Contingencia Da Burocracia

(Taylor - 1903) PRINCIPAIS ENFOQUES Racionalização do trabalho no nível operacional TEORIA CLASSÍCA (FAYOL - 1916) Organização formal. princípios gerais da administração Teoria Neoclássica (1954) funções do administrador Teoria da Burocracia (Weber – 1909) organização formal burocrática TST - 1º Sub ÊNFASE racionalidade organizacional Teoria Estruturalista (1947) múltipla abordagem: - organização formal e informal - análise intra-organizacional e …

esperados e utilizam esses objetivos como guias para sua atividade. TEORIA DA BUROCRACIA. As teorias humanistas revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos foram buscar nas obras de um economista e sociólogo já falecido, Max Weber, a inspiração para essa nova teoria da organização. Sendo assim a Teoria da Burocracia desenvolveu – se na Administração ao redor da década de…

das organizações. 24 Teoria geral da administração  é o conjunto dessas teorias, que são designadas por meio de diferentes termos, explicados a seguir: Teorias – são explicações, interpretações ou proposições sobre a realidade. Ex: teoria da burocracia, teorias da motivação; Enfoque – também chamado pensamento, abordagem ou perspectiva, é um aspecto particular das organizações ou do processo administrativo, selecionado para estudo e produção de conhecimentos. Ex: enfoque…

como consequência a desintegração dos grupos primários da sociedade (família, religião, grupos informais. TEORIA DA BUROCRACIA Alguns estudiosos se inspiraram nas obras de Max Weber (1864-1920), economista e sociólogo alemão já falecido, para o desenvolvimento da Teoria da Burocracia, desenvolvida na Administração por volta da década de 1940. Para Max Weber, a burocracia é a organização eficiente por excelência, que apresenta as seguintes características: • divisão do trabalho;…

Rio Grande 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 ETAPA 1: 05 1. ANÁLISE CRÍTICA DO ARTIGO 05 2. PRINCÍPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO 07 ETAPA 2: 09 1. ABORDAGENS HUMANÍSTICA E NEOCLÁSSICA 09 ETAPA 3: 12 1. CARACTERÍSTICAS DA TEORIA DA BUROCRACIA 12 2. PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW 13 ETAPA 4: 15 1. AMBIENTE EXTERNO À ORGANIZAÇÃO 15 2. SÍNTESE DOS ARTIGOS 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 INTRODUÇÃO Em um mundo

capacidade de pensar, definir situações organizacionais complexas, diagnosticar e propor soluções. 2.1.1 Teoria da Burocracia Max Weber um sociólogo alemão, na mesma época em que Fayol publicava suas obras, desenvolveu a teoria das estruturas e descreveu a atividade organizacional em função das relações de autoridade. Imaginou um tipo ideal de organização, ao qual chamou de burocracia. Esta foi implantada também, pelo fato da fragilidade das teorias clássicas e inconsistência das…

..................1 Pág. Índice.........................................2 Pág. Sumário........................................3 Pág. Teoria Clássica da Administração........4 Pág. Os 14 Princípios Gerais Da Administração...5 Pág. Teoria da Burocracia.......................................9 Pág. Teoria Estruturalista...........................................10 Pág. Teoria das Relações Humanas.............................10 Pág. Teoria Comportamental.......................................

o “como fazer”. Teoria da Burocracia (1909) Segundo Weber A Burocracia é o único modo eficaz de organizar um grande número de pessoas, e, desta forma, expande-se inevitavelmente com o crescimento econômico e político. A Teoria da Burocracia vem do argumento de que a burocracia é a organização eficiente por excelência. Para conseguir eficiência, a burocracia esclarece nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas. Não se sabe ao certo como a Palavra Burocracia foi tão deturpada…

membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões, como engrenagens de uma máquina. A Teoria da Burocracia como proposta por Max Weber, inclui a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade que é praticamente indestrutível. A análise de Weber da burocracia relaciona-se a: - as razões históricas e administrativas para o processo da burocratização…

suas dimensões, ou porque alguns de seus aspectos mais seremos realmente não importam para a organização ou, alternativamente, porque parte ativa do ambiente e tão dominante que afeta toda a organização.” Mintzberg (2003 pg.157) “Em razão de a Burocracia Mecanizada depender principalmente da padronização de seus processos de trabalho operacionais por meio da coordenação, a técno – estrutura – que abriga os analistas que fazem a padronização – emerge como parte-chave da estrutura.”…