Comportamento organizacional
2894 palavras
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|[pic] |Universidade Anhanguera – Uniderp || |Centro de Educação a Distância |
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| |MÓDULO: Comportamento Organizacional |
JOÃO ANTONIO DA SILVA RA: 372556
ATIVIDADE PRÁTICA
SUPERVISIONADA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ROSEIRA – SP
2012
DAVID JOSÉ TOLEDO BAIXO RA: 372413
ATIVIDADE PRÁTICA
SUPERVISIONADA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Atividade Prática Supervisionada apresentada com a finalidade de avaliação parcial da unidade temática Comportamento Organizacional. Processo e Registro, sob a orientação do professor presencial Bruno Moreno de Moraes e do professor à distância do Curso de Tecnologia em Logística, da ANHANGUERA UNIDERP INTERATIVA.
ROSEIRA – SP
2012
INTRODUÇÃO
Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas.
O Comportamento Organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente.
A eficiência no trabalho é quando uma pessoa se preocupa em realizar suas tarefas, resolvendo os problemas inerentes a ela. Ser eficiente é atingir a sua meta estabelecida sem explorar ao máximo