Controle Interno Numa Organizacao Regras

definir programas: que vai fazer o quê, como, quando e onde. Organização: organizar é o processo de definir o trabalho a ser realizado e as responsabilidades pela realização, também é o processo de distribuir os recursos disponíveis segundo alguns critérios, a organização é o mesmo que definir órgãos e funções, distribuir tarefas, definir autoridade e responsabilidade, colocar as pessoas certas nos lugares corretos, definir normas e regras estabelecer fluxos de trabalho e definir…

abordagem múltipla que leva em conta os fundamentos da Teoria Clássica, da Teoria das Relações Humanas e da Teoria da Burocracia. Vejamos a seguir os aspectos dessa abordagem múltipla. Abordagem múltipla: organização formal e informal Os estruturalistas estudam o relacionamento entre a organização formal e a informal dentro de uma abordagem múltipla. O estruturalismo é uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal): "Encontrar equilíbrio entre os…

Tecnologia. As empresas sendo digitais passaram a ser menos hierárquicas, descentralizadas e flexíveis, antes dependiam de regras para ter um bom desempenho, hoje levam em conta a opinião de todos (funcionários, clientes...). O uso da Tecnologia da Informação modifica as empresas fisicamente e eticamente, os Processos de Negócios passam a ter um novo tipo de controle, através de redes e SI passando a ser dependentes da TI para sua administração. Para acompanhar essa transformação…

Tecnologia de Logística Pólo: Angra dos Reis Prof. EAD: Aldo Barrigonesse Prof. Tutor: Romeu Campos Processos Gerenciais A Organização e Ramificações Desafio de Aprendizagem |NOME |REGISTRO ACADÊMICO | |CARLOS RODRIGO |RA 192987

definição de uma política de segurança para a organização, que permita evitar que usuários não autorizados tenham acesso a recursos privativos das redes internas e permita proteger os dados internos contra uma possível exportação, também não autorizada. Neste contexto, os firewalls são uma ferramenta importante. Os firewalls Um firewall é um sistema ou grupo de sistemas que reforça uma política de segurança de dados existente entre uma organização e eventuais usuários situados fora…

As Macrofunções do Controle Interno: Uma Análise com base na Perspectiva de Governança do Setor Público Prof. Francisco Ribeiro Mestrado em Ciências Contábeis/UFPE Novembro 2009 CONTROLADORIA – CONTABILIDADE – GOVERNANÇA – CONTROLE INTERNO GOVERNANÇA NO SETOR PÚBLICO PAPEL DO CONTROLE: “MELHORAR A QUALIDADE DO GASTO PÚBLICO ” SISTEMA DE CONTROLE INTERNO NBCASP – NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE APLICADAS AO SETOR PÚBLICO UM DESAFIO PERMANENTE • Gestão de…

Judas Tadeu Departamento de Auditoria e Perícia CONTROLES INTERNOS E GESTÃO DE RISCOS NA PREVENÇÃO DE FRAUDES ALEXANDRE BARCELOS DOS SANTOS Orientador: Prof. Paulo Roberto Reichelt Ayres Trabalho de Conclusão apresentado às Faculdades Integradas São Judas Tadeu, como requisito parcial para elaboração do trabalho de conclusão do curso de Especialização em Auditoria e Perícia. Porto Alegre 2013 CONTROLES INTERNOS E GESTÃO DE RISCOS NA PREVENÇÃO DE FRAUDES…

Administração 1. Controle é um esforço sistemático de geração de informações sobre a execução das atividades organizacionais, de forma a torná-las consistentes com as expectativas estabelecidas nos planos e objetivos. Basicamente trata-se do processo que busca garantir o alcance eficaz e eficiente da missão e dos objetivos organizacionais. As funções de planejamento e de controle são intrinsecamente relacionadas. O planejamento especifica os objetivos organizacionais e o controle…

Costa Felipe Helton Santos dos Reis Isabel Miranda Karolina Paulino de Souza e Silva Silvio César Costa Junior Betim 2013 RESUMO 1 – Definição Incerteza e Valor Uma premissa subentendida do gerenciamento de riscos é que toda organização, seja ela com ou sem fins lucrativos ou órgão de governo, existe para gerar valor para as partes interessadas. Todas as organizações enfrentam incertezas, e o desafio da direção é determinar o nível de incerteza que ela está preparada…

Sumário ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA Segundo Weber A Teoria da Burocracia foi criada para dar regras para alcançar os objetivos pretendidos, desenvolveu-se na década de 40 em função dos seguintes aspectos: 1. A fragilidade e a parcialidade da teoria clássica e da teoria das relações humanas; 2. A necessidade de um modelo de organização racional; 3. O crescente tamanho e complexidades das empresas; O ressurgimento da sociologia da burocracia. TIPOS DE PODER Weber conclui que