Restaurante fellini

função, pois as competências técnicas a serem exigidas, variam conforme a função a ser exercida pelo colaborador. * Um restaurante como o Fellini é construído com o olhar atento e disciplinado dos seus donos. Pelo perfil familiar da empresa, como você vê a continuidade desta excelência na ausência dos principais sócios? Elabore um processo de continuidade da excelência na ausência de tais sócios. Recomenda-se ao Restaurante Fellini que seja desenvolvido um plano de sucessão, de modo que quando o Sr. Nelson não estiver mais a frente da gestão do negócio, já esteja definido quem passará a ser o gestor responsável para que haja continuidade dessa excelência. Também deverão ser desenvolvidos juntamente com os demais colaboradores, um manual de procedimentos do restaurante e um planejamento estratégico, analisando a situação atual do ambiente, verificando os pontos que podem ser melhorados. Estabelecer políticas e condutas, traçar metas e objetivos. Outros fatores que devem ser considerados no planejamento estratégico são: A saída do Sr. Nelson do negócio, perda de grande parte dos funcionários, mudança de endereço, uma possível expansão do restaurante. Fatores que podem vir a afetar a continuidade dessa excelência do Fellini. Recomenda-se também que seja feita uma avaliação dos fornecedores atuais do restaurante e uma possível busca de novos contatos com outros fornecedores, pra que o restaurante não fique sem produtos para atender seus clientes devido a essa…

Simpatia - Boa dicção e comunicação - Dinamismo - Desejo de crescimento Profissional - Ética e transparência - Iniciativa e criatividade - Facilidade em lidar com clientes e os demais colaboradores 3- Um restaurante como Fellini é constituído com o olhar atento e disciplinado dos seus donos. Pelo perfil familiar da empresa, como você vê a continuidade desta excelência na ausência dos principais sócios? R: Entendo que com a ausência dos sócios seria muito difícil continuar com a…

FACULDADE ADELMAR ROSADO – FAR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS QUALIDADE TOTAL DENTRO DAS EMPRESAS TERESINA 2011 JOSE GONÇALVES DOS SANTOS MARIA DO CARMO MOTA MARCELO VIEIRA DE ALENCAR QUALIDADE TOTAL DENTRO DAS EMPRESAS TERESINA 2011 Introdução As novas organizações vêm ao longo dos tempos se organizando da melhor forma possível na tentativa de melhoria de suas técnicas de produção de modo a alcançarem a excelência organizacional, e dessa forma ser competitiva no…

EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA DO JUIZADO ESPECIAL CÍVEL DA COMARCA DE AUTOS DO PROCESSO: AUTOR: RÉU: , já qualificado nos autos da AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAS, em epígrafe proposta por também devidamente qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, através de seu advogado abaixo assinado, apresentar sua CONTESTAÇÃO I – DA SÍNTESE 1. O AUTOR celebrou o Contrato…

fundamentos da excelência na empresa, de breves comentários sobre o processo de premiação de algumas empresas e de quatro critérios de excelência: 5 IMPLANTAÇÃO DOS FUNDAMENTOS DA EXCELÊNCIA NA EMPRESA Você já deve ter percebido que os atuais fundamentos da excelência contemplam práticas ocidentais e orientais que visam ao aumento da produtividade e da competitividade da sua empresa. Deve estar se perguntando como fazer para implantar esses fundamentos na empresa onde trabalha ou de que…

escola, pois a mesma baseava seus ensinamentos nos princípios da tradição, da honra, disciplina e excelência. Com os revolucionários métodos de Sr Keating, os alunos começaram a ter uma visãodiferente do que era realmente aprender. E ao falar da Sociedade dos Poetas Mortos, ele instiga de maneira involuntária os seus alunos que a partir de suas significativas reuniões, passaram a ver o mundode maneira diferente acreditaram que poderiam sonhar e realizar os seus sonhos também. O filme…

adquirido o imóvel e que não tinha mais interesse na continuidade da referida locação, momento em que o requerido solicitou amigavelmente que o contrato fosse renovado por pelo menos mais 06 (seis) meses, tempo que seria necessário para buscar outro ponto comercial e realizar sua mudança. Para oficializar o acordo, o autor celebrou com o requerido contrato de continuidade da locação pelo prazo de 06 (seis) meses, cujo inicio foi dia XX de XXXX de 20XX e o término dia XX (XXXX) de XXXXXX…

Nacional da Qualidade PNQ – Prêmio Nacional da Qualidade SIGESP – Sistema de Gestão de Pessoal SIMDS – Sistema de Modelagem de Dados do SIGESP SADEP – Sistema de Avaliação de Desempenho APED – Sistema de Avaliação, Progressão Funcional e Desempenho ERGON – Sistema de Recursos Humanos e Folha de Pagamento PMG – Projeto de Melhorias da Gestão BSC – Balanced Scorecard 5W2H – Ferramenta de Gestão RESUMO Este trabalho é resultado da avaliação do…

Hospital e Maternidade Bom Moço Caso para Estudo - Relatório de Avaliação Rumo à Excelência 2009 RUMO À EXCELÊNCIA – RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO – CASO PARA ESTUDO 2009 é uma publicação da Fundação Nacional da Qualidade, em parceria com a Rede Nacional da Gestão Rumo à Excelência. PUBLICADO POR ATUALIZAÇÃO E REVISÃO TÉCNICA Genia Porto EDUCAÇÃO FNQ Caterine Berganton INFORMAÇÃO As publicações Relatório da Gestão e Relatório de Avaliação – Caso para Estudo devem ser…

OBRIGAÇÃO DE FAZER Processo nº MG 0154275-20.2008.8.26.0100 CLÍNICA SÃO MARCELINO CHAMPAGNAT, já devidamente qualificada nos autos em epígrafe, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por seus bastantes procuradores firmatórios (Doc. 1), oferecer a presente CONTESTAÇÃO, em consideração à preliminar, aos fatos, aos fundamentos jurídicos, às provas e ao pedido que se seguem: I. PRELIMINARMENTE Cuida o presente feito ação de obrigação de fazer, com pedido de…