Criatividade E Inovação Empresarial

a importância do comportamento das pessoas no seu local de trabalho, individualmente ou em grupo, a sua personalidade e motivação e o poder de liderança. Citamos as diferenças entre Sistema aberto e Sistema Fechado, e a definição dos conceitos de inovação; a importância do líder e a liderança; a percepção e comunicação aplicadas. Os indivíduos são diferentes uns dos outros, por isso o líder encontra dificuldades na interação com seus colaboradores o que acaba fazendo o mesmo estudar o…

Autor Emanuel Leite Recife, 2012 RESUMO DO LIVRO O Fenômeno do Empreendedorismo Autor Emanuel Leite O capítulo inicial do livro faz um panorama sobre o empreendedorismo e sua historicidade. Relata que as atividades na área de inovação e de criação de empresas de base tecnológica podem ser consideradas indicadores de desenvolvimento econômico, os quais irão auxiliar na avaliação do nível de desenvolvimento de regiões e até mesmo de países. O progresso da informática no final

(técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. Ser empreendedor é apresentar determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, gerando resultados positivos. Um grande exemplo de empreendedor é o apresentador e dono do SBT Silvio Santos pois conseguiu transformar uma simples venda de canetas em um império chamado SBT. Como características Silvio Santos tem as seguintes; - Criatividade -…

com protótipos, pilotos, testes e verificação dos limites do domínio de validade das ideias. Efeito da Inovação Apesar de a inovação indicar um caminho seguro para obter vantagem competitiva sustentável e defender posições estratégicas no mercado, o seu sucesso não é garantido, necessitando que os gestores conheçam e compreendam a dinâmica dos processos da gestão da inovação dentro de suas organizações e realidades específicas. Um dos desafios mais importantes impostos às…

INOVAÇÃO: EVOLUÇÃO E IMPACTOS NA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Resumo As organizações buscam constantemente um modelo de gestão no qual o homem domine a natureza, os meios físicos de que dispõe, incluindo seu próprio trabalho o e conhecimento. Essa busca, enquanto fenômeno empresarial, se desenvolveu com maior força e atenção a partir da Revolução Industrial, onde as inovações se destacaram como fatores de mudanças na estrutura organizacional e no direcionamento da tomada de decisão. A

clientes. A inovação é um fator cada vez mais valorizado e visto com olhos diferentes. Lembro-me da época em que o profissional criativo não conseguia obter a adesão de seus gerentes e nem mesmo dos colegas de equipe. Nesta época, a estabilidade imperava e qualquer alteração em curso assustava àqueles que se mantinham estáveis (ou estagnados). A famosa frase “em time que está vencendo não se mexe” caiu por terra. Cada vez mais, a idéia do KAIZEN (melhoria contínua) alia-se à…

trabalho em equipe e crescimento. O mundo está em constante mudança, e quem fica estagnado, acaba perdendo o andar apressado da criatividade, os avanços tecnológicos e as necessidades das pessoas. É preciso estar à frente, pensar no futuro, investir no agora. Para as empresas, isso se aplica na forma como seus gestores lidam com seus colaboradores, investem na inovação e buscam aprimorar as competências. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho…

satisfação. Administrar uma organização requer conhecimento, habilidade, informações. Não deixando de considerar as necessidades das pessoas. Conhecendo seus colaboradores e entendendo suas atitudes é mais fácil enxergar e admitir que todos tenham criatividade, potencial para ter iniciativas e idéias inovadoras para melhorar a qualidade e a produtividade do seu trabalho e em consequência da empresa. Assim trabalhando todos juntos, levantando e resolvendo os conflitos, tendo em vista…

trabalhadores cresceu e o poder se pulverizou; portanto, muitas das competências exclusivas aos gerentes passam a ser responsabilidade de todos. Hoje, e cada dia mais, o sucesso no ambiente de trabalho dependerá dos ambientes propícios à criatividade e inovação. O diferencial competitivo dependerá da imaginação, da capacidade de transferir conhecimentos e solucionar problemas de forma criativa e inovadora. O processo de motivação nos indivíduos se dá de forma intrínseca, em que cada um…

maiores capacidades de compra vivendo em um ciclo de vida curto a cada dia. As organizações estão buscando métodos e ferramentas gerencias para adotar a competitividade entre o dinamismo e a competitividade que altera a sua sobrevivência. No âmbito empresarial é comum verificar expressões do tido diferencial competitivo como sociedade da informação, sociedade do conhecimento e economia. A vantagem do conhecimento é sustentável porque gera retornos crescentes e novas perspectivas de…