Cultura organizacional e inovação – as ciências sociais no interior das organizações

segredo da própria organização. A proposta deste trabalho é de verificar como se constitui um ambiente de inovação e de que forma elementos de uma cultura organizacional se relacionam com a inovação. As conclusões acerca dos elementos que formam a cultura da organização e sua relação com a inovação, pode-se afirmar que os mesmos são os valores, as crenças e pressupostos, os ritos, rituais e cerimônias, as estórias e mitos, os tabus, os heróis, a comunicação e os artefatos e símbolos. Desta forma, o pressuposto levantado no trabalho pode ser confirmado, isto é, organizações que possuem inovação em seu resultado final, possuem realmente elementos de cultura que podem estar propiciando e incentivando o desenvolvimento de inovações. Palavras-chave: Inovação. Cultura Organizacional. Ambiente de Inovação. Cultura de Inovação. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 FUNDAMENTOS 4 1.2 OBJETIVO 5 2 CULTURA ORGANIZACIONAL 6 3 INOVAÇÂO ORGANIZACIONAL 7 3.1 CONCEITO DE INOVAÇÃO 7 3.2 ORGANIZAÇÃO INOVADORA 8 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO 1.1 FUNDAMENTOS A competitividade das organizações depende, em grande parte, de sua capacidade de se adequar às oscilações do ambiente no qual está inserida. Esta adequação pode ser definida pelas estratégias de atuação e pela capacidade de absorver e implementar as informações e inovações surgidas no meio ambiente. Para ser efetiva, uma organização deve ser administrada como um sistema aberto. Neste contexto, sua…

FICHAMENTO DO TEXTO " CULTURA ORGANIZACIONAL EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS NO BRASIL” - PIRES, J. C. de S; MACÊDO, K. B. “No contexto das organizações públicas, a luta de forças se manifesta entre o “novo e o velho”, isto é, as transformações e inovações das organizações no mundo contemporâneo ante uma dinâmica e uma burocracia arraigadas. As organizações públicas se deparam com a necessidade do novo tanto em aspectos administrativos…

habilidades, aderir a criações e introduzir inovações tendo em vista melhorar o desempenho pessoal organizacional 03 Analisar o código de Defesa do Consumidor e a legislação trabalhista 04 Promover a imagem da organização percebendo ameaças e oportunidades que possam afetá-las e os procedimentos de controle adequados a cada situação 05 Interpretar o Código de Ética da Área de Gestão e Normas administrativas. Nº Habilidades 01 Direcionar ações de acordo com diferentes grupos de pessoas…

INTRODUCÃO O presente trabalho abordará sobre o estudo do comportamento organizacional, que se relaciona com um conjunto de conceitos fundamentais que giram em torno da natureza das pessoas e das organizações. O estudo deste tema poderá ajudar a entender melhor o mundo do trabalho que se encontra em mudanças contínuas, onde precisamos superar a resistência a mudança e a melhorar para criar uma cultura organizacional onde a inovação é um dos fatores essencial para o…

de (Tecnologia em logistica) da Universidade Anhanguera -Uniderp , para a disciplina de Comportamento Organizacional. Sob Orientação da Professora Tutora Presencial:Francislene Vieira. Proessora :MA. Cristiane Vinhali De Brito INTRODUCÃO O presente trabalho abordará sobre o estudo do comportamento organizacional, que se relaciona com um conjunto de conceitos fundamentais que giram em…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO MÔNICA FERRAZ DE ARRUDA CULTURA ORGANIZACIONAL E INOVAÇÃO: estudo de caso em um hospital privado com características de inovação no município de São Paulo SÃO PAULO 2006 2 MÔNICA FERRAZ DE ARRUDA CULTURA ORGANIZACIONAL E INOVAÇÃO: estudo de caso em um hospital privado com características de inovação no município de São Paulo Dissertação apresentada à Escola De Administração de Empresas de São…

ORGANIZAÇÕES O estudo das Teorias Administrativas (TAs) é de fundamental importância, tanto no nível organizacional quanto no nível social, ao direcionar a um bom relacionamento e interação do individuo com o meio em que está inserido. Nesse sentido, entendi-se que as Tas Guiam as decisões da Administração, quando ajuda a compreender os processos fundamentais, permitindo prever o que irá acontecer em certas situações; dão forma á nossa visão das organizações, pois mostram de onde…

Alexandre Magno entrou para história como um dos maiores conquistadores da antiguidade, com ele o termo império ganhou um significado nunca visto até aquele momento. Através de inovações militares e na forma administrativa das regiões conquistadas, o imperador da Macedônia por volta de 334 a.C a 323 a.C conseguiu dominar da Europa até parte da Ásia. Toda essa conquista aconteceu dentro de pouco tempo, pois Alexandre morreria com apenas 33 anos de idade. A política…

desenvolvidos. 2. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL A palavra inovação é freqüentemente usada para descrever um objeto, que pode ser um microcomputador, ou um novo modelo de carro. embora referindo– se a algo “concreto”, teóricos do assunto concordam que inovação pode assumir outras formas de definição. Para Rogers e Shoemaker (1971) inovação pode ser uma nova idéia, uma nova prática ou também um novo material a ser utilizado em um determinado processo, podendo visualizar a inovação em…

elaboração de planos de negócios e serviços gerais e dúvidas administrativas e legais, enquanto os sócios se concentravam no empreendimento do negócio. Houve também o investimento de US$3 milhões pela Merril Lynch e pelo Unibanco. Em 2005 com a saída dos sócios Merril Lynch e Unibanco, o Great Hill Partners passou a ser o mais novo investidor da empresa. Os investidores passaram a acompanhar de perto as ações estratégicas da empresa. Houve a profissionalização do BuscaPé com definição e…