Controlo Interno Financeira Recursos Humanos

daí cada vez mais os recursos distintivos da organização capazes de proporcionar uma vantagem competitiva. O conhecimento e a inovação são determinantes para a posição de pioneirismo das organizações nos mercados, que hoje é uma das condições da vantagem concorrencial INTRODUÇÃO Hoje, a qualidade dos RH sobrepõe-se à ideia de quantidade. Efectivos de pessoal mais reduzidos mas mais qualificados e empreendedores são actualmente preferidos. Ter activos humanos competentes e…

A CONTABILIZAÇÃO DOS INVESTIMENTOS EM FORMAÇÃO DO CAPITAL HUMANO CASO DAS EMPRESAS DE CONSULTORIAS EM MOÇAMBIQUE Samuel Daúde Vasco Guambe Maputo, Abril de 2010 Trabalho de Licenciatura em Contabilidade e Finanças FACULDADE DE ECONOMIA UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE A CONTABILIZAÇÃO DOS INVESTIMENTOS EM FORMAÇÃO DO CAPITAL HUMANO CASO DAS EMPRESAS DE CONSULTORIAS EM MOÇAMBIQUE Autor: Samuel Daúde Vasco Guambe Supervisora: Dra Guilhermina Notiço Trabalho…

em Automação e Instrumentação Industrial formado pela ESTSetúbal adquire competências de índole geral e específica. Entende-se por competências gerais, as competências inerentes à formação geral e relacionadas com aspectos de carácter social e humano; entende-se por competências específicas, as competências adquiridas através de um conjunto de disciplinas de especialidade que transmitem os conhecimentos necessários para o desenvolvimento de actividades profissionais nas áreas de automação e

branco] AdRA - Águas da Região de Aveiro, S.A. Relatório e Contas 2013 Em 2013, o grupo Águas de Portugal comemorou 20 anos. Ao longo das últimas duas décadas, a capacidade de planeamento e de execução, a experiência na gestão operacional e financeira e o forte empenho e a dedicação dos colaboradores das empresas do grupo Águas de Portugal, de norte a sul do País, transformaram-nos no maior grupo empresarial do setor do ambiente em Portugal com impactos muito positivos e concretos na…

orientadoras em termos de perceber, pensar e sentir os problemas do funcionamento organizacional, quer do ponto de vista da integração interna, quer da adaptação externa; - Neves, J. (2000). Clima organizacional, cultura organizacional e gestão de recursos humanos. Lisboa: Ed. RH. 1.1. CULTURA ORGANIZACIONAL 1.1.2. Conceito (Cont.) 6 - Contribui para a definição de identidade organizacional; 7 - Com características simbólicas, relevadas pelo significado expresso nas suas…

Indice Introduçao No Ambito da disciplina de Sistemas de Controlo de Gestão, foi proposto a realização de um trabalho subordinado ao tema de uma das mais actiuais praticas de gestão O BALANCED SCOREDCARD. Origem e Definição Origem A ideia pode ter surgido por volta dos anos setenta em França, como uma evolução da então usada “Tableau de Bord”, que passou a incorporar também indicadores não financeiros para controlo de diferentes processos do Negocio. Em…

em massa, as primeiras linhas de montagem e o início da standardização dos processos . As características desse tipo de organização são: - A lógica da maximização da eficiência à custa da optimização do sistema produtivo interno com ênfase no estudo do funcionamento interno; - O indivíduo é considerado o complemento da máquina e tem de se adaptar totalmente ao aparelho produtivo mecânico; - A concepção da organização é fechada e a incerteza do meio ambiente é ignorada. Teoria da…

trabalho sobre os sistemas de custeio sobre serviços, agricultura ou indústria etc. Os sistemas tradicionais de custeio partem da hipótese de que produtos e serviços fabricados nas empresas consomem recursos gerando os custos, entretanto, há muito mais do que isso, as actividades da empresa também consomem recursos pagos por essa produção, devendo ser consideradas nessa composição. Actualmente estes custos tradicionais não atendem mais ás necessidades da contabilidade gerencial dentro do…

últimos 5 dias, descreva-nos um dia típico de trabalho? R: A entrada no escritório é normalmente por voltas das 8:30. Após uma primeira filtragem sobre os e-mails pendentes e recebidos faço uma breve reunião com o responsável da Área Administrativa e Financeira. Depois realizo as reuniões bidiárias de ponto de situação com os Diretores das Áreas de Projetos e de Produção, uma individualmente com cada um deles e uma outra conjunta. Se entretanto não houver nenhum assunto pendente e…

Neste sentido, a apresentação do tema selecionado para o corpo do relatório justifica-se pela pertinência na descrição da normalização de procedimentos dos Fundos Permanentes na CPL com base na fonte de informação existente no Sistema de Informação Financeira/Sistema da Administração Pública (SIF-SAP), em pesquisa bibliográfica, em documentos estruturantes e modelos de fundos permanentes, e outros dados e informações relevantes que poderão ser fornecidos e são adotados pela CPL. No…