Trabalho De Legisla O E Tica

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA E CIÊNCIAS CONTÁBEIS. Trabalho Extraclasse Relacionamentos Organizacionais e Conflitos nas Tomadas de Decisões Componente: Patrick Guilherme Schneider de Vargas Disciplina: Legislação e Ética Profissional das Ciências Gerenciais. Turma: 2015/4 Professor: Me. Nelson Germano Beck Carazinho, Agosto de 2015. INTRODUÇÂO O objetivo desse trabalho tem como finalidade abordar os relacionamentos organizacionais e conflitos nas tomadas de decisões, bem como relatar a conduta ética ou antiética dos funcionários em relação às oportunidades, os relacionamentos com papéis, as soluções de conflitos entre outras que estarão presentes no desenvolver desse trabalho.Megan e as questões éticas. RELACIONAMENTOS ORGANIZACIONAIS E CONFLITOS NAS TOMADAS DE DECISÕES. 1. Megan e as questões éticas: Megan trabalha na empresa Xenon há vários anos. Devido a sua competência cresceu dentro da empresa e tornou-se gerente de uma pequena divisão. Como vive em torno de sua carreira os amigos que tem também são funcionários ou do ramo. Porém, ela vive um dilema. Seu chefe a esta pressionando sobre o boletim de merecimento trimestral de Kevin, funcionário do seu setor. Avaliando o trabalho de Kevin chegou à conclusão que ele bebia, então conversou e pediu que ele procurasse ajuda. Nesse momento

Universidade de Passo Fundo FEAC – Curso de Administração/ Ciências Contábeis Disciplina: Legislação e Ética Profissional das Ciências Gerenciais Bernardo Tecchio Schneider Disciplina: Legislação e Ética Profissional das Ciências Gerenciais Prof. Me. Nelson Germano Beck - UPF PASSO FUNDO 2014 Introdução A tomada de decisões nas organizações se torna cada vez mais difícil, pois temos que decidir se vamos nos beneficiar e beneficiar também a organização onde nós trabalhamos…

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FEAC – Curso de Administração/Ciências Contábeis Disciplina: Comportamento Organizacional L COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES O Indivíduo e a organização  Prof. M.Sc. Nelson Germano Beck NGB - 2013 1 Metodologia dos trabalhos Leitura individual Trabalhos em grupo Debates Complementos conceituais PREMISSA CERTO JUSTO  ADEQUADO X X X ERRADO INJUSTO INADEQUADO CONFORTÁVEL CONVIVER X X DESCONFORTÁVEL CONVIVER …

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Escola de Relações Humanas Disciplina: Teoria Geral da Administração I Professor: Nelson Germano Beck Acadêmicos: Felipe Favreto Manfroi e Mariana Grando Martins Passo Fundo, Abril de 2012 1. Introdução A Escola das Relações Humanas teve como seu principal difusor Elton Mayo, que defendia a tese da necessidade psicológica do homem de…

RESUMO DO CAPÍTULO CULTURA ORGANIZACIONAL a) Introdução ao tema. A ideia de enxergar as organizações como culturas é um fenômeno relativamente recente, até meados da década de 1980, as organizações eram vistas, quase sempre apenas como uma forma racional de coordenar e controlar um grupo de pessoas. Possuíam níveis verticais, departamentos, relações de autoridade e assim por diante. Quando uma organização se institucionaliza, ela assume uma vida própria, independente de seus…

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Escola da Administração Científica e a Teoria Clássica da Administração Disciplina: Teoria Geral da Administração I Professor: Nelson Germano Beck Acadêmico: Vinícius Grando Zatoni Passo Fundo, Setembro de 2013. Biografia George Elton Mayo Falecido em 1949, o australiano Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das relações humanas,…

base ou fonte do relacionamento. Ao analisar os tipos de poder vigente nas organizações, percebe-se que a gestão das organizações aproxima-se mais de um modelo autocrático e coercitivo, sendo uma tendência a ser considerada a gestão democrática e participativa. A gestão democrática e participativa pode ser traduzida em frutos como comprometimento, motivação, inovação, redução de custos e produtividade. Estes frutos podem compor os diferenciais competitivos de uma corporação.…

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Everton Moraes de Oliveira Disciplina de Comportamento Organizacional Nível I Professor Nelson Germano Beck Carazinho, outubro de 2011. COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES A boa comunicação é essencial para a eficácia de qualquer organização ou grupo, pois falhas de comunicação podem ser as fontes mais…

CIDADANIA: DA ESCOLA À CIDADE. APAP, Georges et al.. A CRIANÇA. KAIL, Robert V.. A CRIANÇA E SEU DESENHO: O NASCIMENTO DA ARTE E DA ESCRITA. GREIG, Philippe. A CRIANÇA EM DESENVOLVIMENTO. BEE, Helen. A CRIANÇA NA CONTEMPORANEIDADE E A PSICANÁLISE: FAMÍLIA E SOCIEDADE - DIÁLOGOS INTERDISCIPLINARES. COMPARATO, Maria Cecília Mazzilli (org.); MONTEIRO, Denise de Souza Feliciano (org.). A CULTURA DOS INDIVÍDUOS. LAHIRE, Bernard. A (DES)CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO PEDAGÓGICO: NOVAS PERSPECTIVAS…

ao meu companheiro do dia a dia, Ivan, e a Shirley Paes Leme e Yvoty Macambira, minhas eternas grandes amigas. Aos colegas do novo grupo de pesquisa: Ana, Renata, Zé, Elzinha, Heloisa e Fernanda, com os quais tenho re-conquistado o prazer da investigação histórica. Aos colegas de doutorado, Virgínia e Silvana, que sempre deram seu apoio e incentivo nas horas de aflição, e a Mariarosaria e Lívio, por sempre terem me recebido tão bem em sua casa e com grande simpatia! Às instituições…