Cultura Da Empresa

Modelo de gestão e cultura organizacional : conceitos e interações Jaime Crozatti Doutorando e Mestre em Controladoria e Contabilidade - FEA/USP. Professor do Departamento do Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Maringá RESUMO O presente artigo tem o objetivo de discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e conseqüentes implicações para a eficácia da organização. Formado a partir do processo de socialização,…

válido de nada. É necessário conhecer a missão, a visão e adaptar-se a cultura organizacional. A cultura organizacional. É o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhadas por todos os membros da organização. Cada empresa apresenta uma cultura organizacional própria, o que faz com que exista a distinção de uma empresa para outra. No estudo das organizações, a cultura é igual ao modo de vida da organização em todos os seus…

TRABALHO LIVRE CULTURA ORGANIZACIONAL INFORMÁTICA Gilnei Rodrigues, 2F Professor Adriano Fiad Sapucaia do Sul, dezembro de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 Cultura organizacional 2 3. Componentes da cultura organizacional 3 3.1 Artefatos: 3 3.2 Valores compartilhados: 3 3.3 Pressuposições básicas: 3 3.4Histórias: 3 3.5 Rituais e Cerimonias: 3 3.6 Símbolos Materiais: 3 3.7 Linguagem: 3 4 Tipos de cultura organizacional: 4 5 A cultura…

Ética e Responsabilidade Social e Cultura Organizacional. Professora Mônica Satolani Ética e responsabilidade social Argumentos favoráveis a responsabilidade social da empresa: • Melhorar as comunidades nas quais estão inseridas e nas quais fazem negócios. • Evitar que pequenos problemas se tornem grandes problemas. • É ético ser socialmente responsável. • Demonstrar sensibilidade a questões sociais ajudará a evitar intervenção governamental na empresa. • Caridade e…

III Unidade: Cultura de Segurança e o processo de influência na atitude dos trabalhadores Mossoró – RN 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................... 01 2 O QUE É CULTURA DE SEGURANÇA E QUAIS SUAS UTILIDADES? ......................................................................... 02 3 POR QUE É TÃO DIFÍCIL IMPLANTAR UMA CULTURA DE SEGURANÇA?

capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas. A Habilidade Conceitual se pauta por esse tipo de atributo. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Empresas como Microsoft, Motorola, Hewlett-Packard e Starbucks, possuem estratégias do tipo “as pessoas em primeiro lugar”. Existem fortes evidências que empresas bem-sucedidas são aquelas que colocam as pessoas em primeiro lugar. Executivos experientes já perceberam que os seus funcionários representam a única verdadeira…

FINANCIAMENTO PÚBLICO DA CULTURA BRASILEIRA LEI ROUANET Lei nº 8.313, de 23 de dezembro de 1991 O PRONAC Programa Nacional de Apoio à Cultura Instituído pela Lei n. 8.313/91, visa pontencializar o desenvolvimento econômico do setor cultural. OBJETIVOS - Estimular a produção, a distribuição e o acesso aos produtos culturais; - Proteger e conservar o patrimônio histórico e artístico; - Estimular a difusão da cultura brasileira e a diversidade regional e étnico-cultural; - Fortalecer…

Importância da Cultura no Processo de Internacionalização de Empresas. AUTORES JUNE ALISSON WESTARB CRUZ FAPAR - FACULDADE PARANAENSE / FAESP - FACULDADE ANCHIETA DE ENSINO SUP. / PUCPR june@brturbo.com.br VILMA APARECIDA DOS SANTOS universidade tuiuti do paraná vdosantos@brturbo.com.br SUELI ELIZABETH WESTARB CRUZ UNIANDRADE - CENTRO UNIVERSITARIO CAMPUS DE ANDRADE SUELIZABETE@HOTMAIL.COM RESUMO: O desafio deste artigo é fazer a analogia entre a cultura e a…

CULTURA AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES E OS ELEMENTOS DE ESTRUTURA Ø Conceito Na atualidade as empresas são cada vez mais pressionadas a assumir uma sustentabilidade corporativa que pressupõe uma redefinição de objetivos integrando as dimensões econômica, social e ambiental em suas estratégias empresariais; a urgência dessas modificações está diretamente vinculada aos processos que o planeta está sofrendo em função da intervenção humana, em particular as mudanças climáticas…

de Incentivo à Cultura (Lei nº 8.313 de 23 de dezembro de 1991), conhecida também por Lei Rouanet, é a lei que institui politicas públicas para a cultura nacional. Surgiu para educar as empresas e cidadãos a investirem em cultura, e inicialmente daria incentivos fiscais, pois com o benefício no recolhimento do imposto a iniciativa privada se sentiria estimulada a patrocinar eventos culturais, uma vez que o patrocínio além de fomentar a cultura,…