Código De ética Do Consultor Organizacional

DE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DA TEMÁTICA ÉTICA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Dione Rafael Nazário Raquel Fioravante Cardoso Tainá Araújo Freitas RESUMO Este trabalho apresenta a análise da temática ética no ambiente organizacional, através da exposição do referencial teórico abordado e da crítica das entrevistas elaboradas com três gestores de organizações atuantes no mercado brasileiro. Palavras-chave: Ética, responsabilidade, valores, moral, negócios.

melhores para atingi-los, com menores custo, esforço e tempo. Conceito de Gestor São organizadores de negócios, isto é, pessoas impulsionadas por disciplina, estrutura e organização. São administradores focados em alocar recursos, alinhar elementos organizacionais, aproveitar eficiências. Conceito de Empresário O empresário é a pessoa física (empresário individual) ou jurídica (sociedade empresária), que empreende, que dá existência, que toma a iniciativa de organizar uma atividade…

INTRODUÇÃO 3 2 ÉTICA EMPRESARIAL 4 2.1 PERSPECTIVA HISTÓRICA 4 2.2 Ética: a ciência do comportamento moral 4 2.3 A ética como vantagem competitiva 5 2.4 Ética Empresarial e Responsabilidade Social 6 2.5 Ética do Lucro 7 3 CÓDIGOS DE ÉTICA EMPRESARIAL 8 3.1 CONCEITO 8 3.2 CONTEUDO E APLICAÇÕES 8 3.3 VANTAGENS 10 4 CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ENGENHEIRO, DO ARQUITETO E DO ENGENHEIRO AGRÔNOMO 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1 INTRODUÇÃO A ética…

A POLITÉCNICA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO E MESTRADO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Cultura Organizacional e Gestão da Mudança Nome: Juvenal Laurinda da Silva Chadreque, CODIGO DO ALUNO: 338549 ____________________________________________________________________________________ RESENHA SOBRE: As Organizações vistas como Cultura (Capítulo 5) REFERÊNCIA DA OBRA Gareth Morgan, livro “Imagens da Organização” Editora Atlas – 2002. Resenha do Capítulo 5, sob o título “A

✴✶✵✳✷✯✫✹✸✻✺✽✼✾✫✹✴✶✿✳✰✔✺✽❀✳✷✯❁❃❂❄✺✳❅❆✷✯✸❇❀✳✲ ❈✮❉ ✺✳✱✳✺❋❊✮✺✳●✳✰✆✫✹✲ ✭■❍❏✫❄✱✳✰✆✴❄❁❃❂✮✺✳❑❆✿✳✰✔✺▼▲◆✫❖❍❏✺❋✫✹❊✮✷✯❊❖❍❏✫✮✭■❍❏✴✮●✳✲ ❉ ✲ ❀✳✴✮❀✳✫ Foz do Iguaçu, PR, Brasil, 09 a 11 de outubro de 2007 ÉTICA, ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL: REFLEXÕES E RECOMENDAÇÕES Orlando Nunes Cosenza (UFRJ) orlando@pep.ufrj.br Ilan Chamovitz (UFRJ) ilan@api.adm.br Ética e responsabilidade social normalmente andam juntas. Porém, a dificuldade de conjugá-las se apresenta sempre que os engenheiros de…

programas, bem como testar modelos e instrumentos, está também ajudando a construir conhecimento, podendo assim aplicar melhor os conhecimentos teóricos as práticas organizacionais. Com isso ele terá maior conhecimento de como funciona a empresa da qual realizou seu estagio quais suas políticas empresariais, sua estrutura organizacional e quais suas estratégias de inovação e capacitação tanto da empresa quanto do colaborador. Com as transformações que vem acontecendo no mundo, devido à…

O Código de ética é um instrumento que busca a realização dos princípios, visão e missão da empresa. Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura social da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage. É da máxima importância que seu conteúdo seja refletido nas atitudes das pessoas a que se dirige e encontre respaldo na alta administração da empresa, que tanto quanto o último empregado contratado tem a responsabilidade de vivenciá-lo. Para…

CAPÍTULO 7 – ÉTICA NAS NEGOCIAÇÕES Preocupações éticas Guarulhos 2012 Trata do principio da ética no contexto da negociação, á discussão ética são a predominância dos interesses econômicos deixando em segundo plano as questões morais. Vive-se uma era em que diariamente os jornais publicam histórias de corrupção, como troca de favores, compra e venda de votos, escândalos políticos e desvio de verbas. Existe uma preocupação cada vez maior quanto á ética…

características moldam o ambiente onde os consultores acabam por desenvolver seus trabalhos. Na atualidade encontramos: Resposta Resposta Selecionada: b. Críticas à atuação de consultores e empresas de consultoria. Resposta Correta: b. Críticas à atuação de consultores e empresas de consultoria. Feedback da resposta: as principais tendências atuais são o outsourcing (terceirização), o e-business, o foco na sustentabilidade, as críticas à atuação de consultores e…

CULTURA ORGANIZACIONAL ALUNOS: JOSINALDO COSTA ROSA JOEL QUARESMA ANTÔNIO DE SOUZA JUNIOR STEFANI CELSO SOUZA TRINDADE BENILSON O QUE É CULTURA ORGANIZACIONAL ORGANIZAÇÃO FORMAL E INFORMAL ORGANIZAÇÃO FORMAL E SUAS CARACTERISTICAS: OS ÓRGÃOS. Como departamentos, divisões, seções, setores etc. OS CARGOS. De diretores, gerentes, supervisores, funcionários, operários etc. A HIERARQUIA DE AUTORIDADE. Com autoridade e responsabilidade previamente definidas. OS…