Curriculo Cronologico Funcional

Dicas para elaboração de um bom currículo Um currículo bem feito facilita o caminho para conseguir entrevistas e ajuda a orientar os recrutadores. São enormes as chances de que um currículo mal feito seja relegado à pilha dos candidatos desinteressantes. Mas, se você conseguir produzir uma boa impressão, ele pode abrir portas. Para fazer um bom currículo, é preciso tomar certos cuidados: 1) Não abuse da paciência do entrevistador Seja conciso pois ninguém agüenta ler mais de três páginas

Orientações para o Curriculum Vitae Professora Maria Sara de Lima Dias[1] O objetivo desta é proporcionar orientações para a elaboração do currículo, documento cuja finalidade é auxiliar a apresentação pessoal do candidato a uma vaga, de forma a mostrar adequadamente o perfil do profissional ao mercado de trabalho. Visa fornecer orientações para capacitar o jovem que pretende ingressar no mercado de trabalho a produzir um texto coerente com dados e informações a respeito da…

Curriculum Vitae. Podemos ainda observar na página 6, o certo ou errado num Curriculum Vitae e na página 9 teremos a oportunidade de ver o modelo de um currículo sugerido pelo grupo. É de referir que não é um curriculum modelo a seguir, existem vários tipos de Curriculum Vitae a descriminar: Curriculum Vitae Cronológico, Curriculum Vitae funcional, Curriculum Vitae Europass, Curriculum Vitae electrónico e finalmente Curriculum Vitae Misto. Podemos ver também, ao longo do trabalho a…

Índice Introdução 2 Curriculum Vitae 3 Objectivo 4 Pontos há serem considerados antecipadamente na elaboração do currículo 5 Características do Curriculum Vitae 6 Características do Curriculum Vitae (continuação) 7 Cuidados na elaboração e observações importantes sobre o CV: 8 Os tipos de currículos 9 Modelo de curriculum vitae 10 Modelo de curriculum vitae (continuação) 11 Conclusão 12 Introdução Neste presente trabalho da disciplina de língua Portuguesa, vamos abordar como…

4 TIPOS DE CURRICULO ......................................................................................................... 7 4.1 CURRICULO CRONOLÓGICO............................................................................................ 7 4.2 CURRICULO FUNCIONAL OU TEMÁTICO........................................................................ 7 4.3 CURRICULO COMBINADO OU MISTO.............................................................................. 8 4.4 CURRICULO WEB ......

Elaborar um Currículo Questão - 01 1. Qual a finalidade de um currículo? (Pontos: 0.5) b) Despertar através da leitura do currículo o interesse do empregador, garantindo o segundo passo na conquista do emprego, a entrevista. Questão - 02 2. Identifique a finalidade do Currículo Específico: (Pontos: 0.5) d) Tem o propósito de atingir uma vaga em específico, realizado sob medida para uma determinada empresa. Questão - 03 3. Escolha a opção mais razoável sobre a formatação de…

desempenhar, um currículo é também influenciado pela situação, pelo objetivo que preside à sua apresentação. E estas situações podem ser muito diferentes: * Resposta a um anúncio – esta é a mais comum em que o candidato se dirige a uma empresa em que nenhum contato teve até então com ele, propondo-se para um cargo que julga poder desempenhar, necessitando, pois, de um currículo que destaque as suas potencialidades e capacidade; * Candidatura espontânea – este tipo de currículo…

Não reclamar do emprego anterior, nem dos colegas ou ex-chefe; • Não discutir política, religião, esportes etc; • Não falar do assunto salário, antes da hora certa; 5) O que não usar numa entrevista: • Pasta de elástico com seu currículo. No lugar use uma maleta ou pasta-portfólio; • Óculos de sol no alto da cabeça ou fones de ouvido no pescoço. Guarde qualquer aparelho que esteja usando; • Roupas coloridas ou brilhantes. Exceto em empresas informais; •…

qualificadas, onde seja um funcionário tanto eficiente quanto eficaz, trazendo lucro pra a organização, isso será sempre bem vinda estando exposto. Não existe modelo ideal para a elaboração de um currículo. O candidato deve definir seu objetivo, ressaltar suas principais habilidades e resultados e adaptar o currículo ao possível empregador. Se estiver tentando mudar de área, não adianta nada, por exemplo, fazer uma longa lista das empresas por onde passou. Fazendo isso, no máximo vai…

Curriculum Vitae Informações Básicas As pessoas que não consideram correto julgar um candidato ou candidata a um emprego ou promoção apenas pelo currículo que apresentam, certamente são as mesmas que já foram prejudicadas por tal situação. De fato é um preço caro a ser pago. Que importância um pedaço de papel pode ter? E as entrevistas?... É válido considerar que este "pedaço de papel", dependendo da apresentação e do conteúdo, pode ter dois caminhos: estar junto com os poucos…