Convenção Coletiva De Rh

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Eliene Meireles Relevância do planejamento dos processos de RH Luziânia 2014. Relevância do planejamento dos processos de RH Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à - UNOPAR Universidade Norte do Paraná – para a disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos, Legislação e Práticas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e

sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei; V – ninguém será obrigado a filiar-se ou manter-se filiado a sindicato; VI – é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho; VII – o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais; VIII – é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação…

identificar tarefas inseguras e de obter, com persistência e determinação, sua solução junto aos níveis superiores. Cumprir a legislação em vigor conforme Consolidação das Leis do Trabalho, Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde, Convenção Coletiva de Trabalho e Legislações Aplicáveis. Cumprimento dos procedimentos, controles e gerenciamentos do SGA pertinentes Conhecimento dos aspectos do SGA pertinentes à sua função, e das conseqüências ao meio ambiente de…

pagas de forma igual. Por outro lado, a equidade externa obedece ao modelo do mercado de trabalho, que fixa os salários conforme as ocupações similares de outras organizações do mesmo ramo de atividade. Avaliação de Cargos Equilíbrio Política de RH da Organização Interno Classificação de Cargos Estruturas Salariais Equilíbrio Pesquisa Externo Salarial Política Salarial da Organização Política Salarial Conjunto de decisões organizacionais tomadas a respeito de assuntos…

comprovante de pagamento salarial “holerite”, bem como em TRCT- Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho as verbas rescisórias percebidas pelo mesmo, conforme os dispositivos legais constantes na CLT -Consolidação das Leis do Trabalho, na CCT- Convenção Coletiva do Trabalho da categoria, esta devidamente registrada no TEM- Ministério do Trabalho e Emprego, a exemplo do art.59º da CLT “A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedentes de…

descentralizados ou todos são centralizados? A área de RH Estratégico abrange: Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Medicina e Segurança do Trabalho. Temos uma Supervisora de RH que lidera: 1 Analista de Recursos Humanos, 1 Coordenadora de DP, 2 Analistas de Pessoal, 1 Auxiliar de Enfermagem e 2 Técnicos em Segurança do Trabalho. Os processos são todos centralizados na Matriz em Betim. 2. Quais são as atribuições do RH hoje na empresa? O RH é responsável pela parte…

DEFINIÇÕES E FUNÇÕES 5 3.1 Gerente Operacional 5 3.2 Caixa 5 4 CONTRATAÇÃO E EXIGÊNCIAS DO MERCADO ATUAL.....................................5 5 LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA............................................................7 5.1 Férias Coletivas......................................................................................................8 5.2 Aviso Prévio............................................................................................................8…

1 – INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem como objetivo aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre. O mesmo se trata de uma produção textual e condiz ao tema Relevância do planejamento dos processos de RH. É pretendido alcançar o objetivo do trabalho atavés de uma produção discussiva que vai tratar diretamente de assuntos relacionados à Recursos Humanos, tais como organização de pessoal, ações corretivas e preventivas, planejamento de auditoria entreo

INERENTES AO CARGO: 4 3. ESTRUTURA DE SALÁRIOS-FAIXA SALÁRIAL: 5 4. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 5. PROGRAMAS E PRATICAS DE REMUNERAÇÃO PARA RETENÇÃO DE TALENTOS 9 6. BIBLIOGRAFIA 10 1. DESCRIÇÃO DO CARGO Título do Cargo: Analista de RH Data: Março/2015 Nome do ocupante: Regina Santos Departamento: Recursos Humanos Missão do Cargo: Este cargo tem como missão principal contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: departamento…

do art. 7º da Constituição Federal a duração do trabalho normal para os trabalhadores urbanos e rurais não será superior a oito horas diárias e 44 horas semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. Os executivos do topo dedicam a suas companhias quase o dobro do tempo previsto pela lei vigente no país. Portanto é inevitável o estresse e a infelicidade desses executivos. Conforme afirma Vasconcelos (2001,…