Curriculo Cronologico Funcional

tema. 6.2 O PROCESSO SELETIVO – SEU CURRICULO O processo seletivo envolve um conjunto de técnicas e procedimentos que são utilizados para organizações para conhecer os candidatos postulantes a um determinado posto de trabalho e aumentar a probabilidade de êxito na escolha. Um currículo bem feito, com as informações certas no lugar adequado, é um grande passo na direção de uma impressão positiva: ele é o seu cartão de visitas. 6.3 ELABORANDO O CURRÍCULO Tendo sido realizada o a…

Dicas para elaborar um bom CV Algumas observações: • O currículo deve conter no máximo 2 páginas. Dever ser breve, objetivo e verdadeiro. • O layout deve ser limpo e claro. Trabalhe bem as margens e espaçamentos. • Evite o uso de cores; fontes variadas e letras pequenas. Para destacar, use negrito, itálico ou sublinhado. • Incluir foto se for solicitado e/ou se acreditar que vai auxiliar. Lembre-se: ela deve ser clara e com um sorriso. • Atenção à gramática, em especial

empresa com a do funcionario. Curriculo pode ser conssiderado eficiente quando destaca o seu perfil entre outros que buscam a mesma vaga. deve demostrar ptincipais habilidades, conquistas e experiencias. autoanalise: indentificar os interesses, reconhecer vvalores e habilidades , perceber seu estilo. Buscar informacoes sobre o mercado em que pretende atuar, conversar com profissionais da area, acompanhar mudanças e tendencias, analisar as oportunicades. Curriculo cronologico: listas…

fatores essenciais para o convívio social no trabalho. 7- ELABORAÇÃO DE UM CURRÍCULO O currículo é sua carteira de vida, ou seja, em um documento que revela seu histórico profissional e da sua personalidade, o mesmo deve ser elaborado com ética(com informações verídicas), o mesmo tem como objetivo atrair a atenção de quem o está avaliando e selecionando.Omesmo divide-se em: currículo funcional e cronológico-funcional, neles devem conter os dados pessoais, o objetivo, as…

interessantes do ponto de vista pessoal e profissional, bem como para dar visibilidade a características, habilidades e competências relevantes na perspectiva da aceitação e do reconhecimento por parte de outros. Forma, Conteúdo e estrutura do Currículo A expressão em latim “Curriculum vitae” significa “resumo da vida” – neste caso, é claro, da vida profissional. Trata-se, portanto, de um documento no qual devemos sintetizar dados relevantes à…

29/4/2011 Desenvolvimento Pessoal e Profissional - DPP Profª. Ma. Ana Maria de Vasconcelos Silva Tema 3 -Você e a Empregabilidade Palavras- Chave: empregabilidade, empresariedade e currículo eficaz 1 Revolução tecnocientífica • Homem sociais; nômade aglomerados agricultores; • 1 gera excedentes • 2 produção de bens e inventos de novas máquinas movidas a vapor novas classes sociais. 2 Emprego X Trabalho • Trabalho: Necessidade de sobrevivência e perpetuação da espécie.

tudo o que fala o que a pessoa é sem precisar dizer uma só palavra. São os aspectos incorporados à sua imagem que “venderão o seu peixe” com maior eficácia. Falamos em MARKETING PESSOAL de aspectos que falam de nós antes de nossa chegada, como currículo, cartão de visitas, o que falam a nosso respeito, gestos, comportamento, postura, voz, higiene, ética, entre outros. Porém, se um dos aspectos for negligenciado, podemos perder credibilidade, mesmo com conteúdo, podemos ter uma imagem…

3.1. DEFINIÇÃO CURRICULUM Curriculum vitæ que significa currículo, em português, é um termo proveniente do latim, e significa trajetória de vida. Curriculum pode ser também abreviado para CV ou apenas currículo, e é um documento de tipo histórico, que relata a trajetória educacional e/ou acadêmica e as experiências profissionais de uma pessoa, como forma de demonstrar suas habilidades e competências. Curriculum vitæ que significa currículo, em português, é um termo proveniente do…

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO CORRETAMENTE O currículo é o registro da sua história profissional, leitor. É a sua propaganda, e como tal não pode ser apenas um pedaço de papel frio. É um documento que deve ser elaborado para destacar suas habilidades e realizações, de tal forma que soe como um tambor ou um clarim, anunciando quem você é, de maneira elegante e agradável. O currículo deve se constituir numa mensagem breve. Não é à toa que quase em muitos países se utiliza a palavra…

Incentivar a melhoria de performance, assumindo riscos calculados, sem penalidades ou punições por falhas. c) d) Aumentar os níveis hierárquicos e as segmentações de unidades organizacionais. Possuir pequenas unidades organizacionais com equipes multi-funcionais. 3. Assinale verdadeiro (V) ou falso (F) para as características do comportaI. ( ) Persuasão e rede de contatos — dependemos de outras pessoas para conseguirmos efetivar nossos planos. mento empreendedor. II. ( )…