Cultura E Subcultura Instituição Sentimento Tecnologia

profundidade constituem outro método de obtenção de dados qualitativos. Essa entrevista é não-estruturada, direta, pessoal em que um único respondente é testado por um entrevistador capacitado. O objetivo é descobrir motivações, crenças, atitudes e sentimentos subjacentes sobre um determinado tópico (MALHOTRA, 2006). A vantagem da entrevista em profundidade é que ela proporciona uma livre troca de informações, mas deve ter cuidado com a sua estrutura para que os resultados não fiquem…

que diz respeito às estratégias e as práticas na etnologia da Kabilla consiste exatamente na idéia da perda de foco em uma seqüência de práticas que não podemos atribuir como características de um tipo específico de práticas regulares, em uma cultura específica. Certeau se mostra mais disposto a perceber os espaços aonde algumas tradições não são reproduzidas e onde a violência simbólica não é tanto um postulado a ser colocado como central na análise das práticas. Ele chama a…

disciplina é um dos valores centrais: obediência á chefia. A Organização pós-burocrática A estrutura ideal passou a depender da adequação da organização ao seu ambiente – uma adaptação depende de uma série de fatores contingenciais, como tecnologia, pessoal, tamanho, idade, estratégia e assim por diante. Os novos modelos denominados pós-burocráticos compartilham algumas características: a) Apresentam uma estrutura mais horizontalizadas do que seus anteriores. B) estimulam o…

oftalmologia; antologia (< gr.), terminologia. Capítulo 1 O Estudo da Sociedade humana Sociedade [Do lat. societate.] — Conjunto de pessoas que vivem em certa faixa de tempo e de espaço, seguindo normas comuns, e que são unidas pelo sentimento de consciência do grupo; corpo social. Sociedade Sociedade (em Sociologia) - Corpo orgânico estruturado em todos os níveis da vida social, com base na reunião de indivíduos que vivem sob determinado sistema econômico de produção,…

Informar sobre os procedimentos e etapas posteriores (transcrição, aprovação e aplicação dos dados coletados); Especificar os objetivos da entrevista em si; Obter autorização por escrito. 9 9 9 9 I – Dados do Projeto Nome: Pesquisador: Orientador: Instituição: II – Identificação do Depoente Nome: Endereço: Gênero: Formação escolar: Até 40 anos Idade III – Dados do Contato Indicação: Data do contato: Forma do contato: Data da entrevista: Local da entrevista: Entrevistador: 41 a 59…

considerem a cultura organizacional brasileira como ponto chave para o desenvolvimento do Sistema de Gestão da Qualidade. 1.2 Objetivo geral Demonstrar que o Sistema de Gestão da Qualidade é um desafio constante para as organizações. 1.3 Objetivos específicos Identificar os principais traços da cultura organizacional brasileira e sua influência na atitude das pessoas, e o que isso pode significar e refletir no monitoramento do Sistema de Gestão da Qualidade.…

sem dúvida, explorar um universo representado por uma população formada por inúmeros grupos étnicos que forma esse conjunto de pessoas da nação brasileira. E esta é formada por diversos grupos com seus costumes, culturas, crenças e um conjunto diversificado de valores. Valorizar a cultura numa aprendizagem significativa é ter o compromisso de valorizar e melhorar a convivência com a diversidade cultural, uma das vias dessa conscientização é a educação em valores. É sem dúvida,…

uma preocupação de atender as necessidades dos consumidores sem causar danos ao meio ambiente, à sociedade ou à natureza. Um dos ramos é o marketing de causas sociais quando a empresa distribui uma certa parcela do valor das vendas para alguma instituição social. O lucro passa a ser a conseqüência e não a sua principal finalidade de marketing. Ao contrário do estágio atual da obtenção de lucros quando o marketing se preocupa com as necessidades dos consumidores, em marketing societal o lucro

MABILE DIAS SILVEIRA ANÁLISE DA RECEPÇÃO DE UM PROGRAMA DE TRANSFORMAÇÃO DE CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA. Guaratinguetá 2013 MABILE DIAS SILVEIRA ANÁLISE DA RECEPÇÃO DE UM PROGRAMA DE TRANSFORMAÇÃO DE CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA. Trabalho de Graduação apresentado ao Conselho de Curso de Graduação em Engenharia de Produção Mecânica da Faculdade de Engenharia do Campus de Guaratinguetá, Universidade Estadual Paulista,…

exemplo, as organizações que comercializam produtos de luxo e associam esse produto a esportes como golfe e tênis. Já as empresas que trabalham com automação tecnológica, ligam-se ao automobilismo, que é considerado um esporte que envolve diversas tecnologias de ponta. 4 A Vantagem do Marketing Esportivo Não podemos esquecer que uma grande vantagem do marketing esportivo é o fato de envolver aspectos sentimentais e comportamentais, tais como: alegria, conquista,…