Criatividade Nos Processos De Liderança E Motivação

organizacional ou formal; subsistema de Gestão; Subsistema de informação; Subsistema físico-operacional e Subsistema sócio-psico-cultural. Por fim o subsistema sócio-psico-cultural é dirigido por motivação, à ativação e à integração das pessoas e incluem as necessidades vitais, a cultura, a criatividade, a liderança, a capacitação. 2. Empresa É um grupamento humano hierarquizado que…

do texto, o mesmo se classifica entre a explicação do conceito de Liderança e do conceito de Motivação. A liderança começa pelo autocontrole, tarefa árdua e complicada ao alcance de poucos, um bom líder deve conhecer a si mesmo, seus pontos fortes e fracos, procurando viabilizar os primeiros e tentando não tornar pesados demais os segundos, nem para ele mesmo e nem para os demais, ou seja, o líder é aquele que exerce uma liderança num determinado grupo de pessoas a fim de que elas…

ISBN: 978-85-915883-1-2 1. Administração. 2. Liderança. I. Título. CDD - 650 | CDU - 331 Aos grandes líderes com os quais tive a honra de aprender e aos que pude humildemente ensinar! AGRADECIMENTOS À família, aos amigos da vida, dos estudos, das aulas, das palestras, dos trabalhos e a todos que, em alguma medida, me inspiraram a ref letir sobre como deve ser o verdadeiro líder e como a liderança depende diretamente de ética, coerência, motivação e honestidade. Se lhe pedirem…

percepções provem de nós. O significado de uma percepção é como esta nos leva a atuar. Dentro de uma situação organizacional, um mesmo fato objetivo poderá gerar comportamentos diversos segundo a forma de interpretação (percepção). Motivação: Em relação a motivação pode-se dizer que em uma variável extremamente importante para a sobrevivência das organizações. O potencial de desenvolvimento, a capacidade de assumir responsabilidades, a presteza em dirigir o comportamento para metas…

mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, enfatizando sobretudo o importante papel que esta exerce sobre a motivação humana para o trabalho. E como as pessoas são a mola mostra de todas as organizações, sem as quais todos os demais sistemas não fariam sequer sentido, este estudo das relações de poder e motivação adquire especial relevância, pretendendo lançar luz sobre o…

Trabalho de Comunicação Interpessoal Análise da liderança demonstrada por Herb Kelleher. Um grande líder deve possuir atributos, como comunicação, motivação e negociação. Podemos incluir também várias qualidades como, empreendedorismo, inovação, criatividade, trabalho em equipe, resiliência e a paixão pelo trabalho. Herb Kelleher tem de sobra todas essas características e dá uma aula na frente da companhia SWA. Transformou uma pequena empresa do Texas em uma das principais no ramo…

LIDERANÇA E SOFRIMENTO PSÍQUICO: UM ESTUDO COM GERENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL1 Resumo: O objetivo dessa pesquisa constitui-se em compreender o sofrimento pelo qual passa o indivíduo no desenvolvimento de uma atividade de gerência de uma empresa, buscando as relações subjetivas na construção de sua relação com o trabalho. O referencial teórico/metodológico fundamentou-se nos autores da sicossociologia como Gaulejac(2002), Dejours(1992), Lapierre(1995), Pagés(1987), entre…

GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO GRUPO: JANE THAYNÁ IVONETE LUCIMAR GABRIELLE DIFERENÇAS INDIVIDUAIS Vivemos num mundo cheio de “Diferenças” e “Diferentes”. As pessoas são diferentes entre si, existem diferenças sociais, de raça, cultura, religião, hábitos e costumes. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS Para viver na sociedade é necessário aceitar as diferenças e “respeitar” opiniões. É reconhecer que podemos errar e corrigir, e que nem sempre atendemos as expectativas dos outros.…

trabalho é liderança e motivação, pois quando não temos motivação para fazer algo não temos direção, também vou citar como a liderança pode interferir positivamente ou negativamente para o sucesso de uma equipe ou fracasso ai tem duas hipóteses, Hipótese 1 - a liderança motiva equipes? O líder deve estar preparado para estimular sua equipe em relação ao trabalho e também para influenciar seu comportamento de modo a se tornar mais efetivo em relação aos objetivos da empresa. Hipótese 2-…

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES André Vinicius Sacramento Bianquini1 Kelder Salomão Souza da Silva2 Resumo A competitividade entre as empresas vem crescendo durante os anos, e o capital humano das organizações acaba sendo o diferencial para que as empresas se destaquem dentro do mercado, e por isto o líder tem um papel de grande importância da empresa, tentando sempre motivar e auxiliar os seus colaboradores para que haja um melhor desempenho. E