Danone

Estrutura e Cultura Organizacional13 Responsabilidade Social15 Danone Children Day15 Danone Nations Cup16 Instituições apoiadas pela Danone 16 Fundação Vitor Baia16 Associação Cais17 Projecto Cais17 Ética18 Abertura18 Entusiasmo18 Humanismo18 Proximidade18 Conclusão19 Bibliografia21 Objectivo do trabalho O objectivo deste trabalho é caracterizar uma empresa, de forma a aplicar conteúdos programáticos da Unidade Curricular. Para isto, escolhemos o Grupo Danone, onde iremos utilizar informações sobre a Danone Portugal para fazermos a análise a partir dos conceitos expostos das aulas teóricas. Inicialmente, iremos abordar algumas características gerais sobre a Danone, no intuito de entendermos melhor o seu funcionamento. Para além destes aspectos, é ainda importante referir e explicar o modo como a empresa actua, ou seja, referir a sua estratégia empresarial. Consequentemente, ao explicarmos a estratégia empresarial utilizada pela Danone, iremos ter em atenção ao percurso feito pela empresa na sua internacionalização. A estrutura e a cultura organizacional da empresa também serão referidas ao longo do trabalho com o objectivo de compreendermos melhor a forma de como a empresa trabalha num todo. Por fim, abordaremos o tipo de preocupação que a empresa tem com a protecção a nível social, ou seja, como a Danone actua em termos de responsabilidade social. Deste modo, para darmos como terminado o trabalho, iremos identificar as várias acções que a Danone…

Especialista em Gestão Administrativa de Recursos Humanos UFCD – Comunicação, Cultura e Identidade Organizacional Formador: Dr. Carlos de Andrade Comunicação, Cultura e Identidade Organizacional: Propostas de Mudança:  Logotipo Elaborado por: Rita Chaves Funchal, 12 de Abril de 2013 Os melhores RUMOS para os Cidadãos da Região Índice Índice…

R MARTINS Gerenciamento de Conhecimento Global na Danone (B) Em um questionário, costumávamos perguntar a todos os funcionários da Danone “Você acha networking importante na Danone?”, mas resolvemos tirar essa pergunta do questionário porque o valor de networking continua alto e estável por anos para os funcionários. - Christine Gas, Recursos Humanos e diretora de comunicação interna, Danone Do canto da sala na convenção de Recursos Humanos na Danone em Evian, Franca, em…

Baptista Teixeira Junior 2011220928 Rio de Janeiro, 19 de maio 2013. 1) Façam uma boa leitura do caso Danone e procure identificar a MISSÃO, a VISÃO e as ESTRATÉGIAS de atuação do setor de Recursos Humanos da referida empresa. A principal meta da Danone era dobrar de tamanho em curto espaço de tempo, para atingir esse objetivo foram implantados diversos programas todos com foco no mesmo alvo o crescimento; continuo e sustentável da empresa. O Departamento de…

GESTÃO DE PESSOAS E DA INFORMAÇÃO Atividades 1) Façam uma boa leitura do caso Danone e procure identificar a MISSÃO, a VISÃO e as ESTRATÉGIAS de atuação do setor de Recursos Humanos da referida empresa. Respostas: A principal meta da Danone era dobrar de tamanho em curto espaço de tempo, para atingir esse objetivo foram implantados diversos programas todos com foco no mesmo alvo o crescimento; continuo e sustentável da empresa. O Departamento de Recursos…

ATIVIDADE SEMINÁRIO I 1) Façam um diagnóstico e tente identificar a que estará sujeita a Danone em relação à reação de seus concorrentes, segundo esta nova estratégia. A Danone se propôs a dobrar de tamanho em 2005,impulsionando o crescimento da Companhia, com benefícios as funcionários, fornecedores e clientes. A empresa apresentava resultados negativos no Brasil havia alguns anos. Presa a uma guerra de preços,via – se atacadas por concorrentes como a Nestlé e a Parmalat, e por…

TRABALHO DE ESTUDO DE CASO: DNA DANONE Respostas dos trabalhos: 1. Resposta A Missão da Empresa Danone é oferecer produtos saudáveis e que promovam bem-estar. A Visão, O Grupo Danone é uma empresa multinacional de origem francesa, líder mundial em produtos lácteos frescos, vice-líder em águas, nutrição infantil e hospitalar. Sua missão é levar saúde e nutrição para o maior número de pessoas. Ao longo dos anos, a Danone se transformou em sinônimo de nutrição, saúde, qualidade e…

LETÍCIA FERREIRA SANTOS EMPRESA DANONE LIDER DA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS NO MERCADO BRASILEIRO Sete Lagoas 2008 LETÍCIA FERREIRA SANTOS EMPRESA DANONE LIDER DA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS NO MERCADO BRASILEIRO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do…

Case Danone JEITO DANONE DE SER uando a Danonese propôs a dobrar de tamanho - meta fi xada em 2005 -, sabia que era um desafio agressivo. apresentava resultados negativos no Brasil havia alguns anos. Presa a uma guerra de preços, via-se atacada por concorrentes nacionais, como a Nestlé e a Parmalat, e por concorrentes regionais como a Vigor, em São Paulo, e a Itambé, Impulsionador do crescimento da Companhia, com benefícios a todos: funcionários, fornecedores e clientes …

estabelecidos para realizar suas atividades não deixam espaço para as pessoas inovarem. Bom, há exemplos de grandes empresas criativas, mas realmente não são muitos. Em geral, grandes empresas trabalham com ideias criativas, mas na maioria das vezes, estas não foram geradas dentro delas. Utiliza-se de redes de cocriação distribuída, tais como marketing colaborativo, criação envolvendo clientes, redes de pesquisadores online, associações com instituições de pesquisa, entre outras. No…