Cultura E Subcultura Nas Organizações

o aluno do primeiro período do Curso de Contabilidade na análise de organizações sob a ótica da sociologia, com ênfase na cultura organizacional. Serão objetivos complementares o desenvolvimento das habilidades de expressão escrita e de expressão oral, além de noções de metodologia de pesquisa e de pesquisa de campo. 2. CONTEÚDO: O curso será dividido em seis módulos: Indivíduo e Sociedade, Cultura Organizacional, Cultura Organizacional Empreendedora, Pesquisa de Campo, Relatório…

Já a palavra cliente é usada por muitos para designar os indivíduos que adquirem ou consomem um determinado serviço ou produto repetidas vezes, ocorrendo um vínculo comercial. O termo cliente também pode ser usado para indicar a relação entre organizações. Alguns papeis desempenhados pelos clientes em um processo de compra. O decisor é o indivíduo que tem o poder de decidir pela compra, o influenciador é aquele que influencia de forma direta ou indireta pelo objeto da compra,…

QUESTÃO 4 Com a falência da empresa, uma rede comprou a estrutura abrindo varias filiais e fazendo monopólio nos preços. Com isso a pupulação perde por não ter opção de de lojas fora da rede predominante da cidade. QUESTÃO 5 Na organizações a contabilidade de custos tem como objetivo o atendimento de exigências contábeis, atendimento de exigências fiscais, apuração do custo dos produtos e dos departamentos, controle dos custos de produção, melhoria de processos e eliminação…

Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil Organizational culture in Brazilian public organizations José Calixto de Souza PiresI; Kátia Barbosa MacêdoII IProfessor da Unip e da Unifan. Mestre em psicologia pela Universidade Católica de Goiás (UCG), graduado em psicologia e administração de empresas. Endereço: Rua C-234, qd. 577, lotes 14/15, ap. 1.602 — Nova Suíça — CEP 74280-330, Goiânia, GO, Brasil. E-mail: j-calixto@uol.com.br IIPesquisadora e professora da…

organizacional Organizações de todos os tipos, com ou sem fins lucrativos, Os órgãos do governo, As instituições civis (organizações não-governamentais) (PINHEIRO, 2008, p. 14) 2 O que influencia o comportamento de compra? (12/117) O que influencia o comportamento de compra? Fatores culturais Fatores sociais Fatores pessoais Fatores psicológicos (KOTLER; KELLER, 2006, p. 172) Fatores culturais Cultura Subculturas Classes sociais 3 Cultura…

probabilidade de utilizar as mesmas para motivar, encantar e até fidelizar os clientes de forma a aumentar a lucratividade no orçamento empresarial e o ápice da satisfação por meio dos consumidores. 2 FATOR CULTURAL Solomon (2002 p. 371) considera a cultura como "a acumulação de significados, rituais, normas e tradições compartilhadas entre os membros de uma organização [...] é a lente através das quais as pessoas enxergam os produtos". O convívio cultural é visto como a…

comportamentos e ideais básicos. A cultura é a razão mais básica para os desejos de um indivíduo e para o comportamento específico de satisfazê-los. As influências culturais podem variar de um país para outro. Na cultura principal existem as subculturas e classes sociais. As subculturas são compostas por grupos que compartilham sistemas de valores com base em situações de vida em comum como, por exemplo, nacionalidades, religiões e regiões geográficas. Na subcultura há uma forma de…

que é cultura organizacional 2.1. Linda Smircich Grandes autores teóricos conceituaram a cultura organizacional de várias maneiras, a partir dos anos 80. Segundo um artigo publicado pela autora Linda Smircich, a cultura organizacional pode ser vista de duas maneiras. A primeira, é que a organização tem uma cultura que muda com o tempo. A segunda, é que a organização não tem uma cultura, ela é a cultura expressa pelos membros da organização. Mesmo sendo dividida em duas maneiras, a…

Teoria Y, p.13 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, p.14 2.5 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, p.15 2.6 CULTURA ORGANIZACIONAL, p.16 2.7 PODER, AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE, p.17 3 O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO, p.19 3.1 ASPECTOS GERAIS SOBRE O ENTENDIMENTO DE LIDERANÇA, p.19 3.2 MOTIVAÇÃO E SUAS TEORIAS COM APLICABILIDADE DO LÍDER, p.23 3.3 ENTENDENDO O PODER DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO, p.27 3.4 CULTURA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA, p.30 3.5 A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA…

IGUATU – JUNHO 2012 ORIENTAÇÃO DE PESSOAS A Cultura Organizacional Chiavenato diz que Cultura Organizacional é um termo genérico utilizado para significar duas acepções diferentes. A cultura organizacional não tem nada haver com a cultura relacionada ao folclore, ela está ligada aos costumes das organizações, suas idéias, crenças, regras e técnicas. Cultura organizacional é um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu