Código De ética Missão Da Empresa

Ética nos Negócios? A base de tudo! Atualmente, muito se tem falado sobre o Tripé da Sustentabilidade. Este termo tem como origem as dimensões econômica, social e ambiental. De fato, as empresas têm responsabilidades, entretanto se a empresa não tiver desenvolvimento econômico, se a empresa não der lucro, ela fecha as suas portas! Portanto, as empresas têm uma responsabilidade prioritária e esta responsabilidade é a de conduzir os seus negócios de maneira correta, honesta, íntegra e justa, ou

Ética A palavra Ética é originada do grego ethos, que significa modo de ser, caráter. Através do latim mos (ou no plural mores), que significa costumes, derivou-se a palavra moral. Em filosofia, Ética significa o que é bom para o individuo e para a sociedade, e seu estudo contribui para estabelecer a natureza de deveres no relacionamento individuo – sociedade. Ética é teórica e busca explicar e justificar os costumes de uma determinada sociedade, bem como fornecer subsídios para a…

O que é Código de Ética de uma empresa? O Código de ética é um instrumento que busca a realização dos princípios, visão e missão da empresa. Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura social da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage. É da máxima importância que seu conteúdo seja refletido nas atitudes das pessoas a que se dirige e encontre respaldo na alta administração da empresa, que tanto quanto o último empregado contratado tem…

como ferramenta estratégica. As ações previstas na estratégia são uma prioridade das empresas, independente das variações do mercado, e recebem apoio e recursos tanto para sua aplicação quanto para o controle e avaliação. Como um instrumento que agrega valor, a prática de marketing social deve também ser incluída na estratégia da organização, de forma a garantir sua aplicação e apoio de todos os participantes da empresa, desenvolvendo assim uma cultura de Marketing Social, evitando com…

4.1. A EMPRESA 8 4.2.1. MARKETING 10 4.2.2. PADRONIZAÇÃO 11 4.2.3. TRANSPARÊNCIA 12 4.2.4. RESPONSABILIDADE 13 V. CÓDIGO DE ÉTICA: CRÍTICAS ESTRUTURAIS 13 5.1. CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA: ESTRUTURA E ANÁLISES 14 5.2. CÓDIGO DE ÉTICA DA DIRETORIA: ESTRUTURA E ANÁLISES 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 ANEXOS 20 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade fazer uma análise crítica e qualitativa do Balanço Social e do…

FACULDADE ALAGOANA DE ADMINISTRAÇÃO - FAA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GISELLE SAMPAIO DOS SANTOS A FALTA DE ÉTICA NA CONDULTA ORGANIZACIONAL GERANDO CONFLITOS Maceió 2014 GISELLE SAMPAIO DOS SANTOS A FALTA DE ÉTICA NA CONDULTA ORGANIZACIONAL GERANDO CONFLITOS Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Trabalho de Curso II na Faculdade…

....04 2.1 A Contabilidade nas Empresas, seu Objetivo e Objetivo.....................................04 2.1.2 Escrituração Contábil........................................................................................04 2.1.3 Demonstrações Contábeis................................................................................05 2.1.4. A Contabilidade na Gestão Empresarial..........................................................06 2.2. A Missão da Empresa................................

DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 1º SEMESTRE/2013 ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho ANTONIA EDGAR PAOLA PRISCILA ROSE TUTOR DA PRESENCIAL: ######### PROFESSOR DA DISCIPLINA: ################# TUTORA A DISTÂNCIA: #################### TAGUATINGA/BRASÍLIA/ DF 2013 ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade…

Sociologia. Orientador: Prof.ª Samara Headley. Prof. Marcelo Silveira Prof.ª. Marcia Bastos Prof. Vilson Sanches Itamaraju 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 A missão e o código de ética da empresa.....................................................5 2.1.1 Estrutura organizacional da empresa.........................................................5 2.1.1.1 O plano de Marketing..............................................................................5…

1 Relações Humanas no Mundo Corporativo Ética A abordagem Humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à