Controle X Poder Nas Organizações

sociais. Ao nos aprofundarmos no assunto vimos um pouco sobre o mesmo a qual, os homens nas antigas teorias eram tratados como máquinas, conforme o tempo às teorias foram se atualizando e os homens conforme o tempo foi tratado com mais respeito e as organizações começaram a ganhar com este processo. Neste trabalho iremos abordar os tipos de teorias que compõe a Teoria do Desenvolvimento Organizacional. Seu objetivo era analisar vários fatores, como: o ambiente, a organização, o homem,…

consultórios médicos, escritórios de advocacia); Loja de Serviços (restaurantes, agências de viagens, postos de gasolina); Serviços de Massa (estádios de futebol, locais para shows e hipermercados). ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS A gestão de serviços poder ser caracterizada pela presença e participação do cliente, produção e consumo simultâneos (impossibilidade de estocar serviços) e intangibilidade. O papel da administração de serviços em uma empresa de manufatura é de…

organizar-se de acordo com a teoria da máquina. 4 TGA II Selznick mostra a interação entre a burocracia e o seu ambiente, funcionando como um sistema também voltado para transações ambientais. Para Gouldner existem graus de burocratização nas organizações formais. O modelo proposto por Weber passou a constituir o modelo ideal de burocracia e não o único modelo absoluto. 5 TGA II Uma cuidadosa apreciação crítica da burocracia leva-nos à conclusão de que, apesar de todas as suas…

a todos com seu trabalho nas terras. Outro polo importante de poder além da Nobreza era a Igreja Católica, detentora da maior parcela de terra principalmente através de doações e cobrança do dizimo. Dessa forma a sociedade medieval era composta por três elementos fundamentais: • A Igreja responsável por cuidar das necessidades espirituais e assistênciais; • A Nobreza atuando como braço armado a serviço da manutenção do poder; e Os Servos trabalhando no cultivo das terras e dela…

SIPAER X PODER SIPAER JUDICIÁRIO SIPAER X PODER SIPAER JUDICIÁRIO • RELEMBRANDO... – A finalidade das atividades de investigação de acidentes é unicamente a prevenção de futuros acidentes, com a eliminação de circunstâncias que, de alguma forma, possam induzir à repetição de fatores contribuintes semelhantes; – Os trabalhos de investigação não objetivam jamais encontrar culpados ou definir responsabilidades, muito menos punir envolvidos, tarefa esta que incumbe ao Poder SIPAER X PODER SIPAER

software. Este software oferece ao gerente a possibilidade de cadastrar stakeholders (todas as partes envolvidas no projeto), cadastrar organizações envolvidas, cadastrar as estratégias que poderão ser usadas com os envolvidos no projeto, e através de um gráfico o sistema apresentará ao gerente uma análise de classificação quanto ao grau de poder/interesse e poder/influência em que cada stakeholder se encontra. De acordo com essa análise o gerente tem condições de tomar decisões sobre…

ABRAHAM MASLOW ................................................... 08 5.3 DOUGLAS MCGREGOR E OS PRESSUPOSTOS DA TEORIA X E Y ............ 08 5.4 O TRABALHO DE LIKERT ................................................................................. 09 5.5 O TRABALHO DE HERZBERG .......................................................................... 09 5.6 AS ORGANIZAÇÕES PROPOSTAS POR ARGYRIS ........................................ 10 6 TEORIA DA BUROCRACIA ............................

como: Cadeia (segue rigidamente a hierarquia de comando), roda ( possui líder forte, onde o mesmo destaca-se pelo poder de influencia sobre a equipe por ser o principal comandante) e rede de todos (normalmente encontrada em equipes auto gerenciáveis, onde todos trocam informações, porém ninguém assume totalmente o papel de líder). Redes informais: é uma rede onde não possui controle da empresa, é tida como a mais confiável pela maioria dos funcionários pois detalha fielmente a…

abordagem. Posteriormente, essas idéias e propostas foram complementadas pela Teoria X e Y de McGrecor, pelo Sistema 4 de Rensis Likert, pelas teorias motivacionais de Herzog e de McClelland, assim como pelos estudos de Chris Argyris. Novas Proposições sobre a Motivação Humana Para explicar o comportamento organizacional, a Teoria Comportamental se fundamenta no comportamento individual das pessoas. Para poder explicar como as pessoas se comportam, torna-se necessário o estudo da…

 Estados  Bola de bilhar/Caixa Preta  Indivíduos/grupos com poder econômico  Organizações Internacionais/Intergovernamentais  Forças Transnacionais  Empresas Multinacionais  Organizaçoes Não Governamentais *Indivíduos exercendo funções específicas Merle  NATUREZA DE ESTADO Mundo dividido em sociedades políticas organizadas  Estado – organização político jurídica de sociedade dispondo de órgãos próprios que exercem poder sobre determinado território  Função de satisfazer…