A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos

josé olímpio viana

a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

GAMA- DF 2012

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4 2.3 Tecnologia e desenvolvimento humano 8
3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12
1 INTRODUÇÃO
Neste Trabalho cujo tema “A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL”, tem a finalidade de demonstrar que hoje, a gestão de pessoas está fazendo a diferença, no que diz respeito ao que era há alguns anos, ou ainda está sendo desenvolvido na área de recursos humanos, onde o empregado era mecanicamente controlado, prevalecendo à supremacia do chefe na execução de tarefas.
O cenário atual mostra uma realidade completamente diferente, onde, os trabalhadores são vistos como colaboradores participativos, estes são motivados pelos atuais chefes, ou diria, gestores. Há um reconhecimento, uma valorização do indivíduo, tornando-o mais participativo, inclusive nas decisões da empresa.
Com essa quebra de paradigmas o gestor pode perceber o quanto o colaborador pode produzir para a organização, dando um feedback positivo. Ademais, proporcionar a interação e exploração do assunto referente às disciplinas propostas, e alcançar o objetivo do trabalho. 2 DESENVOLVIMENTO
2.1 teorias da administração
A administração é uma necessidade humana, pois desde a pré- história o homem precisava administrar sua família e seus recursos materiais para sobreviver, com o decorrer do tempo, juntou-se a outros para unir esforços formando empresas rudimentares.
Contudo, a história da administração é relativamente nova, haja vista, só após a Revolução Industrial, com a desorganização das