Análise critica- administração holística.

holística. A ideia de holismo vai de encontro a todas as formas de administração que já estudamos, na iminência, talvez, de tentar salvar o mundo e a nós mesmos fica evidenciado o que a muito já era estampado e escondido no egocentrismo dos seres humanos, a necessidade da interação entre o homem e a natureza como forma vital de sobrevivência. O meio organizacional vem sofrendo diversas mudanças de cenários ao decorrer do tempo, sendo que o cenário do século XXI desfavorece empresas com visões limitadas e tradicionais com foco altamente voltado para o lucro. Nesse contexto as empresas tendem a se tornarem holísticas integrando totalmente o ser humano, o meio ambiente e os processos e aquelas que não se adaptarem a esse novo modelo estarão fadadas ao fracasso. Um dos principais focos da cultura organizacional holística está no ser humano, nesse estilo de gestão o homem é visto como parte integrante da empresa, não se deve confundir holismo com gestão participativa, visto que essa segunda não tem uma preocupação com o meio ambiente tanto quanto o holismo, no holismo o homem participa efetivamente nos processos decisórios e chega a ter, por exemplo, a participação nos lucros e resultados. Outro foco dado pelo holismo nas organizações é o cliente, a maneira e os meios como devemos conquista-los, através não só de preços abaixo da concorrência, mas sim da diferenciação através da qualidade no produto, no atendimento, sendo assim, se torna lógico que o holismo serve…

Ética e Educação ambiental: A conexão necessária Arcaismo O Cenário contemporâneo é marcado pelo sentimento de que atravessamos uma crise generalisada. Crise de valores, ideológicos, ética, paradigmas, modernidade e cultura ocidental. Embora a definição de crise da cultura ocidental seja um tanto vaga e apressada, ela aponta para aspectos importantes presentes no imaginário das sociedades contemporâneas. O sentimento de crise da cultura parece ter encontrado nas últimas…

Cultura, Holismo, Julgamento de Valor Cultura: são os hábitos, os costumes, as expressões linguísticas, as danças, os hábitos alimentares, a religiosidade, as crenças, os valores, as estruturas familiares, os modos de diversões, ideologias políticas enfim, o modo, o estilo de vida de cada grupo populacional. Mediante o estudo sociológico, antropológico (sócio antropológico) nos torna possível conhecer homem, a sociedade e a interação com seu meio sociocultural. Holismo: O termo…

REFLEXÕES SOBRE O PARADIGMA HOLISTICO E HOLISMO E SAÚDE Elizabeth Teixeira* TEIXEIRA, E. Reflexões sobre o paradigma holístico e holismo e saúde.Rev.Esc.Enf.USP, v.30, n.2, p. 286-90, ago. 1996. Trata-se da reflexão sobre o paradigma holístico e sua constituição no das ciências. Apresenta seus princípios fundamentais e discute sua inserção na Holismo e saúde surge como desafio para o novo milênio. Destaca os importantes que apontam o paradigma como novo rumo para a humanidade. uma…

desenvolvimento do ser humano por fases que se inter-relacionam e se sucedem até que atinjam estágios de inteligência caracterizados por maior mobilidade e estabilidade. Sendo que para eles o conhecimento é produzido da interação entre homem e mundo. O Ser Humano como todo organismo vital, tende a aumentar seu controle sobre o meio colocando-o a seu serviço. E fazendo isso modifica o meio e se modifica. Além disso também é importante ressaltar que a afetividade e a inteligencia são…

Processo de implantação da Administração Holística[editar | editar código-fonte] Diagnóstico da empresa: avaliação do RH, TI, Fornecedores, Marca, Imagem, Clima e Cultura. Entender como estão relacionados entre si e dentro da organização. Análise do meio externo: perceber a situação - política - social - econômica – cultural - tecnológica e concorrência e suas relação com a empresa. Identificação do “núcleo da empresa”: Mapear os pontos fortes e competências primordiais para o…

interação da organização e o macroambiente. O sentido etimológico, expressa o termo holismo na sua origem do grego holos, que significa todo. Esse termo foi primeiramente empregado por Jan Smuts, pensador sul-africano no seu livro Holism and Evolution, publicado em 1925. A teoria defende que o homem é um ser indivisível, que não pode ser entendido através de uma análise separada de suas diferentes partes. Epistemológicamente o autor Smuts diz que [...] holismo é um termo capaz de…

América foi publicado em 1905 por Frederic Clements. No livro, Clements passa a ideia que as comunidades de plantas são como superorganismos. Essa publicação lança o debate entre o holismo ecológico e individualismo que durou até a década de 1970. O conceito de Clements para superorganismo propõem quem os ecossistemas progridem por um regulado e determinado estágio de desenvolvimento, análogo ao estágios de desenvolvimento de um organismo, cujas partes função para manter a integridade do…

Holismo no Contexto das Organizações Liliane Cristiine Schlemer Alcantra - Mestre em Administração - FAESP•IPCA Professora e Coordenadora da Faculdade de Administração de Alta Floresta/MT - UNIFLOR lilianealcantara@bol.com.br Resumo Pelo exposto no presente artigo, pretende-se propor um desenvolvimento organizacional efetivado dentro da visão holística sob o aspecto da educação fragmentada, por meio de ações necessárias incorporadas pelos gestores e pelos grupos envolvidos…

criação de conjuntos no universo, princípio responsável pelo progresso. Origem da palavra holismo - A palavra hólos veio do grego e significa inteiro; composto. Segundo o dicionário, holismo é a tendência a sintetizar unidades em totalidades, que se supõe seja própria do universo. Sintetizar é reunir elementos em um todo; compor. O Holismo renasceu na década de 60 / 70, com um entendimento sistêmico, tudo converge para uma sabedoria sistêmica, esta visão passa a oferecer…