Criatividade E Inovação Estrutura Burocrática

de cada era e as principais diferenças entre elas. Era Clássica: Este é o período logo após a Revolução Industrial e que se estendeu até meados de 1950, cobrindo a primeira metade do século XX. Nesse período as empresas adotaram a estrutura organizacional burocrática, caracterizada pelo formato piramidal e centralizador, algumas características da industrialização clássica são: Muitos níveis hierárquicos e coordenação centralizada, Departamentalização funcional para assegurar…

Burocracia implica na adequação dos meios aos fins. No contexto Burocrático, isto significa eficiência. 1.3. Os tipos de sociedade segundo weber. R: São três tipos de sociedade sendo eles, sociedade tradicional, sociedade carismática e sociedades burocráticas. 1.4. Os conceitos de autoridade, poder, legitimidade segundo weber. R: A autoridade tradicional é imposta por procedimentos considerados legítimos porquê sempre teria existido, e é aceite em nome de uma tradição reconhecida como…

Aluno: Ismarlon Pires Domingos RESUMO A Consultoria Interna de Recursos Humanos Como Prática Catalisadora da Gestão do Conhecimento Organizacional Novas estruturas, formas de gestão, tecnologias, processos, sistemas, maior ênfase nas pessoas, na informação e na comunicação contribuem para a criação do conhecimento organizacional, tanto quanto resultam do conhecimento. Essa é a atuação das organizações na busca pela competitividade. Organizações de todos os portes e setores vêm trabalhando

abordagens da administração Filme – ilustrativo de situação histórica Tipologia de Cultura Cultura da adaptabilidade, de missão, de clã e burocrática Exercício aplicado 10 Plano de Aula Aula 4 Cultura organizacional e globalização Diferenças culturais entre países, cultura organizacional versus cultura nacional, impacto nas relações e em projetos Mudança Inovação e mudança, processo de mudança, fusões de empresas e choque cultural, resistência à mudança, vencendo a resistência à…

Científica 5 2. Teoria Clássica 5 3. Teoria Neoclássica 6 4. Teoria Burocrática 7 5. Teoria Estruturalista 8 6. Teoria das Relações Humanas 8 7. Teoria do Comportamento Organizacional 9 8. Teoria do Desenvolvimento Organizacional 11 9. Teoria da Contingência 13 2. Empresa Subway 14 1. Análise da empresa 14 3. Conclusão 14 4. Bibliografia 15 1. Introdução Este relatório tem como proposta analisar a estrutura organizacional da empresa Subway-Guaíba com base…

bens e direitos particulares. Esse tipo de administração servia, preponderantemente, ao poder soberano, como forma de dar continuidade ao status quo e aos interesses da minoria que comandava o Brasil. Administração Pública Burocrática A Administração Pública Burocrática surgiu na primeira metade do Século XX e se baseava na racionalidade, por meio da criação e cumprimento de leis, como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista. Estabeleceu como princípios…

isso os excessos de regulamentação da economia motivados pela sua estrutura burocrática, que complicam a produção e sobrecarregam os seus custos. Consequentemente, o serviço público necessita de respostas imediatas e eficazes para compor a função do Estado, com a formulação e a execução de políticas públicas que melhor atendam à coletividade. Exige-se então que as organizações públicas apresentem dinamismo em suas estruturas e formas de gestão. por outro lado, o limiar do novo…

3.10 Confiabilidade........................................................................................14 3.11 Benefícios sob o prisma das pessoas...................................................15 4. Racionalidade Burocrática.......................................................16 5. Dilemas da burocracia..............................................................18 6. Disfunções da Burocracia.......................................

................................................................................................ 8 Cultura Organizacional: ...................................................................................................................... 9 Inovação Organizacional: ................................................................................................................... 9 Mudanças Organizacionais: ....................................................................................

Defina conceito de estrutura. Estrutura é uma noção fundamental e às vezes intangível cobrindo o reconhecimento, observação, natureza, e estabilidade de padrões e relacionamentos de entidades. Da descrição verbal de uma criança sobre um floco de neve até uma análise científica detalhada sobre as propriedades dos campos magnéticos, o conceito de estrutura é uma fundação essencial de praticamente todos os modos de inquisição e descoberta na ciência, filosofia, e arte. Uma estrutura…