Criatividade E Inovação Empresarial

Politicas não são revisadas Capitulo II Conceito de inovação: 1. “Inovação quer dizer mudanças, escolhas diferentes”. 2. “Algo novo, inédito de alguma forma. Se for à tecnologia, por exemplo, é o que nunca foi criado antes”. 3. “É ser diferente, buscar algo novo, fazer mudanças”. 4. “Modificar uma idéia existente para melhoria de algo”. 5. “Fazer algo de um jeito diferente, mas com o mesmo propósito”. 6. “Inovação é comprar uma loja que não deu certo, fazer…

pessoas, atendendo a seus diferentes estilos de vida, necessidades familiares e jeitos de trabalhar. A diversidade da força de trabalho traz implicações importantes para as práticas administrativas e quando bem administrada, pode aumentar a criatividade e a inovação dentro das organizações, bem como melhorar as decisões tomadas, por trazer novas perspectivas em relação aos problemas. Podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas…

........................... 9 ANEXO ................................................................................................................................................... 10 Página |4 Introdução Como interpretar o cenário empresarial no século XXI com tantas realidades e desafios? Para entender melhor vamos analisar alguns aspectos ao decorrer deste trabalho. Entende-se que a gestão das empresas brasileiras no Século XXI está aglomerada em um espaço globalizado…

A INOVAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO QUANDO SE BUSCA COMPETITIVIDADE NA ÁREA LOGÍSTICA Joana Cristina L. Almeida, Leane dos Santos Ramos, Monica Graciele de Jesus Santos Prof. Vital Souza Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologo em Logistica (LOD190) – Prática Módulo ... 30/08/2015 RESUMO O presente trabalho tem como principal objetivo defender a relevância da busca do conhecimento no ramo logístico através da inovação do modelo de gestão, abordando as…

APLICAÇÃO DA INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE NAS ROTINAS ADMINISTRATIVAS: A NOVA ERA DAS EMPRESAS: As empresas buscam pessoas capazes de criar, envolver, inovar e ter suas próprias iniciativas. As empresas também devem ser consideradas como ponto importante, já que as mudanças na cultura da empresa para uma valorização dos empreendedores devem vir da direção das empresas, que deve apoiar as mudanças e programar ações de gestão e compensação das inovações. Assim encarregando poderes para…

conhecimento na empresa tem tanto a ver com ideais como com idéias. E esse fato fomenta a inovação. A essência da inovação e recriar o mundo de acordo com uma determinada visão ou ideal. Criar novo conhecimento significa quase literalmente recriar a empresa e todos dentro dela em um processo continuo de auto-renovacao pessoal e organizacional. De tempos em tempos, mudanças sensíveis na cultura empresarial acontecem e causam impactos diretos nos negócios. Foi-se o tempo em que apenas…

novas alternativas geradoras de renda e dos meios de subsistência através da atitude empreendedora. Todo o processo de início de uma actividade empresarial é uma aventura, e o grau de aventura que cerca as actividades empresariais parece maior á medida em que a globalização passa a fazer parte do nosso dia-a-dia e estabelecendo a iniciativa e criatividade como atitudes imprescindíveis na estratégia de sobrevivência. A decisão de criar uma empresa, principalmente neste início de século,…

ADI LANCASTER 3 Oficina de INOVAÇÃO & CRIATIVIDADE Como ser, fazer e viver criativamente Objetivo: Apresentar os fatores que envolvem os processos criativos e orientar a prática de exercícios que promovam o hábito do pensamento e atitudes criativas, não só durante o curso, mas para o dia-a-dia. CARGA HORÁRIA De 09 a 15 horas CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: CRIATIVIDADE, INOVAÇÃO E MUDANÇA Entendendo as diferenças NATUREZA HUMANA E A CRIATIVIDADE. O homem, um ser “criador” Sucessos

processo de motivação como incentivo à inovação nas organizações Resumo Este artigo trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do incentivo à gestão de inovação de processo e produto. Mediante pesquisa realizada em duas organizações do ramo industrial na região de Curitiba-PR, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à motivação que gere, conseqüentemente, inovação nas organizações. Com relação à…

respectiva professora da cadeira de Gestão e Organização de Empresas, Dra. Helena Portugal, que disponibilizou as suas aulas para a concretização do trabalho e que ajudou sempre que foi solicitada. A todos os nossos agradecimentos. Trabalho Empresarial: – “DEZPEME” Índice AGRADECIMENTOS ................................................................................................................................................. 3 INTRODUÇÃO…