamento de novas lojas e aquisição de redes regionais como Planaltão, Roncetti, Mineirão, Rainha, Dallas e Continente a rede se expandiu tornando o CARREFOUR uma das maiores empresas varejistas do país. No Brasil, a rede conta com mais de 200 unidades (das quais 120 hipermercados CARREFOUR) em 18 estados (São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Rio Grande do Norte, Espírito Santo, Paraná,…

imprevistos, podendo assim, administrar com mais eficácia, eficiência e efetividade. Empregados: como a empresa não possui um trabalho de valorização e treinamento de funcionários, fazendo com que os mesmos sintam-se desmotivados e despreparados neste difícil sistema comercial, faz-se necessário um trabalho de valorização e treinamento dos seus colaboradores, já que os mesmos estão desde o início da empresa e participam de todo o processo diariamente. Fornecedores: precisa se firmar…

SUMÁRIO 1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA..........................................................3 2 MISSÃO DA EMPRESA...............................................................................4 2.1 CÓDIGO DE ÉTICA..................................................................................4 2.2 POLÍTICA DE QUALIDADE.......................................................................7 3 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA..................................................

1: O significado da palavra etica e o que seria etica organizacional? Ética representa um codigo de principios morais e valores que o governam o comportamento de uma pessoa ou um grupo com respeito ao que é certo ou errado. Em geral as práticas empresariais estão centradas em determinados valores de acordo com sua missão e sua visão. Valores são convicções eticas nem sempre claramentecomunicadas que servem de guias para orientar o comportamento ético das pessoas e em consequencias para…

A Empresa Souza’s Centro de Formação de Condutores B Ltda propriedade dos sócios, Sr. Pedro Souza e Paulo Souza. É uma empresa cujo principal negócio é transmitir as pessoas a paixão e a vontade de dirigir. O Centro de Formação de Condutores se dedica ao ensino prático de direção veicular, e tem por objetivo habilitar as pessoas e prestarem os exames realizados pelas Controladorias Regionais de Trânsito, afim de que possam obter a permissão para dirigir. Sendo assim a Auto- escola…