Código De ética Do Consultor Organizacional

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis CLêda pessoa do nascimento PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “Ética nos negócios – 3º Semestre” Fortaleza - Ceará 2014 clêda pessoa do nascimento PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “Ética nos negócios – 3º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. Orientador: Equipe de Professores do 3º Semestre. Fortaleza

também que se terem características como trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, delegação, excelente e freqüente feedback e postura ética. Administrar com pessoas significa tocar a organização juntamente com seus colaboradores e parceiros internos que mais entendem dela e de seu futuro. Uma nova visão de pessoas não mais como um recurso organizacional, um objetivo servil ou mero sujeito passivo do processo, mas fundamentalmente como um sujeito ativo e provocador das decisões,…

............................................................................... 5 1.6 – Valores ................................................................................................................................. 5 1.7 – Gestor Organizacional .......................................................................................................... 5 Capítulo 2 .........................................................................................................................

Móveis para Escritório, na área do Entorno Sul de Brasília, reconhecida pela qualidade e inovação na prestação de serviços. Valores • Trabalho em equipe • Liderança • Compromisso com o cliente • Respeito ao colaborador • Ética • Inovação A empresa citada começou suas atividades vendendo apenas peças e acessórios para informática, no entanto percebeu que os seus clientes necessitavam também de suprimentos para escritório, ou mesmo quando precisavam de móveis

mudanças nas organizações, o papel do gestor organizacional. Estaremos também em atividades dentro de uma empresa para melhor entender as tecnologias de gestão apresentada para a melhoria e o crescimento baseado na satisfação dos clientes, também apresentar que poderia ser a terceirização, quais as vantagens e desvantagens para a empresa e quais os custos estimados para essa alternativa. Os temas contemporâneos que afetam as organizações, tais como a questão da ética, governança…

assuntos de interesse. Já as maiores podem formar equipes internas e contratar consultores para auxiliar nos treinamentos. O profissional de Recursos Humanos na atualidade tem o papel de auxiliar a empresa em seus objetivos, realizar sua missão, proporcionar competitividade à organização, ajuda na realização e a satisfação profissional, desenvolvem e mantêm qualidade de vida no trabalho, administra a mudança, políticas éticas e o comportamento responsável. Buscar a satisfação do…

ecologia e aspectos sociais. 4 A mudança nas organizações • • • As empresas estão inseridas em um ambiente de mudanças, Influenciando e sofrendo influências, aprendendo e ensinando, 5 O novo paradigma Achatamento das Estruturas Organizacionais Profissionais Trabalhando em TIMES Interface entre as Áreas Intuição e Criatividade Foco no Cliente, no Cidadão / Contribuinte Liderança Educadora 6 O novo paradigma ANTIGO Baixa competitividade Estabilidade…

..................................................................PG 38 8 Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 1.8.1. Definir e identificar ética, direito e moral na execução das atividades da organização; além de verificar a forma como acontecem e como são aplicados na empresa.....................PG 39 1.8.2. Explicar o que vem a ser responsabilidade social e definir quais são as posturas éticas e de cidadania aplicadas pela empresa. ....................................

avanço das tecnologias e informações, precisamos estar sempre em busca do conhecimento e atualização pessoa e profissional, compreendendo assim o conceito de mudança nas organizações bem como o papel do gestor organizacional, conhecer também as principais tecnologias de gestão organizacional e as ferramentas de gestão e identificar as que são aplicáveis para as empresas, em especial a empresa aqui citada pelo grupo. Desenvolvimento Etapa 1 Passo 1 A Empresa escolhida foi à:…

Trabalho acadêmico da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho graduação em Administração apresentado à Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância, realizado sob a orientação do Prof. Ramão Barros. Curso: Administração Semestre: 7º Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor EAD: Me. Luis Fernando Crespo Tutor Presencial: Ramão Barros CAMPO GRANDE/MS