Cultura E ética Na Negociação Internacional

NEGOCIAÇÃO AMPLA FRED PACHECO NEGOCIAÇÃO AMPLA MUITO ALÉM DO SIM OU DO NÃO 1a. edição São Paulo Edição do Autor 2009 copyright© 2003, Fred Pacheco Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Pacheco, Frederico R. Negociação Ampla: muito além do sim ou do não / Fred Pacheco. - São Paulo: Editora Casa do Autor, 2009. ISBN 1. Administração. 2. Ciências Humanas e Sociais. I. Título. índices para catálogo…

DISCIPLINAS NORTEADORAS; EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Ceres/Go 2015 Nomes e Ras: Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 1° Semestre Desafio Profissional DISCIPLINAS NORTEADORAS: EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Ceres/Go 2015 Sumário:

chegando a gerente de recursos humanos. O departamento de RH das empresas e as consultorias especializadas são os principais empregadores. CURSO São abordados temas como contabilidade, informática, relações trabalhistas, administração empresarial e ética. O objetivo é formar profissionais para atuar tanto em empresas privadas como em órgãos públicos, garantindo uma visão integrada de todos os parâmetros que envolvem a gestão de pessoas, para alcançar os objetivos administrativos década…

Características da Negociação Passo 1 CALDAS, Cícera das Dores de; SILVA, Glicério Fernandes da; PESSOA, Eliana. Estilos de Negociadores: uma análise inicial. Disponível em: <http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/estilos-denegociadores- uma-analise-inicial/24850/>. Acesso em: 25 set. 2012. Passo 2 A Negociação Muito além do sim ou do não O tema da negociação tem extrema importância no mundo empresarial, nos relacionamentos internacionais…

Sumário Aula 1: Tema 1 5 Negociação: Origem da abordagem sistêmica e o processo de negociação.5 Objetivos:5 Definição5 Origem da teoria dos Sistemas no Campo da Administração5 Mas o que é um Sistema?5 Frederick Taylor (1856-1915) Administração Científica5 Henry Fayol (1841-1925) Administração Clássica5 Relacionou 14 princípios básicos à administração5 Elton Mayo (1880-1949): Teoria das Relações Humanas6 Mary Parker Follet (1868-1933): Teoria das Relações Humanas6 Chester…

ARBITRAGEM COMO FORMA DE DAR SUSTENTABILIDADE NAS RELAÇÕES NEGOCIAIS INTERNACIONAIS POR SER MECANISMO ECONÔMICO E CÉLERE DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS ARBITRATION AS A WAY OF SUSTAINABILITY IN INTERNATIONAL BUSINESS RELATIONS THUS MECHANISM FOR NEGOTIATING AND QUICK CONFLICT RESOLUTION Larissa De Freitas Monteiro1 RESUMO: O presente trabalho tem a intenção de fazer uma breve explanação acerca da relevância da arbitragem como um dos instrumentos de sustentabilidade nas relações negociais por…

ENFOQUE NOS PRODUTOS DE RECURSOS HUMANOS: Uma proposta de consultoria em Mobilidade Internacional de Recursos Humanos (Expatriação). EXPATRIARH CONSULTORIA LTDA. 1. INTRODUÇÃO Há mais de duas décadas ouvimos o termo Globalização com uma crescente que abrange desde os comportamentos dos indivíduos até a economia e governança mundial. Globalização é um dos processos de aprofundamento da integração econômica, social, cultural, política, que teria sido impulsionado pelo…

FACULDADE ANHANGUERA DOURADOS Nome – RA TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO Dourados 2012 Introdução A negociação é realizada entre duas ou mais pessoas com o propósito de alcançar os objetivos das partes envolvidas. Os negociadores precisam estar sempre informados do que esta…

O tema negociação tem sido um assunto muito discutido nos últimos anos e vem recebendo a atenção de muitos autores, tanto no Brasil como no exterior. Alguns autores acreditam que a negociação depende de múltiplas teorias que devem ser muito bem aprendidas, antes que alguém possa praticá-la. Enquanto que outros pensam que a negociação é essencialmente uma atividade derivada da experiência prática (Martinelli e Almeida, 1998). Este trabalho tem como objetivo sistematizar o conjunto de…

definição dos seus fins estratégicos gerais. E o enunciado dos propósitos gerais que expressam intenções fundamentais da Gestão Global. Traduz-se numa filosofia básica de atuação, e o ponto de partida para a definição de objetivos e deve projetar a cultura da empresa. Deve ser formalmente expressa, servindo de guia de orientação para os colaboradores da empresa, no entanto, traduzindo-se numa declaração explicita ou num implícito entendimento, a sua função e dar continuidade de…