Código De ética Da Gestão Comercial

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR 4 2.1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 SITUAÇÃO ECONÔMICA DA ORGANIZAÇÃO 5 2.1.1.1 EXPANSÃO DA EMPRESA 10 2.1.1.1.1 PAPEL DA CONTABILIDADE NA EMPRESA 17 2.1.1.1.1.1 ASPÉCTOS ÉTICOS DESCONSIDERADOS 17 3 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO O seguinte trabalho tem por objetivo o estudo do caso da empresa SCHINCARIOL, sua análise bem como as devidas interpretações sobre o caso. Ao longo do mesmo, serão abordados…

é importante para a sociedade • Temos orgulho de trabalhar na CAIXA • Juntos podemos mais • Nossas atividades são pautadas pela ética • Respeitamos as ideias, as opções e as diferenças de toda a sociedade • A liderança se faz pelo exemplo • Somos inovadores no que fazemos VALORES DO CÓDIGO DE ÉTICA DA CAIXA RESPEITO • As pessoas na CAIXA são tratadas com ética, justiça, respeito, cortesia, igualdade e dignidade. • Exigimos de dirigentes, empregados e parceiros da CAIXA…

ferramenta de gestão mais eficiente. Este artigo objetiva mostrar como a preocupação com o código de conduta, canal de denúncia, controles internos e aderência ética dos profissionais e parceiros comerciais, além do respeito entre os stakeholders, tem crescido nas organizações. O método utilizado para este artigo científico foi o estudo teórico realizado sobre o tema de compliance nas organizações e, seu gradativo desenvolvimento no mercado. Palavras-chave: Compliance,…

Silva – 29503 Idelson Lopes – 29499 Data de entrega: 12 de Maio de 2015 Resumo Com a evolução e a competitividade dos mercados, cada vez mais, as organizações têm necessidade de informações atempadas e úteis que permitam à gestão atingir os seus objectivos e vislumbrar cenários futuros. Neste contexto, a figura da auditoria tem vindo a assumir um papel cada vez mais importante no seio das organizações, indo ao encontro dos anseios dos proprietários, accionistas…

Gestão da Ética Leis da ética 1.2 Ética 1.2.1 O Grupo EDP no Brasil garante a disponibilização do Código de Ética a todos os colaboradores. 1.2.2 Este Código será utilizado pelo Grupo EDP no Brasil como um instrumento para a resolução de questões éticas e está alinhado com as práticas legais existentes em todas as regiões onde opera. 2.1 Transparência, honestidade e integridade 2.1.1 O Grupo EDP no Brasil e todos os seus

convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando acesso ao seu capital e contribuindo para sua longevidade. A governança corporativa está relacionada à gestão de uma organização, sua relação com os acionistas (shareholders) e demais partes interessadas (stakeholders): clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, entre outros. Sua essência está baseada em mecanismos de solução para…

TAVARESÉTICAS NOS NEGÓCIOS Caruaru 2014 GABRIELLA FERNANDA TAVARES ÉTICAS NOS NEGÓCIOS Trabalho de Gabriella Fernanda Tavares apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas Ética, Política e Sociedade, Teoria da Contabilidade, Comportamento Organizacional, Contabilidade Comercial e Seminário Interdisciplinar. Caruaru 2014 Sumário…

08 4.2 – Integração do Sistema...................................................................................... 08 5 – Segurança da Informação.................................................................................... 09 5.1 – Código de Ética................................................................................................ 09 5.2 – Termo de Confidencialidade............................................................................ 09 5.3 – Utilização de…

2. Independência e objetividade ..................................................................................... 13 4.3. O papel dos revisores oficiais de contas /auditores ................................................... 15 4.4. Código de ética da OROC ............................................................................................ 16 5. Princípios, normas e diretivas de auditoria ........................................ 17 5.1. Normas de auditoria do…

Assédio moral nas organizações: Problemas de gestão ou da Justiça do Trabalho? Resumo Para combater o assédio moral é preciso primeiro identificá-lo. Registrando o fato ocorrido e com testemunhas se tiverem. Algumas empresas já têm um setor de ouvidoria para tratar tais ocorrências. Alguns médicos do trabalho e engenheiros de segurança têm estudado os casos de afastamento correlacionados ao setor de trabalho devido as naturezas psicossomáticas. Observou-se que…