Adm olística

CEPPEB – Centro de Pós-Graduação,

Especialização em Administração Estratégica de Pessoas

Módulo: As pessoas e as Organizações

ADMINISTRAÇÃO HOLÍSTICA

Graduandos: Maria P Silva

Abril/2010

Origem e Representantes

Tem sua origem em Londres, em 1926 quando o General Sul-Africano Ian Christian Smuts utilizou este termo para denominar o fator operativo fundamental referente à criação de conjuntos no universo, princípio responsável pelo progresso.

Origem da palavra holismo - A palavra hólos veio do grego e significa inteiro; composto. Segundo o dicionário, holismo é a tendência a sintetizar unidades em totalidades, que se supõe seja própria do universo. Sintetizar é reunir elementos em um todo; compor.

O Holismo renasceu na década de 60 / 70, com um entendimento sistêmico, tudo converge para uma sabedoria sistêmica, esta visão passa a oferecer enormes oportunidades para a criatividade e espírito empreendedor, e a iniciativa da humanidade.

A visão holística pode ser considerada a forma de perceber a realidade e abordagem sistêmica podendo ser aplicada em qualquer área do conhecimento. E com certeza a área de administração da empresa.

Em outras palavras, a visão holística de uma empresa equivale a se ter uma "imagem única", sintética de todos os elementos da empresa, que normalmente podem ser relacionados a visões parciais abrangendo suas estratégias, atividades, informações, recursos e organização (estrutura da empresa, cultura organizacional, qualificação do pessoal, assim como suas inter-relações).

Características:

O bem estar dos funcionários deve estar paralelo a qualquer tipo de treinamento nas organizações. Essa prática é uma tendência desse século e vem sendo chamada de gestão holística. Na gestão de negócios o holismo vem sendo defendido de forma paralela à evolução do conceito de globalização econômica. A necessidade de se criar uma nova consciência ecológica e se desenvolver uma nova