ATPS Comportamento Organizacional

SUMÁRIO:

 Introdução ........................................................................................................... 01
 Capítulo 01 – Definição de CO - .........................................................................02
-Comparativo das definições de CO. - Quadro comparativo de sistema aberto e sistema fechado
 Capítulo 02 - Pesquisa de Inovação nas empresas............................................04
 Capítulo 03 - Trabalho em Equipe..................................................................... 06
 Capítulo 04 - Comportamento Organizacional e Empresarial........................ 07
 Conclusão ............................................................................................................. 08
 Bibliografia .......................................................................................................... 09

INTRODUÇÃO:
Este trabalho tem como objetivo definir o conceito de comportamento organizacional,onde o grupo se divide em etapas para elaborar cada conceito, no primeiro momento foi realizado a definição de comportamento organizacional através de livros de apoio onde foi construído pelo grupo um quadro comparativo entre sistema aberto e fechado, na segunda etapa deste trabalho foi elaborado um comparativo onde conseguimos ver as mudanças que devem ser realizadas nas organizações através de uma pesquisa realizada com vinte pessoas de diferentes faixas etárias de diversasorganização para a partir dai prever o efeito da inovação para as organizações, no terceiro capítulo teremos uma analise entre figura e texto onde verificamos os fatores que geram o fracasso no âmbito da liderança a partir do quarto momento que finaliza este trabalho encontramos características importantes entre eficiência e eficácia para uma organização seguir em frente, o papel que nos mostra a importância do líder através da comunicação, do comportamento organizacional