Curriculo Cronologico Funcional

Abertura da vaga. - Recrutamento. - Seleção dos currículos. - Entrevista. - Teste psicológico. - Dinâmica de grupo. - Prova situacional. - Teste prático. - Exame médico admissional. - Devolutiva. - Entrega de Documentos. - Assinatura de contrato. Tipos de Currículos - Cronológico: lista de empresas descritas das mais recentes para as mais antigas. Usado por profissionais mais experientes. Relata as conquistas e os resultados. - Funcional: destaca mais as funções…

Abertura da vaga. - Recrutamento. - Seleção dos currículos. - Entrevista. - Teste psicológico. - Dinâmica de grupo. - Prova situacional. - Teste prático. - Exame médico admissional. - Devolutiva. - Entrega de Documentos. - Assinatura de contrato. Tipos de Currículos - Cronológico: lista de empresas descritas das mais recentes para as mais antigas. Usado por profissionais mais experientes. Relata as conquistas e os resultados. - Funcional: destaca mais as funções…

Abertura da vaga. - Recrutamento. - Seleção dos currículos. - Entrevista. - Teste psicológico. - Dinâmica de grupo. - Prova situacional. - Teste prático. - Exame médico admissional. - Devolutiva. - Entrega de Documentos. - Assinatura de contrato. Tipos de Currículos - Cronológico: lista de empresas descritas das mais recentes para as mais antigas. Usado por profissionais mais experientes. Relata as conquistas e os resultados. - Funcional: destaca mais as funções…

Abertura da vaga. - Recrutamento. - Seleção dos currículos. - Entrevista. - Teste psicológico. - Dinâmica de grupo. - Prova situacional. - Teste prático. - Exame médico admissional. - Devolutiva. - Entrega de Documentos. - Assinatura de contrato. Tipos de Currículos - Cronológico: lista de empresas descritas das mais recentes para as mais antigas. Usado por profissionais mais experientes. Relata as conquistas e os resultados. - Funcional: destaca mais as funções…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 PLANEJAMENTO DO CURRICULO 5 1.1 Conceitos 5 1.2 Planejamento 5 1.2.1 Estabelecer objetivos 6 1.2.2 Definir as prioridades 6 1.2.3 Como procurar emprego 6 1.3 Estratégias de ação 5 1.4 DIRECIONAR O CURRÍCULO 6 1.5 Habilidades 7 2 ELABORAÇÃO DO CURRICULO 8 2.1 Como preparar o Currículo: 9 2.2 Tendências atuais 10 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 WEBGRAFIA 11 ANEXO 13 …

2. SEU CURRÍCULO O principal objetivo do currículo deve ser o de informar, de forma objetiva e clara, o seu valor para um eventual empregador. 2.2.PRINCIPAIS TIPOS DE CURRÍCULO Cronológico – Lista seu histórico profissional a partir da atualidade. Funcional – Destaca suas principais habilidades em vez de realçar a trajetória profissional.

socialmente. Elaboração de Currículo; O Currículo é tido como documento que revela o histórico profissional bem como demonstra aspectos da personalidade de seu proprietário. A sua elaboração deve levar em consideração que sua leitura ou transcrição será feita por um profissional competente. Tem como um ponto chave o segredo de passar o maior número de informações num menor número de linha possível, evite informações desnecessárias que não agragam valor nenhum ao Currículo, opte…

Alan Moraes  Vinicius Valverde  Thiago Carvalho  Lailson Lima  Felipe Santana Disciplina: Redação técnica Docente: Maria Goreti Silva USOS E ESPECIFICAÇÕES  Memorando  Requerimento  Avisos  Atas de reunião  Contrato  Parecer  Recibo  Currículo Memorando Assim como os demais gêneros textuais, apresenta uma finalidade discursiva específica e é constituído de traços distintos. Um deles é representado pela objetividade, ou seja, um discurso demarcado por uma linguagem breve,…

TECNOLÓGICAS COORDENADORIA DE ESTÁGIO 1 COMO ELABORAR UM CURRÍCULO 1 INTODUÇÃO: O QUE É UM CURRÍCULO? Currículo = curriculum vitae = “curso da vida” É um breve relato, é uma carta onde o profissional expõe sua autobiografia, sua vida, sua personalidade; É uma forma do profissional se apresentar para o mercado, mostrar sua cara, sua imagem, o que sabe fazer, sua experiência, vivência, formação e praticar o seu “marketing pessoal”; QUAL O OBJETIVO DO CURRÍCULO? É mostrar o que você sabe…

comunicativas recorrentes, encontrados em nossa vida diária e apresentam padrões sócio-históricos característicos, ou seja, são textos orais e escritos produzidos por falantes de uma língua em um determinado momento histórico. Definidos por composições funcionais, objetivos anunciativos e estilos concretamente realizados na integração de forças históricas, sociais, instituições e técnicas. 2. GÊNEROS DO NARRAR E LINGUAGEM CORPORAL Uma história para ser contada é composta de vários…