Criatividade E Inovação Unidade 2

1. INTODUÇÃO No atual quadro econômico da globalização, com a competição entre as organizações é indispensável um acompanhamento das mudanças que ocorrem no dia-a-dia. Tais mudanças geram a necessidade do conhecimento para promover a inovação contínua nas organizações, no intuito de liderar e/ou manter-se ativo dentro do atual cenário econômico, permitindo explorar os espaços criados com mais facilidade, por serem detentores de conhecimento e não apenas de capital. As…

de CO - .........................................................................02 -Comparativo das definições de CO. - Quadro comparativo de sistema aberto e sistema fechado  Capítulo 02 - Pesquisa de Inovação nas empresas............................................04  Capítulo 03 - Trabalho em Equipe..................................................................... 06  Capítulo 04 - Comportamento Organizacional e Empresarial...................

FACULDADE JK UNIDADE DE SANTA MARIA DISCIPLINA: Criatividade, Inovação e Produtividade PROFESSOR(A): Ricardo Henrique PERÍODO / TURMA: 2° 2014 - SANTA MARIA / TAGUATINGA SEMESTRE / ANO: 2º semestre CARGA HORÁRIA: 96 COORDENADOR(A): Cláudia SCHMEISKE 9º Aula FRASES DA 9° AULA Existem dois tipos de pessoas: as que fazem o trabalho e as que recebem o crédito. Tentem está no primeiro grupo tem menos competição por lá. Indira Gandhi Temas da Aula - Como…

São Paulo / SP 2013 SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 3 II Capítulo – INOVAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES 6 III Capítulo – Trabalho em equipe UMA VANtAGEM COMPETITIVA 8 IV Capítulo – Percepção e Comunicação 10 Conclusão 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional

Comportamento Organizacional.......................05 1.2 – Sistemas ....................................................................................................................... 06 2 – PESQUISA SOBRE O CONCEITO DE INOVAÇÃO............................................... 07 2.1 – Efeito da inovação para as Organizações .................................................................... 08 2.2 – Faltam condições para novas tecnologias nas empresas brasileiras…

........................12-13 CAPÍTULO II – EMPREENDEDOR 2.1 – PERFIL DO EMPREENDEDOR. ARMA DA JUVENTUDE………………14-15 2.2 – VANTAGENS DO EMPREENDEDORÍSMO………………………………….16 CAPÍTULO III – A INOVAÇÃO 3.1 – INOVAÇÃO _ A PODEROSA ARMA DA JUVENTUDE………………....17-18 3.2 – IMPORTÂNCIA. TIPOS DE INOVAÇÃO………………………………….18-19 3.3 – CRITÉRIOS PARA UM INOVADOR TER SUCESSO……………………..19-20 CONCLUSÕES………………………………………………………………………...21 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS…………………………………………………22…

TRABALHO DA UNIDADE 2 “ AS COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS” Em 1982 um grupo de empresas da área de capacitação e consultoria formou-se com o objetivo de desenvolver ferramentas destinados à seleção e à capacitação de empreendedores. Foram analisados os tipos de comportamentos que distinguem os empresários de sucesso, as atitudes, suas habilidades e competências. Foram analisados algumas competências empreendedoras: • Posicionamento estratégico: Planejamento e planificação,…

Desenvolvimento, Aprendizagem, Gestão do conhecimento; Processo de manter pessoas – Higiene e segurança, Qualidade de vida, Relações com empregado e sindicatos; Processo de monitorar pessoas – Banco de dados, sistemas de informações gerenciais. 2. Agora que você já fez as leituras do recrutamento e seleção, faça o seu perfil profissional respondendo as seguintes questões: e)Relacione o que você pode fazer para melhorar o seu perfil e ser um profissional mais competitivo. R:…

/ SP 2014 1. INTRODUÇÃO Este trabalho é um storytelling, é uma estrutura narrativa de uma empresa conceituada no mercado de peças automotivas. Contendo informações e histórias desde a fundação da empresa, até o sucesso alcançado atualmente. 2. DESENVOLVIMENTO Nome da empresa. COMPEL DISTRIBUIDORA E COMERCIO DE AUTO PEÇAS LTDA. Histórico. Atuando no mercado de reposição desde 1975, a Compel destaca-se como uma das principais distribuidoras de autopeças nas regiões em que atua.…

de CO - .........................................................................02 -Comparativo das definições de CO. - Quadro comparativo de sistema aberto e sistema fechado  Capítulo 02 - Pesquisa de Inovação nas empresas............................................04  Capítulo 03 - Trabalho em Equipe..................................................................... 06  Capítulo 04 - Comportamento Organizacional e Empresarial...................