Cultura E Subcultura Nas Organizações

Matutino Disciplina: Clima, Cultura e Poder Professor: Dr. Bruno Fêlix Aluna: Tarciane Roldão Data: 25/06/2012 RESUMO Este resumo do artigo “Traços brasileiros para uma análise organizacional” tem a finalidade de apresentar a síntese das principais ideias abordadas pelo autor Alexandre Borges de Freitas. O artigo abordou a cultura organizacional sob a visão da cultura brasileira, mostrando as suas origens, especificidades e “traços culturais” dessa cultura tão…

1) As organizações na metáfora da máquina, são vistas de modo geral como organizações que funcionam de modo rotineiro, eficiente, confiável e previsível, como se fossem máquinas. Dependendo do tipo da empresa implantar este método aumenta a eficiência da empresa e diminui o custo. Por exemplo a indústria auto-motiva onde as máquinas substituem os homens, neste caso aumentando o lucro das empresas. Sendo uma boa opção tanto para as organizações, quanto para os seres humanos que deixaram…

Clima e Cultura Organizacional1 Prezado (a) aluno (a), Seja bem vindo (a) a nossa Web aula. Nosso objetivo é aprimorar seus conhecimentos em alguns temas pertinentes a Gestão de Recursos Humanos, tais como, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Ética e Responsabilidade Social. Será uma leitura atrativa. Vamos reforçar alguns conteúdos já vistos durante o semestre, mas que são relevantes para sua formação profissional. Vale a pena…

CONCEITO “Cultura Organizacional é mais do que estilo gerencial. Podemos dizer que é a forma como uma organização desempenha uma série de tarefas. Ela se caracteriza pelas tradições internas, pelo modo de pensar e sentir, pelas reações às oportunidades e ameaças com as quais a organização se depara...A cultura, por outro lado, representa um conjunto de crenças e expectativas transformadas em normas e princípios que afetam os comportamentos dos indivíduos e grupos na organização.” Gaj…

......................................05 2.1 FATORES CULTURAIS.......................................................................................05 1. Cultura.............................................................................................................05 2. Subcultura.......................................................................................................06 3. Classes Sociais...................................

SOCIOLOGIA 17/03/2015 CAPÍTULO 2- CULTURA E SOCIEDADE DIVERSIDADE HUMANA • Como explicar que, apesar dos seres humanos terem uma unidade fisiológica, tenham tamanha diversidade de organizações sociais, visões de mundo, comportamentos, etc? • Para isso os/as cientistas sociais recorreram a noção de CULTURA. CULTURA • Giddens: “cultura refere-se às formas de vida dos membros de uma sociedade ou de grupos dentro da sociedade (...) Sem cultura não seríamos sequer ‘humanos’ (...) não…

Respostas do questionário sobre cultura. 1- A cultura dominante expressa os valores centrais compartilhados pela maioria dos membros da organização. Ela tem como foco seguir regras determinadas pelos departamentos específicos, abrindo portas também para discussões entre os membros participantes para troca de experiências. Na subcultura são destacados assuntos centrais da cultura dominante e se direciona a membros do departamento. Ambas são importantes uma com a finalidade de…

resultados indicam a importância de que as empresas conheçam as necessidades de seus consumidores com o intuito de estratetizar formas de satisfazer as necessidades e desejos de seus consumidores, sendo este o elemento fundamental para o sucesso das organizações. Palavras-chave: comportamento, consumidor, fatores de influência. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 01- Fatores de influência no processo de decisão de…

Comportamento do consumidor. Satisfazer necessidades e desejos dos clientes, é o propósito do Marketing. O comportamento do consumidor analisa e estuda como as pessoas, grupos e empresas (organizações) selecionam, compram, usam e descartam ideias, serviços, artigos e experiências para satisfazer as necessidades e desejos dos clientes. Entender o q é comportamento do consumidor e conhecer os clientes-alvo, não é uma tarefa simples. Clientes pensam e dizem uma coisa e fazem outra, não possuem

produtor Mercado revendedor Mercado governamental Mercado internacional Iremos falar mais do mercado consumidor, os consumidores são indivíduos que compram para uso pessoal. Os produtores são indivíduos e organizações que compram com o propósito de produzir. Revendedores são indivíduos e organizações que compram com o propósito de revender. Governos são unidades governamentais que compram com o propósito de realizar funções governamentais. Mercados internacionais incluem todos os tipos…