Código De ética Do Consultor Organizacional

ÉTICA PROFISSIONAL ÉTICA E VALORES CONCLUSÃO TESTE DE ÉTICA CONCEITO DE ÉTICA BIBLIOGRAFIA 2 2 3 4 6 10 11 Neste trabalho vamos tratar de um assunto muito recorrente nos âmbitos sociais que freqüentamos: a ética. Talvez um assunto

INTRODUÇÃO A principal função do consultor é educar, ensinar os clientes a melhorarem os seus processos gerenciais e facilitar, através da educação, a mudança para uma posição mais saudável. As empresas normalmente procuram os consultores quando sentem a necessidade de ajuda na resolução de problemas Todo trabalho de consultoria inicia-se quando ocorre alguma condição insatisfatória e termina quando da implementação de uma mudança recomendada pelo consultor. CAPITULO I…

1. Logística 11 3.2. Gestão Ambiental 11 3.3. Gestão Organizacional 12 3.4. Gestão de Pessoas 13 3.5. Gestão da Produção 13 3.6. Gestão de Processos 14 3.7. Tecnologia da Informação 14 4. Plano Operacional 15 4.1. Logística 15 4.2. Tecnologia da Informação 19 4.3. Gestão Ambiental 21 4.4.1 Recrutamento e Seleção 22 4.4.2. Quadro de Planejamento de Treinamento 24 4.4.3. Plano de Carreira: 25 4.4.4. Clima organizacional 26 4.4.5. Quadro de Salários 26 4.5. Gestão…

prazo. Organização: Define como as atividades serão realizadas. Arruma e divide o trabalho, a autoridade e os recursos entre as pessoas (coordenação). Conceitos: Divisão de Trabalho Comunicação Autoridade Define a estrutura organizacional. Liderança (Direção): Dirigir e coordenar pessoas no sentido do alcance dos objetivos. Motivação Resolução de conflitos. Comunicação Negociação Controle: Processo para assegurar a realização dos objetivos: “Tudo está…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1. ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 5 2.1.1 Aspectos éticos da empresa CARTONA 7 2.2. MODELO DE GESTÃO 10 2.3. ECONOMIA 12 2.3. GESTÃO DE PESSOAS 13 3. CONCLUSÃO 15 4. REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho, feito em cumprimento às atividades da UNOPAR (UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ), no curso “Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais” procura colocar

estratégia de administração orientada a criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais. É referida como "total", uma vez que o seu objetivo é a implicação não apenas de todos os escalões de uma organização, mas também da organização estendida, ou seja, seus fornecedores, distribuidores e demais parceiros de negócios. O conceito do TQM foi sendo desenvolvido por numerosos consultores empresariais norte-americanos tais como W. Edwards Deming, Joseph M. Juran e…

Tecnologia em Marketing Atividade Avaliativa - ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. Me. Maurício Dias Elisandra Motta Morel – RA 6746343224 Irna Maria Fernandes de Souza – RA 6570194330 NITERÓI / RJ Junho de 2013 INTRODUÇÃO: éTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Os primeiros estudos sobre Ética surgiram na Grécia Antiga, iniciados pelos estudiosos e filósofos da época, como Aristóteles, que considerava a Ética como um meio de conduzir o ser…

de Ensino e Cultura. Professora- Luana Ribeiro. Salvador-Ba 2014 RESUMO Este trabalho nos demonstra um estudo feito em equipe após visita técnica ao RH de uma de uma das filiais do grupo Revemar. Aqui iremos conhecer sua estrutura organizacional, suas premissas e o seu setor de Recursos Humanos, analisando o tipo de recrutamento e as ferramentas utilizadas para compor a equipe de colaboradores da unidade de revenda de motos Honda em Salvador na Bahia. PALAVRAS - CHAVE …

oferecer serviços de qualidade que prezem a preservação ambiental e desenvolvimento econômico sustentável , obtendo assim confiança e lealdade no mercado de consultoria ambiental. Valores: Ética, Qualidade nos serviços prestados, Responsabilidade e Eficácia. Identidade Visual: Estrutura Organizacional: "Prestar serviços em Meio Ambiente com qualidade através de soluções inovadoras e integradas buscando a satisfação do cliente, o lucro e trazendo benefícios para…

MISSÃO DA EMPRESA Como eram bem relacionados na cidade, e ambos eram profissionais empregados e com diversos amigos, procuraram logo um destes que era consultor de qualidade de empresas, antigo funcionário do SEBRAE. E este lhes orientou a iniciarem imaginando e descrevendo qual seria a missão e na seguida o código de ética e a visão da empresa. Assim sendo, a missão ficou assim descrita e aprovada pelos dois amigos: Ser uma empresa de turismo…