Projetos

2008 CADERNOS COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA CLIENTES SÉRIE CADERNOS COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA RESPONSABILIDADE COLABORAÇÃO Antônio Tadeu Pagliuso – Superintendente Geral Marcelo Marinho Aidar – Superintendente de Premiação e Aplicações do MEG C. Adriano Silva Christiane Rodrigues Correia Carla Marina S. Soriano REDAÇÃO PROJETO E PRODUÇÃO GRÁFICA COORDENAÇÃO GERAL Caio Márcio Becker Soares Inah de Paula Comunicações REVISOR TÉCNICO Ronaldo Darwich Camillo © DIREITOS RESERVADOS EQUIPE Critério 1 - Ivana Mara Rodrigues da Silva. Critério 2 - Marcel Menezes Fortes. Critério 3 - Gênia Porto. Critério 4 - José Neci Corrêa Oliveira Junior e Nicole Orfali. Critério 5 - Ivana Mara Rodrigues da Silva. Critério 6 - Roberta Aquino. Critério 7 - João Gilberto Andrade. Critério 8 - Juliano Reimundo Zimmermann. Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da FNQ. Publicado por MISSÃO VISÃO Disseminar os fundamentos da excelência em gestão para o aumento de competitividade das organizações e do Brasil. Ser um dos principais centros mundiais de estudo, debate e irradiação de conhecimento sobre excelência em gestão. Fundação Nacional da Qualidade Cadernos Compromisso com a Excelência: Clientes / Fundação Nacional da Qualidade. – São Paulo: Fundação Nacional da Qualidade, 2008. – (Série Cadernos Compromisso com a Excelência) Inclui bibliografia…

Um Estudo sobre Micro e Pequenas Empresas (MPEs) e seus principais problemas, e a apresentação do Prêmio MPE Brasil como ferramenta que auxilia a gestão dessas empresas. Resumo As Micro e Pequenas Empresas surgem em grande número a cada ano, mas continuam a enfrentar os mesmos problemas organizacionais para conseguirem sobreviver. O objetivo do presente estudo é mostrar os principais problemas e dificuldades enfrentadas por essas empresas, e a apresentação do Prêmio de…

Modelo de Excelência da Gestão na avaliação da gestão das micro empresas e empresas de pequeno porte. CRÉDITOS Presidente do Conselho Deliberativo Roberto Simões Diretor- Presidente Luiz Eduardo Pereira Barreto Filho Diretor Técnico Carlos Alberto dos Santos Diretor de Administração e Finanças José Claudio dos Santos Gerente da Unidade de Capacitação Empresarial Mirela Malvestiti Coordenação Nacional Alessandra Cunha Souza Consultor Conteudista Maria Olívia de Lima Falcão…

.....................................................16 SUMÁRIO EXECUTIVO O presente trabalho tem como objetivo analisar e avaliar, através dos critérios do Modelo de Excelência de Gestão – MEG, as práticas de gestão empresarial no departamento administrativo da empresa Help Emergências Médicas localizada na cidade de Florianópolis, SC. Neste sentido, o primeiro capítulo apresenta a empresa Help e faz uma breve…

Trabalho em uma oficina mecânica da rede pública na região sul do Rio Grande do Sul. Este projeto é um estudo de caso de caráter exploratório da trajetória de alinhamento dos sistemas de produção. A pesquisa parte dos modelos propostos por Taylor e Ford, que se concentraram na especialização do trabalho, e na evolução para formas de organização que valorizam a capacidade de trabalhos em grupo do ser humano. Foi feita a descrição das etapas de implantação dos sistemas de produção e foram…

unidade específica”, neste caso para a Empresa Phoenix – Serviços Aeronáuticos - LTDA. Seleção dos Sujeitos A pesquisa foi realizada com os funcionários da área de produção da organização. Local da Coleta de Dados O local utilizado para a coleta de dados foi a empresa Phoenix – Serviços Aeronáuticos LTDA. Neste trabalho foram utilizados dois tipos de coletas de dados, sendo eles a entrevista e o questionário. A entrevista foi realizada através dos critérios de excelência do…

|1 | |2.1 Delimitação .................................................................................... |2 | |2.2 Relevância .................................................................................... |2 | |2.3 Viabilidade .................................................................................... |2 | | …

XII Encontro Latino Americano de Iniciação Científica e VIII Encontro Latino Americano de Pós-Graduação – Universidade do Vale do Paraíba 1 A MOTIVAÇÃO COMO PROPOSTA DE MELHORIA ORGANIZACIONAL PARA A EMPRESA PHOENIX – SERVIÇOS AERONÁUTICOS LTDA. Ana Maria Romero, Bruna Pimentel, Edmila Gusmão, Kely Adriele dos Santos, Marcel Lemes, Natália Condé, Orientador: Giuseppe Hilário Neto. 1 Resumo - Neste trabalho será apresentado o resultado de um Diagnóstico Organizacional realizado…

FUNDAÇÃO INSTITUTO CAPIXABA DE PESQUISAS EM CONTABILIDADE, ECONOMIA E FINANÇAS - FUCAPE INSTITUTO EUVALDO LODI – IEL-ES CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE FABRICIO CUIMBRA RIBEIRO ANÁLISE DA IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO EM UMA MARCENARIA Vitória 2012 FABRICIO CUIMBRA RIBEIRO ANÁLISE DA IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO EM UMA MARCENARIA …

detectarmos os macro-problemas da AIESEC em Florianópolis. Após essa entrevista, percebeu-se que as áreas que deveríamos nos focar seriam as áreas de Gestão de Pessoas e Marketing. Assim, aplicamos um questionário virtual com todos os membros dessas áreas com o objetivo de identificar se os problemas elencados pelo Presidente também seriam percebidos por elas. O fluxo de informações foi o seguinte: 4. ANÁLISE DA ENTREVISTA 4.1 Critérios do MEG Como já explicado no tópico 3…