Critérios De Competitividade

Influência dos critérios qualificadores e ganhadores de pedidos como forma de diferencial. Estudo de caso: CDML Cícero Mauriberto Duarte ( UFPB) – mauriberto@hotmail.com Mariana Kessia de Sousa Andrade (UFPB) – mary_kessia@hotmail.com Resumo O presente artigo visa analisar as estratégias de produção empregadas nas pequenas empresas de distribuição de GLP e água mineral na cidade de Solânea – PB, enfatizando os critérios qualificadores e ganhadores de pedidos com a avaliação…

construção, GUERRINI (1997) descreve os seguintes critérios competitivos tomados como base para a definição de estratégias do setor: custos (construir por um preço menor), qualidade (construir melhor), velocidade de entrega e confiabilidade (entregá-la no prazo prometido), flexibilidade (ser capaz de enfrentar adversidades inerentes ao processo), quebra de barreiras organizacionais e a gestão da rede de suprimentos. A diferenciação destes critérios competitivos, valorizando cada uma das…

motivação das pessoas, e as pessoas, manter-se permanentemente envolvidas com os projetos organizacionais. 8- Modelo estratégico de gestão de pessoas. A necessidade de vincular a gestão de pessoas ás estratégicas da organização foi em novo critério de efetividade introduzido na década 1970 e 1980.Assim, os políticos estratégicos e os fatores ambientais devem se encaixar a gestão de R.H, como diz Staehle (1990). Observa-se nesse caso um indicio de ruptura comportamentais em que…

para auxiliar na tomada de decisões. A questão ambiental não pode mais ser tratada como um assunto externo às empresas, um problema do governo ou da sociedade. O reflexo das preocupações ambientais está se refletindo no consumo de produtos e na competitividade das empresas em um mercado cada dia mais globalizado. Quando uma empresa não se preocupa com as questões ambientais ela deixa de promover o desenvolvimento sustentável e o impacto, por exemplo, de uma produção sem controle,…

Questão 1: Leia o trecho a seguir e elabore um texto de 5 a 10 linhas que contenha sua reflexão acerca dos temas apresentados e emita sua opinião como conclusão de sua análise. Em tempos de globalização, o modelo econômico vigente estimula a competitividade predatória, com uma terrível concentração de capital e práticas de desemprego sistêmico, criando o paradoxo de muito dinheiro, muita especulação financeira, pouca produção e crescente aumento da exclusão social. Os frequentes…

diferencial, ou seja, é considerado como seu fator de competitividade. Atualmente, com o avanço tecnológico, as informações percorrem em alta velocidade, a cada minuto milhões de novas informações surgem, para que essas informações não se percam elas precisam ser organizadas, ou seja, transformarem-se em conhecimentos. As organizações utilizam o conhecimento para manterem-se competitivas. O objetivo deste artigo é demonstrar que a competitividade organizacional, pode se adquirir…

desejados são chamados de critérios. As evidências que demonstram o quanto os previsores realmente funcionam não chamadas de informações de validade. O processo de seleção constrói uma impressão do que deva ser trabalhar na empresa. Para a organização, a tarefa é medir as informações sobre os candidatos que possam dar previsão de seus comportamentos futuros. Para tanto, a empresa precisa diferenciar os candidatos entre si, geralmente atribuindo uma “nota” a cada um deles. O critério de…

Competitividade e Gestão Empresarial Competitividade A competitividade é a característica ou capacidade de qualquer organização a sua missão, com mais êxito que outras organizações competidoras. Baseia-se na capacidade de satisfazer as necessidades e expectativas dos clientes ou cidadãos aos quais serve, no seu mercado objetivo, de acordo com a sua missão específica, para a qual foi criada. A competitividade é frequentemente vista no contexto da economia de mercado. Neste sentido

Estratégia do Plano de Benefícios Giselaine de Moraes* Resumo: A administração do plano de benefícios é um importante tema na gestão de recursos humanos, pois além de estar relacionado com aspectos da responsabilidade social contribui para melhorar a competitividade da organização proporcionando uma vantagem na disputa de talentos, atraindo e retendo profissionais e garantindo a satisfação das necessidades básicas dos empregados. Além de ser uma forma indireta de compensação financeira,…

tecnológico. Do ponto de vista governamental, há necessidade de dar maior eficiência e eficácia às ações governamentais relacionadas com: (i) planejamento estratégico, (ii) governança, (iii) diminuição de despesas, (iv) velocidade de decisão, (v) critérios econômicos e sociais para alocação de investimentos, e (vi) definição de regras mais claras para os licenciamentos ambientais. Importante, também, será o fortalecimento das especializações regionais e dos arranjos produtivos locais. …