Pesquisa

Metodologia de Pesquisa 3.1 Tipo de Pesquisa Para a classificação da pesquisa, adotamos como referencial o critério proposto por Vergara (2003), que expõe em relação a dois aspectos: quanto aos fins e quanto aos meios. Quanto aos fins, a pesquisa será classificada como descritiva e explicativa. Descritiva, porque expõe sobre os critérios sociais, políticos e econômicos que PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0310704/CA caracterizam a competitividade entre o grupo de países, que são referenciadas nas tabelas do Anuário Estatístico de Competitividade do IMD. Outra característica que também a classifica como descritiva, está no fato da pesquisa buscar estabelecer uma correlação entre os critérios sociais, políticos e econômicos, que caracterizam as variáveis de competitividade, e o custo de capital disponível para as empresas que estão presentes nos países. Finalmente, quanto aos fins, a pesquisa também será classificada como explicativa, porque visa esclarecer quais os fatores que afetam, de forma positiva ou negativa, o custo de capital disponível para as empresas, uma vez que a pesquisa busca uma relação entre esta variável e as variáveis de competitividade mundial. Quanto aos meios a pesquisa será bibliográfica e documental. Bibliográfica, porque será realizado uma revisão literária sobre custo de capital e outros assuntos relacionados com a competitividade mundial, para a fundamentação teórica do trabalho, através de fontes primárias e…

feito): ser capaz de variar e adaptar a operação, seja porque as necessidades dos clientes são alteradas, sejam devido a mudanças no processo de produção causadas, talvez, por mudança no suprimento dos recursos. 5- Custo ( Fazer barato): fabricar produtos a custos mais baixos do que os concorrentes conseguem administrar. Analisando, portanto, os cinco objetivos de desempenho da manufatura proposto por Slack(1993): - CUSTO: critério menos importante, sem muita relevância no aspecto…

melhoria e aumento de competitividade. Deste modo, ao mencionarem que a politica de remuneração de uma organização representa um conjunto de diferentes formas de recompensa que se complementam e buscam alinhar atitudes e comportamentos com os objetivos organizacionais. Definiçoes e Conceitos Para lacombe (2004), cargo é um conjunto de atribuiçoes de natureza e requisitos semelhantes e que tem responsabilidades especificas a serem praticadas pelo seu ocupante. A atividade de cargos…

complexidade da gestão em um pequeno negócio, é necessário definir em quais critérios o empresário deverá ficar atento e buscar o desenvolvimento de sua empresa. Estes critérios podem ser avaliados pela Matriz de Competividade desenvolvida pelo Sebrae Matriz de Competividade em Gestão Como forma de apoiar os pequenos negócios na identificação de oportuni- CRITÉRIOS DA MATRIZ DE COMPETITIVIDADE TOTAL DE EMPRESAS A matriz de competitividade com os dados setoriais da…

(es) Tatiane Sartori e Andreas Dittmar Weise. Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) Gestão Inovação Competitividade Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras) A obra verifica a utilização do Modelo de Excelência da Gestão (MEG) como ferramenta para a análise da inovação e competitividade em uma empresa moveleira no RS. Os autores identificaram e analisaram se a empresa trabalha com os critérios do MEG utilizados nos processos de inovação e competitividade. Apreciação…

estratégia gerando assim os critérios competitivos e enfim através de tomadas de decisão buscar atingir tais critérios e a estratégia genérica . Os critérios competitivos podem ser classificados em dois tipos: os critérios qualificadores, aqueles que devem estar num patamar mínimo exigido pelo mercado, ou seja, para um produto competir no mercado, ele deve satisfazer um padrão mínimo de desempenho; e os critérios ganhadores de pedido, aqueles que devem oferecer desempenho melhor do que…

1. Introdução: cenários organizacionais, competitividade e a importância da pesquisa salarial na implantação do Plano de Cargos e salários. 2. Conceitos: definição de vários conceitos: a. Pesquisa salarial; b. Amostra de cargos e as técnicas de amostragem; c. Como garantir a qualidade na pesquisa salarial; 3. Identificar as etapas da elaboração da pesquisa salarial; explicar as etapas e a sequencia; 4. Elaboração do caderno de pesquisa salarial:…

Prof. Luiz A. Cabañas OBJETIVOS Definir os critérios básicos de mensuração e avaliação do desempenho das organizações: eficiência, eficácia e competitividade. Explicar quais são os principais critérios para medir a eficiência. Distinguir os critérios de avaliação do desempenho interno dos critérios de avaliação do desempenho final da organização. • O desempenho de uma organização é reflexo do desempenho de sua administração. Administração de alto desempenho…

Estratégia de Operações: Manufatura e Serviços Organização Fünf José Augusto Jr Helder Cedraz Matheus Lambert Camila Matos Louise Rocha Caio Alves Gleidson Chagas Luís Fernando Jr Orientador: Salomão Santana DEFINIÇÃO DE PRODUTIVIDADE, COMPETITIVIDADE E ESTRATÉGIA 1. PRODUTIVIDADE Resultado do esforço associado a uma determinada tarefa ou trabalho, incluindo lucratividade, eficiência, efetividade, valor, qualidade e inovação. Com base nesses resultados, os gerentes…

script=sci_serial&pid=1519-7077 2- O artigo selecionado foi: Valor das empresas, custo de capital e a competitividade das nações: a localização é importante? O artigo se refere ao tópico abaixo: c) Custo de Capital 3- a) Problema de pesquisa do artigo Por que algumas empresas alcançam o sucesso e outras não? Por que o custo de capital para as empresas difere tanto entre os países? Essas questões intrigam há anos homens de negócio, acadêmicos, trabalhadores e os…