Analise da Estrutura Organizacional da empresa Subway

Teoria Geral da Administração

Teorias da administração

Vanessa Silva, Josiane Martins, Tailisson Martins, Daniel Gross, Rodrigo Tavares, Talissa Amaral

Guaíba, 5 de julho
2014

Vanessa Silva, Josiane Martins, Tailisson Martins, Daniel Gross, Rodrigo Tavares, Talissa Amaral

Teorias da administração

Prof. Eduardo Pavin

Guaíba, 5 de julho
2014
Sumário 1. Introdução 4 1. Teorias da Administração 5 1. Administração Científica 5 2. Teoria Clássica 5 3. Teoria Neoclássica 6 4. Teoria Burocrática 7 5. Teoria Estruturalista 8 6. Teoria das Relações Humanas 8 7. Teoria do Comportamento Organizacional 9 8. Teoria do Desenvolvimento Organizacional 11 9. Teoria da Contingência 13 2. Empresa Subway 14 1. Análise da empresa 14 3. Conclusão 14 4. Bibliografia 15 1. Introdução
Este relatório tem como proposta analisar a estrutura organizacional da empresa Subway-Guaíba com base nas teorias da Administração. Cada membro do grupo realizará uma pesquisa sobre a teoria da Administração escolhida e com base nela analisará o contexto organizacional da empresa em questão. O objetivo é comparar cada teoria com a estrutura organizacional e verificar se cada uma se aplica à empresa, ou seja, se a mesma utiliza alguma das teorias para administrar o ambiente da organização e se a teoria traz pontos positivos ou negativos. Com o desenvolvimento deste relatório, pretende-se descobrir quais métodos são capazes de trazer benefícios à empresa, e quais são mais eficazes e mais utilizados nos tempos atuais.

1. Teorias da Administração

1. Administração Científica

A Administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor, e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/beneficio aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar seu nível